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公司倒閉勞務外包工有賠償嗎,公司倒閉派遣員工怎么辦?
外包員工在公司倒閉時是否有賠償還要看三方合同的具體約定延邊專業民事訴訟律師，一般派遣工的勞動關系不在用工單位，用工單位將人退回派遣公司即可，無須補償。【法律依據】《勞動合同法》第58條，勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。
如果勞務派遣公司無法支付，勞務外包員工可以尋求勞動仲裁委員會的幫助。在必要時，延邊專業民事訴訟律師他們還可以通過法院訴訟來解決問題。總的來說，公司倒閉后，勞務外包員工的賠償問題并非沒有解決途徑。關鍵在于遵循法律程序，維護自身權益。
公司倒閉了外包工沒有賠償。外包員工在公司倒閉時是否有賠償還要看三方合同的具體約定，一般派遣工的勞動關系不在用工單位，用工單位將人退回派遣公司即可，無須補償。
法律主觀延邊專業民事訴訟律師：公司倒閉勞務外包工有賠償嗎 外包員工在公司倒閉時是否有賠償還要看三方合同的具體約定，一般派遣工的 勞動關系 不在用工單位，用工單位將人退回派遣公司即可，無須補償。
這種情況可以申請離職也可以申請賠償，要根據具體來分析：如果目前的公司經營不善，公司倒閉，被另一家公司收購的情況，轉為外包公司（掛靠單位），也就是說，真正收購單位把人員轉包給外包公司來管理，這是合法的，員工不接受，比如某方面的待遇，可以申請離職，依照法律規定獲得相應的賠償。
勞務派遣員工遭到解雇與否，取決于延邊專業民事訴訟律師他們與派遣機構的協議以及解雇的實質原因。如果派遣員工因為違規、重大失誤等過失而遭解雇，可能不會獲得賠償延邊專業民事訴訟律師；但若派遣機構無故解雇，則可能引發賠償責任。賠償額以工作年數為依據，大概是每年發一個月薪資作為補償。
婚前購買的股票婚后增值,離婚時對方有權請求分割增值部分嗎?
1、夫妻一方個人財產在婚后產生的收益，除孳息和自然增值外，應認定為夫妻共同財產。如果股票賬戶一直沒動過，則為一方的婚前財產，另一方無權請求分割增值部分。如果股票賬戶一方在婚后進行過操作與管理，則其增值應當作為夫妻共同財產，另一方可以請求分割增值部分。
2、所以說，對于夫妻一方婚前購買的股票婚后增值，如果婚前購買的股票，婚后對股票賬戶沒有進行運作，股票因市場行情變化導致增值，此種增值為自然增值，依照《婚姻法解釋三》第五條的規定，該增值為夫妻一方的個人財產，離婚時夫妻另一方請求分割增值部分的，不予支持。
3、對于夫妻一方婚前購買的股票婚后增值，如果婚前購買的股票，婚后對股票賬戶沒有進行運作，股票因市場行情變化導致增值，此種增值為自然增值，依照《婚姻法解釋三》第五條的規定，該增值為夫妻一方的個人財產，離婚時夫妻另一方請求分割增值部分的，不予支持。
4、法律分析：如果婚前買進股票，婚后未加以管理，股票增值部分的法律性質應認定為自然增值，屬夫妻一方個人財產，歸購買股票一方自己所有；如果是婚后積極管理操作產生收益的，則屬于夫妻共同財產，夫妻雙方都有權分割。
5、如果婚后對股票賬戶沒有進行運作，股票因為市場行情變化導致增值，此種增值為自然增值，為夫妻一方的個人財產，離婚時另一方要求分割增值部分，不予支持。
6、一方在婚前購置的股票若在婚后獲得增值， 另一方可據此請求分割。就離婚層面而言，夫婦雙方可自行協商解決共同財產問題；若無法達成共識，人民法院將基于具體財產狀況、尊重子女及女性權益等因素進行判決處理。
公司一邊裁員一邊招工合法嗎,算是違法裁員嗎?
綜合來看，若用人單位依法行事，并且出于業務發展之必要進行新員工招聘，則該行為原則上不會涉及違法問題。但是，如裁員不符合法定要求及程序，可能會被視為非法解雇行為。因此，我們建議您密切關注用人單位的實際操作是否合法合規。
只要是符合規定的裁員就是合法的，與其是否進行招工無關。裁員是經濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經濟性裁減人員的企業，可以裁減因生產經營狀況發生變化而產生的富余人員。
公司裁員并非必然涉及違法辭退。在合規前提下實施的裁員行為，并不等同于非法解雇。
法律分析：符合條件的裁員就是合法的，與是否同時進行招工無關。
周艷波個人簡
周艷波延邊專業民事訴訟律師， *** 黨員延邊專業民事訴訟律師，出自吉林延邊自治州延邊專業民事訴訟律師，是漢族人士。畢業于南京大學，擁有研究生學歷和碩士學位。目前，延邊專業民事訴訟律師他在山東農業大學文法學院擔任副教授。他延邊專業民事訴訟律師的主要工作涉及《民事訴訟學》的教學、科研以及實踐工作，專注于民事訴訟法學和律師制度與實踐的深入研究。
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