長期 *** 不簽合同違法嗎？

1. 什么是長期 *** ？

長期 *** 是指單位與被聘用者之間長期簽訂的雇傭關系，是一種比普通 *** 更為穩定的工作形式。

2. 法律規定

根據《勞動合同法》的規定，用人單位與被聘用者之間的勞動關系，應當以書面形式簽訂勞動合同。因此，如果不簽訂勞動合同，就可能違反了法律的規定。

3. 個案分析

2017年，一家北京的公司聘用了一名長期 *** 員工，但沒有簽訂勞動合同。終，該公司被判處罰款，因為它沒有簽訂勞動合同而違反了《勞動合同法》的規定。

4. 避免可能風險

長期 *** 員工在執行工作時，可能會受到法律保護，但如果沒有簽訂勞動合同，就不能享受到這種保護。因此，為了避免可能的法律風險，企業應當與聘用者簽訂勞動合同，以確保雙方權益得到有效保護。

5. 結論

總之，長期 *** 不簽合同是違法的。企業應當與聘用者簽訂勞動合同，以確保雙方權益得到有效保護。