本篇文章給大家談談差旅費補償標準，以及交通事故三期監定差旅費賠償？對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄
財政部規定的差旅費津貼、誤餐補助的標準是多少？
各地有各地的差旅費津貼、誤餐補助的標準。按《國家稅務總局關于印發〈征收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》（國稅發[1994]089號）規定，差旅費津貼不屬于工資薪金性質的收入，不予計征個人所得稅。按照國家規定發放差旅費津貼的標準可以參考以下規定：一般地區20元/天，特殊地區30元/天（深圳、珠海、汕頭、海南），允許在稅前扣除。差旅費補貼是用人單位因工作需要造成員工額外支出的一種補償形式。
交通事故三期監定差旅費賠償？
交通事故三期監定差旅費賠償
是指誤工期、營養期和護理期。經鑒定機構出具“三期鑒定”結論后，受害人可以要求賠償誤工費、護理費、營養費。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
村干部差旅費報銷標準標準？
村干部差旅費管理實施細則（試行）
第一章總則
第一條為加強和規范我鄉村三職干部差旅費管理，推進厲行節約反對浪費，根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，參照《梨園鄉機關事業單位差旅費管理辦法》，經黨委會研究制定本細則。
第二條本辦法適用于我鄉各村在職三職干部。村干部出差原則上應填制公務出差審批表經聯村干部審核。
第三條差旅費是指工作人員臨時公務出差所發生的區域間交通費、住宿費、伙食補助費。
第四條差旅費標準按照分地區、分級別、分項目的原則制定，并根據經濟社會發展水平、市場價格及消費水平變動情況適時調整。
第二章交通補助費
第五條區域間交通費是指工作人員因公出差乘坐飛機、輪船、火車、汽車（不包括出租小汽車）等交通工具所發生的費用。因工作到縣城外的市級、省級等地方出差乘坐公共交通工具（不包括出租小汽車）按票據實報銷，未按規定等級乘坐交通工具的，超支部分由個人自理。
第三章住宿費
第六條住宿費是指工作人員因公出差期間入住賓館（包括飯店、招待所，下同）發生的房租費用。
第七條村干部出差，因工作需要確需住宿的，經分管財務領導批準后，在限額內憑票據實報銷。縣城住宿標準為50元/人/天。
第四章伙食補助費
第八條伙食補助費是指對村三職干部在因公出差期間給予的伙食補償費用。
第九條村三職干部到縣城出差伙食補助為60元/天，公雜費25元/天（含交通費），出差人員伙食補助費按出差自然（日歷）天數計算，按規定標準包干使用。
第五章電話通訊補助費
第十條村三職干部電話通訊補貼標準每月80元/月，組干部及其他三職50元/月，在限額內憑正式票據實報銷。
第六章鄉內會議伙食補助費
第十一條村組干部參加鄉內會議誤餐生活補貼標準15元/天。
第七章報銷管理
第十二條財務部門應當嚴格按規定審核差旅費開支，對未經批準出差以及超范圍、超標準開支的費用不予報銷。村干部出差原則上應填制公務出差審批表。出差人員在出差后及時填制差旅費報銷單由村黨支部書記、村委會主任會簽后經聯村領導審核，分管財務領導審批后到財政所報賬。
第十三條出差人員應當嚴格按規定開支差旅費。
第十四條區域間交通費按乘坐交通工具的等級憑據報銷，訂票費、經批準發生的簽轉或退票費、交通意外保險費憑據報銷。
住宿費在標準限額內憑發票據實報銷，超支部分由個人自理。
伙食補助費按規定的出差目的地標準包干使用報銷，在途期間的伙食補助費按當天最后到達的目的地標準包干使用報銷。
第十四條三職干部出差結束后應當及時辦理報銷手續。差旅費報銷時須提供出差審批單、機票、車（船）票、住宿費發票等憑證。差旅費報銷每月一次。
第十五條工作人員外出參加會議、培訓，舉辦單位統一安排食宿的，會議、培訓期間的食宿費由會議、培訓舉辦單位按規定統一開支；往返會議、培訓地點的差旅費由所在單位按照規定報銷。
本辦法從2015年7月1日執行。
第二章交通補助費
第五條區域間交通費是指工作人員因公出差乘坐飛機、輪船、火車、汽車（不包括出租小汽車）等交通工具所發生的費用。因工作到縣城外的市級、省級等地方出差乘坐公共交通工具（不包括出租小汽車）按票據實報銷，未按規定等級乘坐交通工具的，超支部分由個人自理。
第三章住宿費
第六條住宿費是指工作人員因公出差期間入住賓館（包括飯店、招待所，下同）發生的房租費用。
第七條村干部出差，因工作需要確需住宿的，經分管財務領導批準后，在限額內憑票據實報銷。縣城住宿標準為50元/人/天。
第四章伙食補助費
第八條伙食補助費是指對村三職干部在因公出差期間給予的伙食補償費用。
第九條村三職干部到縣城出差伙食補助為60元/天，公雜費25元/天（含交通費），出差人員伙食補助費按出差自然（日歷）天數計算，按規定標準包干使用。
第五章電話通訊補助費
第十條村三職干部電話通訊補貼標準每月80元/月，組干部及其他三職50元/月，在限額內憑正式票據實報銷。
第六章鄉內會議伙食補助費
第十一條村組干部參加鄉內會議誤餐生活補貼標準15元/天。
第七章報銷管理
第十二條財務部門應當嚴格按規定審核差旅費開支，對未經批準出差以及超范圍、超標準開支的費用不予報銷。村干部出差原則上應填制公務出差審批表。出差人員在出差后及時填制差旅費報銷單由村黨支部書記、村委會主任會簽后經聯村領導審核，分管財務領導審批后到財政所報賬。
第十三條出差人員應當嚴格按規定開支差旅費。
第十四條區域間交通費按乘坐交通工具的等級憑據報銷，訂票費、經批準發生的簽轉或退票費、交通意外保險費憑據報銷。
住宿費在標準限額內憑發票據實報銷，超支部分由個人自理。
伙食補助費按規定的出差目的地標準包干使用報銷，在途期間的伙食補助費按當天最后到達的目的地標準包干使用報銷。
第十四條三職干部出差結束后應當及時辦理報銷手續。差旅費報銷時須提供出差審批單、機票、車（船）票、住宿費發票等憑證。差旅費報銷每月一次。
第十五條工作人員外出參加會議、培訓，舉辦單位統一安排食宿的，會議、培訓期間的食宿費由會議、培訓舉辦單位按規定統一開支；往返會議、培訓地點的差旅費由所在單位按照規定報銷。
本辦法從2015年7月1日執行。
差旅費報銷范圍及標準？
一、交通費、住宿費支出
在出差期間涉及到的城市間交通費、住宿費列支及稅收政策是明確。
從企業內控的角度來說，由企業制定內部差旅費管理的辦法，規定給予報銷的標準和范圍。職工出差發生城市間交通費、住宿費支出按照公司規定流程和標準審批報銷就可以。
從企業所得稅的角度來說，企業實際發生的與取得收入有關的、合理的城市間交通費、住宿費支出，都是準予在計算應納稅所得額時扣除。實際發生一般是通過提供住宿費、交通費發票來證明的，所以有些企業實行住宿費、交通費包干是不符合實際發生原則的，是不允許在稅前扣除的。至于是否和收入有關，通常只要是公司安排的出差都認為是和收入有關的。合理性的判斷，主要是看支出項目的價格是否公允，而不是看支出的高低。比如出差包專機、住總統套房，只要價格是公允的，老板又同意，這個支出就是合理的，稅務機關并不會阻止企業稅前扣除。
從增值稅的角度來說，增值稅一般納稅人發生的住宿費、交通費支出，進項稅額是可以抵扣的。住宿費應該取得公司抬頭的增值稅專用發票，而交通費可以是個人名稱的機票行程單、火車票。即便目前公共交通運輸免稅，企業員工出差拿到的車船票也可以折算抵扣進項稅額。公共交通運輸服務包括了輪渡、公交、客運、地鐵、城市輕軌、出租車、長途客運班車等等。
職工出差發生的住宿費、交通費屬于企業正常生產經營支出，報銷環節不涉及到個人所得稅。
二、差旅費津貼
差旅費津貼也屬于企業差旅費支出的一部分。關于差旅費津貼比較明確的政策，是在《國家稅務總局關于印發〈征收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》（國稅發〔1994〕89號）中規定：差旅費津貼是不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征收個人所得稅。
盡管如此，關于什么是差旅費津貼？差旅費津貼包括哪些內容？如何在企業所得稅稅前扣除？是否需要發票？等，財政部國家稅務總局層面尚未有明確具體的政策規定。
（一）對差旅費津貼的界定
目前，有據可查的官方文件，主要是《中央和國家機關差旅費管理辦法》（財行〔2013〕531號），是財政部針對公務人員差旅費管理的政策。如果按照這個文件的規定，差旅費支出主要包括城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內交通費。那么，差旅費津貼應該是指伙食補助費和市內交通費。
（二）差旅費津貼是否需要發票？
無論叫差旅費津貼或者差旅費補貼，都不應該憑發票報銷。津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼等等。
或者換句話說，憑發票報銷的，就不應該叫差旅費補貼或津貼。
當然，有些單位確實是憑公交車票、餐費發票給職工報銷費用。這屬于差旅費支出管理的一種方式，但不屬于差旅費津貼或補貼。根據實際支出情況給予報銷的公交車票、餐費，屬于企業的一筆經營支出，可以在企業所得稅稅前扣除。差旅期間實際發生的餐費支出不屬于業務招待費或福利費；對于出差途中發生的招待業務客戶發生的餐費應作為招待費支出并按比例扣除。
憑實際發生的公交車票、餐費發票報銷的所得，也不涉及繳納個人所得稅的問題。
（三）差旅費津貼是否有標準
有些單位實行差旅費津貼制度。也就是說，它并非是按照公交車票、餐費發票據實報銷，而是參照財行〔2013〕531號文件的樣子，實行市內交通費、餐費包干。而稅務上對差旅費津貼并沒有規定統一的扣除標準。
很多企業，包括絕大多數央企，都是參照該財行〔2013〕531號文件制定本單位差旅費管理辦法的，差旅費的標準也參考了該文件的規定。我認為這是可行有效的一種方式。
（四）差旅費津貼操作的小結
結合大多數企業差旅費津貼的管理辦法，關于差旅費津貼的財務處理應注意以下細節：
盡管差旅費津貼本身并不需要發票，但企業應能證明出差業務的真實性。企業應留存證明差旅費支出真實性的有效憑證和相關證明材料，如出差人員姓名、地點、時間、工作任務、內部審批單、車船票、住宿費發票等。
差旅費津貼的標準可以由公司自行規定，但稅務機關有權監督你的標準是否合理。在財政稅務部門沒有對企業的差旅費津貼進行統一規定的情況下，參考國家公務員出差津貼補助標準是一個比較穩妥的辦法。
最后，如果當地對差旅費支出稅前扣除有較明確的規定，企業應參照當地規定執行。
打官司輸了，要不要賠償對方的律師費，差旅費？
通常看律師委托合同的約定。有些律師報價是全包的，差旅費、雜費、稅費全包。有些是凈費，差旅費、雜費、稅費另外算。
律師費，有些是按當地司法局規定的收費標準計收，有些按小時費率計收。差旅費、雜費、稅費等，有些按實際發生，實報實銷。有些就有上限，上限以上免收。各不相同。
如果是訴訟，當事人一方勝訴且提出承擔律師費作為訴訟請求并得到支持的，合理的律師費、差旅費由對方當事人承擔。
OK，關于差旅費補償標準和交通事故三期監定差旅費賠償？的內容到此結束了，希望對大家有所幫助。
adminllh
