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本文目錄一覽

• 1、工傷要幾天之內申報
• 2、員工在工作當中受傷,是否需要申報工傷?
• 3、工傷應在多少小時上報公司
• 4、員工受傷后報工傷保險流程
• 5、如果發生了工傷,要多久前向保險公司申報,多久前向社保局申報啊?
• 6、工傷保險備案的時限要求

工傷要幾天之內申報

1、法律主觀：工傷申報的時限：用人單位應當自事故傷害發生之日或者勞動者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、如果發生工傷，用人單位必須在24小時內上報當地勞動保障監察部門和社會保險經辦機構，并及時給予勞動者傷害鑒定、救治和撫恤。

3、發生工傷事故后，用人單位可以在30天內申請工傷認定，如果勞動者自己申請的，可以在一年內申請。如果用人單位未在30內申請工傷認定，而工傷職工（直系親屬、工會組織）在一年內申請認定了工傷，則工傷保險待遇等有關費用支付問題。

員工在工作當中受傷,是否需要申報工傷?

1、員工在工作原因造成輕傷的，可以申請工傷認定，認定屬于工傷的，可以獲得相應的賠償。職工受傷輕重與能否認定工傷沒有必然關系，職工有《工傷保險條例》第14條、15條規定的相關情形的，均可以申請工傷認定。

2、在單位因工作遭受事故受傷的，應當認定為工傷。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。

3、如果是在工作中受傷，是可以認定工傷的，如果不是因為工作，雖然在工作時間，也不能認定工傷。認定工傷的三個要素：工作時間、工作場所、因為工作受傷，才可以認定工傷。已經構成工傷，應先到勞動部門申請工傷認定。

4、工作中受傷當時沒感覺，事后很嚴重可以報工傷。如果有社保的話，單位應當在事故發生之日起30日內向社保機構提出工傷認定申請。如果單位在上述時間內未提出的，受傷職工可自事故發生之日起1年內直接向社保機構提出工傷認定申請。

5、法律主觀：員工在工作過程中以外受傷是屬于工傷范疇的，可根據工傷流程進行處理，索取賠償。 員工需要根據工傷流程進行處理： 及時送往醫院治療。 申請工傷認定 ，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。

工傷應在多少小時上報公司

1、如果發生工傷，用人單位必須在24小時內上報當地勞動保障監察部門和社會保險經辦機構，并及時給予勞動者傷害鑒定、救治和撫恤。

2、工傷事故 單位申請的應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起30日內上報。職工申請的的應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。

3、申請認定工傷是有時限的。職工發生事故傷害，用人單位申請應在事故發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

4、應在事故發生當日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內上報。

5、法律主觀：個人上報工傷的時間限制一般為兩年。

6、職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。

員工受傷后報工傷保險流程

要到當地勞動部門申請工傷認定。如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，就可以向公司請求醫藥費由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內工資按原待遇發放。

工作時受傷了，走工傷流程步驟如下：要到當地勞動部門申請工傷認定。

申請人首先需要向當地的勞動保障部門申請工傷保險待遇，并提交有關資料。申請人需要提供有關醫療機構出具的有關傷情的診斷證明，以及受傷工人的身份證明文件等。

法律主觀：員工在工作過程中以外受傷是屬于工傷范疇的，可根據工傷流程進行處理，索取賠償。 員工需要根據工傷流程進行處理： 及時送往醫院治療。 申請工傷認定 ，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。

如果發生了工傷,要多久前向保險公司申報,多久前向社保局申報啊?

1、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

3、發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。

4、你好，員工在工作中受傷的，應當自受傷之日起一個月內，由用人單位申報工傷認定，用人單位超過一個月，未申報工傷的，勞動者應當在一年內申報工傷認定。

工傷保險備案的時限要求

1、報工傷必須24小時內備案。中國的《工傷保險條例》規定，職工發生工傷或者因工作原因患病，應當在24小時內向單位報告，并由單位按照規定程序報送社會保險經辦機構備案。

2、法律主觀：工傷保險報案期限的相關規定：單位應在30日內向勞動保障部門的工傷科報案，申報工傷。超過此期限，參加了工傷保險的工傷基金也不予支付，由單位自行負責。

3、依據我國相關法律的規定，申請工傷認定的，并不是發生傷害事故后24小時內申報，而是自事故傷害發生30日內申報，如果是當事人或者其親屬申報的，應該在一年內提出。

4、報工傷不是必須在24個小時和48小時內備案。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權，對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷，或者視同工傷，給予定性的行政確認行為。

5、用人單位發生事故后，應在30日內到勞動保障行政部門申請工傷認定，用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合《條例》規定的工傷待遇等有關費用，由該用人單位負擔。

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