本篇文章給大家談?wù)勆习嗄_被劃傷是否算工傷，以及上班腳被劃傷是否算工傷范圍對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、請問我如果是去上班的路上腳傷了,算工傷嗎?
• 2、腳刮傷算工傷嗎?
• 3、上班時(shí)間崴腳算不算工傷
• 4、在上班時(shí)間,腳扭傷算工傷嗎
• 5、我在上班時(shí)間腳被同事弄傷了,算不算工傷

請問我如果是去上班的路上腳傷了,算工傷嗎?

不一定，從法律上來講，關(guān)鍵要看符合不符合法定的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)條件了，具體情況具體分析才行。

上班路上發(fā)生受傷屬于工傷。但只有職工上班路上，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才屬于工傷，可以申請工傷補(bǔ)償。

法律分析：上下班途中崴腳，如果是工作場所內(nèi)是可以的，出了工作場所一般就不能認(rèn)定為工傷了?？傊瑒趧诱咴谏习嗤局凶约横四_，不屬于在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，是不算工傷的?/p>

腳刮傷算工傷嗎?

1、只能算一點(diǎn)的輕傷，對身體沒有任何影響，也不影響正常的生活，所以不能算工傷。

2、屬于工傷。不過如果不是很嚴(yán)重的話，休息幾天就行了。

3、那得看你是干什么的，你如果是個(gè)搓澡的，就得算工傷，你要是個(gè)保安就不算了。

4、在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

5、不屬于工傷，交通事故不承擔(dān)主要責(zé)任的屬于工傷。工傷保險(xiǎn)條例 第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

上班時(shí)間崴腳算不算工傷

1、上班時(shí)間崴腳是算工傷的，公司應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，工傷待遇的申請流程應(yīng)該由用人單位向勞動局提出申請，而且應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)提出，然后得到工傷認(rèn)定的額決定，最后單位進(jìn)行相應(yīng)的賠償。

2、法律主觀：上班腳崴了算工傷嗎如果是在上班時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚰_崴的，屬于工傷。

3、勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認(rèn)定。

4、勞動者上班期間扭傷了腳，可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。

5、上班期間腳因?yàn)楣ぷ髟蚺乃愎＿@種情況受傷后，需要向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料。

在上班時(shí)間,腳扭傷算工傷嗎

1、勞動者上班期間扭傷了腳，可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。

2、上班期間腳因?yàn)楣ぷ髟蚺乃愎?。這種情況受傷后，需要向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料。

3、法律分析：勞動者上班期間扭傷了腳，可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。

我在上班時(shí)間腳被同事弄傷了,算不算工傷

1、勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認(rèn)定。

2、勞動者上班期間扭傷了腳，可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。

3、若是在工作場所和工作時(shí)間，因工作原因需要走路導(dǎo)致腳崴的，則符合 工傷認(rèn)定 的條件，應(yīng)當(dāng)為 工傷 。若不是因工作原因?qū)е碌模瑒t不屬于工傷。

4、上班期間腳因?yàn)楣ぷ髟蚺乃愎?。這種情況受傷后，需要向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料。

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