本篇文章給大家談談監聽員工犯法嗎，以及監聽工作對身體的影響對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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老板監控員工，合法嗎？
這是一件特別不合法的一個事情，因為老板監控自己的員工就侵犯了員工的一個隱私權，所以這對員工來說是非常不好的，會讓自己沒有任何的隱私。
老板用攝像頭監視員工違法嗎
法律分析：安裝攝像頭,監視員工工作,這本身并不是違法。用人單位在辦公場所安裝攝像頭這一行為，并不必然構成對員工隱私權的侵犯，但用人單位使用攝像頭應受到如下限制：
1.安裝監控設備應當按規定報批備案。
2.應當向員工明示先知，因為這些監控手段的使用會使雇員的人格尊嚴部分喪失，如未明示則有 *** 之嫌。
3.監控僅限于工作場所和工作時間，監控的內容仞限于與企業的經營活動有關。
4.用人單位對受監控的員工個人隱私信息負有嚴格保密義務，不得隨意公開。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一百一十條 自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、婚姻自 *** 等權利。
法人、非法人組織享有名稱權、名譽權和榮譽權。
[img]老板裝監控聽員工講話違法嗎？
不可以，裝了算違法的，侵犯了個人隱私權。侵擾他人私生活、公開他人隱私的行為，既是違反社會道德的行為，也是違法行為。監視、窺視他人私生活，以偷看日記、私拆信件等手段千方百計刺探他人的秘密，都屬于侵害隱私權的行為。
法律分析
用人單位在辦公場所安裝攝像頭這一行為本身并不必然構成對員工隱私權的侵犯，但這并不代表用人單位可以隨意使用攝像頭。 安裝監控設備應當按規定報批備案。 其次，應當向員工明示先知，因為這些監控手段的使用會使雇員的人格尊嚴部分喪失，如未明示則有 *** 之嫌。監控僅限于工作場所和工作時間，監控的內容仞限于與企業的經營活動有關，如單位的更衣室、衛生間、浴室等處不得設置，也就是說，并非所有的公共場所都可以安裝公共安全圖像系統。用人單位對受監控的員工個人隱私信息負有嚴格保密義務，不得隨意公開。員工有權知悉監控信息資料的儲存情況，有權要求用人單位妥善保存監控信息并定期限銷毀。公民享有平等權，所安裝的攝像頭應面對整個辦公場所，不得只針對特定的一個人。個人信息等個人生活領域內的事情不為他人知悉，與公共利益、群體利益無關，禁止他人干涉的純個人私事。隱私權是自然人享有的對其個人的與公共利益無關的個人信息、私人活動和私有領域進行支配的一種人格權。
法律依據
《中華人民共和國民法典》
第九百九十條 人格權是民事主體享有的生命權、身體權、健康權、姓名權、名稱權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權等權利。除前款規定的人格權外，自然人享有基于人身自由、人格尊嚴產生的其他人格權益。
第九百九十一條 民事主體的人格權受法律保護，任何組織或者個人不得侵害。
企業用監控監視員工是違法勞動法嗎
不一定違法。辦公室裝監控監視員工，并不必然侵犯隱私權。但用人單位使用攝像頭應受到如下限制：安裝監控設備應當按規定報批備案。應當向員工明示先知，因為這些監控手段的使用會使雇員的人格尊嚴部分喪失，如未明示則有 *** 之嫌。監控僅限于工作場所和工作時間，監控的內容僅限于與企業的經營活動有關。
法律分析
安裝攝像頭，監視員工工作，這本身并不是違法。用人單位在辦公場所安裝攝像頭這一行為，并不必然構成對員工隱私權的侵犯，但用人單位使用攝像頭應受到如下限制：安裝監控設備應當按規定報批備案。應當向員工明示先知，因為這些監控手段的使用會使雇員的人格尊嚴部分喪失，如未明示則有 *** 之嫌。監控僅限于工作場所和工作時間，監控的內容僅限于與企業的經營活動有關，如單位的更衣室、衛生間、浴室等處不得設置，也就是說，并非所有的公共場所都可以安裝公共安全圖像系統。用人單位對受監控的員工個人隱私信息負有嚴格保密義務，不得隨意公開。員工有權知悉監控信息資料的儲存情況，有權要求用人單位妥善保存監控信息并定期限銷毀。公民享有平等權，所安裝的攝像頭應面對整個辦公場所，不得只針對特定的一個人。這個監控只要不是裝在你生活區域內，在工作區域內就不違法。如果將攝像頭對著公共空間或是他人居所，就有可能涉嫌違法。
法律依據
《中華人民共和國民法典》 第一百一十條 自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、婚姻自 *** 等權利。法人、非法人組織享有名稱權、名譽權和榮譽權。
公司裝監控監視員工合法嗎
公司裝監控監視員工是否合法，視以下情況而定：
1、單位正常工作范圍的地域不屬于個人隱私范圍，如果公司安裝監控公示告知相關人，且安裝范圍必須限制于不直接侵犯隱私的范圍，則是不違法；
2、如果不屬于以上情形的，構成對員工隱私權的侵犯，則是違法的。
自然人享有隱私權，任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權。
《中華人民共和國民法典》
第一千零三十三條
除法律另有規定或者權利人明確同意外，任何組織或者個人不得實施下列行為：
（一）以電話、短信、即時通訊工具、電子郵件、傳單等方式侵擾他人的私人生活安寧；
（二）進入、拍攝、窺視他人的住宅、賓館房間等私密空間；
（三）拍攝、窺視、竊聽、公開他人的私密活動；
（四）拍攝、窺視他人身體的私密部位；
（五）處理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隱私權。
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