很多朋友對于企業停產怎么補償標準和停產企業辭退員工怎么補償？不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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停產企業辭退員工怎么補償？
1、用人單位單方面解除或者終止勞動合同是違法的，應當按照<<勞動合同法>>第八十七條的規定支付雙倍賠償金。2、用人單位支付雙倍賠償金的時間從2008年1月1日<<勞動合同法>>施行起計算，以前的若有補償，則按照當時的規定辦。
附1、第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民 *** 公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
附2、第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
附3、第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同，繼續履行；本法第十四條第二款第三項規定連續訂立固定期限勞動合同的次數，自本法施行后續訂固定期限勞動合同時開始計算。
本法施行前已建立勞動關系，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起一個月內訂立。
本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。
企業拆遷怎么賠償？
您好，企業拆遷補償主要組成部分：
1、房屋(所有權人)、土地及附屬物補償費用；
2、租金差價(承租房屋的企業)；
3、搬遷和安置補償費用；
4、停產停業損失、補助和獎勵費用、其他無形資產損失。集體土地上企業拆遷的補償與國有土地上企業拆遷補償最大的區別就在于土地相關補償費用。對于集體土地的補償，有關的法律依據主要是《土地管理法》第四十七條征收土地的，按照被征收土地的原用途給予補償。征收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。征收其他土地的土地補償費和安置補助費標準，由省、自治區、直轄市參照征收耕地的土地補償費和安置補助費的標準定。可以看出，此規定市針對征收用于農業生產的耕地的，而沒有關于商業用途的集體土地的補償標準。
閩源鋼鐵關停職工怎樣補償？
閩源鋼鐵關停職工為單位每工作1年，補償其1個月的工資；6個月以上不滿1年按照1年計算，3個月以上不滿6個月按照6個月計算。
工廠結業和停業的區別？
主要區別大致有
一是性質不同。
工廠結業是結束某一產品生產或銷售時間，結業后也可以轉產或繼續生產和銷售。
停業是生產或銷售產品時遭遇質量問題，由行政管理部門處罰而停產停售。停業后可能被罰款、賠償等。
二是結局不同。
結業的結局是企業仍然在生產銷售。
停業結局一般都是企業被收購或撤銷。
季節性停工損失計入什么科目？
季節性停工損失計入生產成本科目。
季節性停工、修理期間的正常停工費用在產品成本核算范圍內，應計入產品成本。
單獨核算停工損失的企業，應增設“停工損失”科目。“停工損失”科目月末無余額。
借：停工損失
貸：制造費用等
借：生產成本(正常、季節性)
營業外支出(自然災害)
其他應收款(過失人或保險公司的賠償)
貸：停工損失
關于企業停產怎么補償標準的內容到此結束，希望對大家有所幫助。
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