職務侵占是指利用職務之便占有公私財物的行為。那么，如果把別人2000工資占為己用是否屬于職務侵占呢？下面我們來分析一下。

1. 職務侵占的定義

職務侵占是指利用職務之便占有公私財物的行為，是一種違法犯罪行為。職務侵占不僅是對和社會財產的損失，也是對職業操守和社會道德的嚴重挑戰。因此，對職務侵占的打擊和懲治是維護社會公正和公平的重要一環。

如果一個人利用職務之便把別人的工資占為己有，就是職務侵占。因此，把別人2000工資占為己用也屬于職務侵占的范疇。這種行為不僅損害了他人的權益，也違反了職業操守和社會道德，應該受到法律的懲罰。

3. 職務侵占的危害

職務侵占不僅損害了和社會財產，也破壞了職業操守和社會道德。職務侵占會讓人們失去對公正和公平的信心，影響社會和諧穩定。此外，職務侵占還會引發各種犯罪行為，如貪污、 *** 、挪用公款等。

4. 如何預防職務侵占？

預防職務侵占需要從多個方面入手。首先，加強職業道德教育，提高公務員的職業操守和道德素養。其次，建立健全的制度和監管機制，加強對職務侵占的打擊和懲治。，加強公民監督和輿論監督，形成全社會對職務侵占的共識和譴責。

總之，把別人2000工資占為己用屬于職務侵占的范疇，這種行為不僅違法犯罪，也破壞了職業操守和社會道德。預防職務侵占需要加強教育、建立制度和監管機制，形成全社會對職務侵占的共識和譴責。