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本文目錄一覽

• 1、請問萬州辦工傷認(rèn)定書在那辦理有電話號碼的告訴我下工傷認(rèn)定申請要那些...
• 2、重慶萬州地區(qū)七級工傷怎樣賠償?如何計(jì)算?
• 3、工傷怎么鑒定

請問萬州辦工傷認(rèn)定書在那辦理有電話號碼的告訴我下工傷認(rèn)定申請要那些...

工傷認(rèn)定申請表；用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷職工身份證/社保卡。《工傷認(rèn)定決定書》。有效的診斷證明。檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。其它材料。

法律分析：工傷認(rèn)定書在人社局辦理。作出工傷認(rèn)定決定之后，人社局會及時(shí)送達(dá)工傷職工。

工傷鑒定可以撥打12333 那么在員工遭遇工傷之后首先要怎么做呢？首先，應(yīng)該要先及時(shí)就醫(yī)，并且在三十日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

重慶萬州地區(qū)七級工傷怎樣賠償?如何計(jì)算?

工傷七級的賠償標(biāo)準(zhǔn)是一次性傷殘補(bǔ)助金為本人13個月的工資，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)是由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%補(bǔ)償，停工留薪期間內(nèi)的工資待遇不變，由所在單位按照每月支付，然后康復(fù)治療費(fèi)。

七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X13個月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級傷殘為十個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級傷殘為二十個月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

法律主觀：七級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)：憑單據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算。誤工費(fèi)(停工留薪期待遇)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

工傷怎么鑒定

1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的員工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，在員工醫(yī)療結(jié)束或醫(yī)療期滿之后，由所在地區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對員工的工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定。

2、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。

3、工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。勞動能力鑒定分為十個傷殘等級，一級最重，十級最輕。勞動能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。

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