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法院對學生花錢上學借讀高中,法院支持嗎
1、法律分析：國家是不允許高中生借讀的。根據教育部辦公廳下發要求，嚴禁公辦普通高中超出核定計劃、違反規定跨區域、以民辦學校名義招生。嚴禁高中階段學校招收“掛讀生”和變相招收“借讀生”，嚴禁高中生“人籍分離”。
2、而目前我國法律并沒有對高中借讀作出明確的規定，不構成犯罪。但是需要注意的是，不同地區和學校對于借讀的管理和規范不盡相同，因此需要仔細了解相關政策和規定，以避免因不當行為而產生的法律糾紛。
3、高中生借讀不合法，國家是不允許高中生借讀。根據中國的教育法規和政策，高中生不能借讀是為了維護教育資源的公平分配和保障學生的穩定學業。
4、如果相關證據需要人民法院調取的，書面申請人民法院調取。之后等待人民法院開庭審理。在開庭時需要對雙方的證據進行質證，并結合質證的情況和爭議的焦點，進行答辯。可以委托專業律師幫助解決。
以招聘為名義的培訓機構是否合法
法律分析：如果是正規公司，利用招聘的名義進行宣傳、培訓（基于公司本身合法的業務或產品），是不違法的。
人力資源培訓就業崗位合法。人力資源機構屬于合法的人才中介機構，到學校招人不僅不違法，而且學校也歡迎。
肯定違法！《勞動合同法》：第八十四條用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。
一般是犯法的。以招工形式進去的團伙詐騙組織，如果涉案，就要追究刑事責任。具體按詐騙的案值量刑。
當然可以！但是你得掌握有利證據。本文只適用于IT行業，其他的行業培訓樓主不是很了解。關于招聘 某些公司來科大的目的并不是招聘，只是想千方百計的把你騙過去交錢培訓。
用人單位發布或者向人力資源服務機構提供的單位基本情況、招聘人數、招聘條件、工作內容、工作地點、基本勞動報酬等招聘信息，應當真實、合法。
特殊技能培訓師,專門招女大學生,這該如何定罪?
她不僅負責將 *** 送交客戶選擇，還負責培訓 *** 的賣淫技巧，有專門制定的“服務流程圖”來對“女孩”進行一次培訓，培訓結束后，經理或主管將進行“測試鐘表”，如果不滿足要求，則必須繼續進行培訓 直到滿足要求為止。
①讓人產生不公平感，影響公司的整體形象。在一些國家，刊登的招聘廣告不能限定性別，否則將被視為侵犯了其他性別申請人的公民權利。②應聘人數過少，難以滿足公司的人力要求。
從我們國家對大學生實行雙向選擇就業制度以來，包括師范類的畢業生也同樣也是自謀職業，而教師這一職業又具有它的特殊性，公立學校的老師都有相應的事業編制，相對來說門檻較高，準入制度比較嚴格。
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