首先，未戴工牌的公司應該受到警告。在公司內部，應該對未戴工牌的員工進行提醒和教育，讓他們意識到佩戴工牌的重要性。同時，也要對公司的管理層進行警告，讓他們認識到管理不善的嚴重性。

其次，未戴工牌的公司應該受到罰款。對于重復違規(guī)的公司，應該采取罰款的方式來懲罰。罰款的數(shù)額要根據(jù)情況而定，如果是輕微的違規(guī)行為，罰款可以適當減輕，如果是嚴重的違規(guī)行為，罰款就應該加重。

，未戴工牌的公司應該承擔相應的法律責任。如果公司的管理層明知員工未佩戴工牌，但仍然允許員工進入公司區(qū)域，那么就應該承擔相應的法律責任。在發(fā)生安全事故的情況下，公司也應該承擔相應的賠償責任。

總之，未戴工牌的公司應該受到嚴肅的處罰。只有這樣，才能讓公司和員工認識到佩戴工牌的重要性，從而避免安全事故的發(fā)生。同時，也可以促進企業(yè)文化的建設，提高公司的形象和聲譽。