今天給各位分享上海建筑工傷賠償標準2015的知識，其中也會對上海建筑工傷賠償標準2015規(guī)定進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、在上海建筑工地八級傷殘一般能賠多少錢？
• 2、建筑工傷保險賠償
• 3、上海市建筑工地九級傷殘具體賠償方法
• 4、上海市九級工傷賠償標準
• 5、上海工傷5級賠償標準
• 6、我是一個建筑工人，在上班時把腰摔了，是9級傷殘。應得到多少賠償？

在上海建筑工地八級傷殘一般能賠多少錢？

八級工傷賠償額由以下項目構成：

1、停工留薪期：暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。一句話就是工傷休息期間按照原工資標準發(fā)工資。

2、鑒定傷殘等級后：支付一次性傷殘補助金：3896×10個月【工傷基金支付】

3、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，標準為：4692×9個月；由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，標準為：4692×9個月。

備注：2、3項如沒有繳納工傷保險，全部由所在公司出。

建筑工傷保險賠償

建筑工地 工傷賠償標準 是多少 一、 一次性傷殘補助金 1、 十級傷殘 ，一次性傷殘補助金為7個月本人 工資 。 2、本人工資，是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 3、法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第三十七條、第六十四條。 二、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金 1、十級傷殘 解除勞動關系 可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金; 2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。 單位繳納 工傷保險 的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。 三、 殘疾賠償金 殘疾賠償金根據(jù)受害人 喪失勞動能力 程度或者 傷殘等級 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。 受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調整。 十級 傷殘賠償 金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。 四、 醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發(fā) 期間的 醫(yī)療費用 。 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

上海市建筑工地九級傷殘具體賠償方法

上海市勞動和社會保障局關于調整本市外來從業(yè)人員因工死亡和因工致殘七級至十級待遇標準的通知

滬勞保福發(fā)（2007）47號

上海市勞動和社會保障局關于調整本市外來從業(yè)人員因工死亡和因工致殘七級至十級待遇標準的通知

滬勞保福發(fā)（2007）47號

各委、辦、局，控股（集團）公司，各區(qū)縣勞動和社會保障局：

為保障外來從業(yè)人員的合法權益，經市 *** 同意，現(xiàn)對本市外來從業(yè)人員按《關于貫徹〈上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法〉的實施細則》（滬勞保就發(fā)[2005]8號，以下稱《實施細則》）規(guī)定享受的因工死亡待遇和因工致殘七級至十級待遇標準作如下調整：

一、外來從業(yè)人員因工死亡的，其直系親屬按《實施細則》規(guī)定享受的由綜合保險基金一次性支付的喪葬補助金、因工死亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金等三項待遇合計標準調整為120個月的上年度全市職工月平均工資。

二、外來從業(yè)人員因工致殘七級至十級的，其按《實施細則》所附《工傷保險待遇一次性支付表》享受的由綜合保險基金一次性支付的待遇標準調整為：致殘七級的，7萬元；致殘八級的，5.2萬元；致殘九級的，3.5萬元；致殘十級的，2萬元。

三、本通知自2007年7月1日起施行。

外來從業(yè)人員在本通知施行前已認定為工傷，但尚未按規(guī)定領取工傷保險待遇的，其工傷保險待遇標準按照本通知的規(guī)定執(zhí)行。

上海市勞動和社會保障局

二○○七年九月六日

上海市勞動和社會保障局關于貫徹《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》的實施細則

[ 滬勞保就發(fā)（2005）8號 ]

委、辦、局、控股（集團）公司，各區(qū)、縣勞動和社會保障局，市社會保險事業(yè)基金結算管理中心，各區(qū)、縣社會保險事業(yè)管理中心：

為貫徹實施《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），制定本實施細則。

一、用工登記和綜合保險登記

（一）用人單位使用外來從業(yè)人員的，應當?shù)絾挝簧a經營所在地的區(qū)（縣）職業(yè)介紹機構外來從業(yè)人員就業(yè)服務窗口辦理用工登記手續(xù)，同時攜帶下列材料一并辦理綜合保險登記手續(xù):

1、外來從業(yè)人員的名單；

2、外來從業(yè)人員的個人證件照2張以及身份證復印件等。

3、對沒有辦理過綜合保險登記手續(xù)的單位，還須持工商營業(yè)執(zhí)照副本、企業(yè)法人代碼證（或組織機構代碼證）等材料。

（二）在滬施工企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定到建委所屬的經辦機構辦理單位和個人綜合保險登記手續(xù)。

二、綜合保險繳費卡的領取

用人單位綜合保險繳費卡按照以下程序領取：

1、用人單位在辦理單位綜合保險登記手續(xù)時，提交綜合保險繳費卡申請書；

2、外來人員就業(yè)管理機構審核綜合保險繳費卡申請書，發(fā)放領取綜合保險繳費卡的通知單；

3、用人單位在領取綜合保險繳費卡通知單規(guī)定的時間內到原辦理綜合保險登記機構所在區(qū)（縣）的社會保險事業(yè)管理中心領取綜合保險繳費卡。

三、綜合保險登記的變更和注銷

（一）用人單位名稱、地址等情況發(fā)生變化，應當按照《暫行辦法》第七條規(guī)定，并攜帶下列材料辦理變更手續(xù)：

1、單位營業(yè)執(zhí)照副本或者其他證明材料；

2、企業(yè)法人代碼證或者組織機構代碼證；

3、綜合保險繳費卡等。

（二）外來從業(yè)人員離開單位的，用人單位應當在當月25日前攜帶退工名單辦理個人綜合保險注銷手續(xù)。

四、綜合保險費的繳納

（一）用人單位按每月使用的外來從業(yè)人員人數(shù)繳納綜合保險費，并在規(guī)定劃款日期前將應當繳納的綜合保險費存入綜合保險繳費卡。市社會保險事業(yè)基金結算管理中心于次月劃轉綜合保險費。

（二）綜合保險繳費實行足額劃轉。繳費卡中費用不足的不予劃轉。市社會保險事業(yè)基金結算管理中心每月8日（遇節(jié)假日順延）從綜合保險繳費卡中劃轉綜合保險費；8日劃轉未成功的，于當月15日（遇節(jié)假日順延）再次劃轉。

（三）用人單位未按時繳納綜合保險費的，應及時補繳。市社會保險事業(yè)基金結算管理中心每月16日（遇節(jié)假日順延）從綜合保險繳費卡中劃轉用人單位補繳的綜合保險費。

（四）各區(qū)縣外來人員就業(yè)管理機構負責對未按時繳納綜合保險費的用人單位進行催繳。單位拒不繳納綜合保險費的，可移交勞動監(jiān)察部門查處。

（五）外來從業(yè)人員可通過上海市勞動保障服務網()、勞動保障咨詢電話12333查詢單位為其繳納綜合保險的信息。

五、工傷保險的規(guī)定

（一）工傷認定和勞動能力鑒定

用人單位使用的外來從業(yè)人員在參加綜合保險期間發(fā)生事故傷害或患職業(yè)病的，其工傷認定、勞動能力鑒定按照《上海市工傷保險實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）和《關于實施上海市工傷保險實施辦法若干問題的通知》（以下簡稱《通知》）執(zhí)行。

（二）工傷保險待遇標準

1、對經認定為工傷的外來從業(yè)人員，相關保險公司按照下列項目和標準一次性支付工傷保險待遇：

（1）實際發(fā)生的符合國家和本市基本醫(yī)療保險規(guī)定的搶救治療工傷的醫(yī)療費用。

（2）按照工傷人員的致殘等級和年齡確定的傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費和工傷復發(fā)醫(yī)療費等各類費用。具體標準見附表。

（3）經勞動能力鑒定機構確認符合配置輔助器具條件、確需配置輔助器具的，按照《實施辦法》和《通知》規(guī)定的輔助器具項目和費用標準。

2、對經認定為因工死亡的外來從業(yè)人員，相關保險公司按照下列項目和標準一次性支付工傷保險待遇：

（1）實際發(fā)生的符合國家和本市基本醫(yī)療保險規(guī)定的搶救治療工傷的醫(yī)療費用。

（2）喪葬補助金、因工死亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金等三項合計標準為100個月的上年度全市職工月平均工資。

（三）外來從業(yè)人員被認定為工傷的，停工留薪期待遇按照《實施辦法》和《通知》執(zhí)行。

六、住院醫(yī)療保險的規(guī)定

（一）外來從業(yè)人員在參加綜合保險期間，因患病或者非因工負傷住院醫(yī)療的，發(fā)生的符合基本醫(yī)療保險規(guī)定的醫(yī)療費用，由相關保險公司按照《暫行辦法》第十五條的規(guī)定支付。其中，繳費滿一個月的，享受住院醫(yī)療待遇的最高額,為上年度全市職工年平均工資的三分之一；連續(xù)繳費滿兩個月的，享受住院醫(yī)療待遇的最高額,為上年度全市職工年平均工資的三分之二。外來從業(yè)人員每一年享受住院醫(yī)療待遇的最高額不得超過上一年度全市職工年平均工資的4倍。

《暫行辦法》第十五條規(guī)定“上年度全市職工年平均工資”是指住院之日的上年度全市職工年平均工資。

（二）外來從業(yè)人員住院醫(yī)療待遇的享受以繳納綜合保險費為條件，中斷繳費者在繳費中斷期間發(fā)生住院的，不享受住院醫(yī)療待遇。中斷繳費者恢復繳費后，應重新支付起付標準以下的自負部分。

（三）本市行政區(qū)域外發(fā)生的住院醫(yī)療費用原則上不屬于綜合保險住院醫(yī)療待遇范圍。因工作需要臨時在本市行政區(qū)域外工作期間發(fā)生的急診住院醫(yī)療費用，要列入綜合保險住院醫(yī)療待遇范圍的，由區(qū)縣外來人員就業(yè)管理機構報市勞動保障部門審核確定。

（四）在參加綜合保險期間，因患病或非因工負傷住院醫(yī)療的，下列情況不得享受住院醫(yī)療待遇：

1、在非本市基本醫(yī)療保險規(guī)定的定點醫(yī)療機構住院醫(yī)療的；

2、因自殺、自殘、斗毆、 *** 、醫(yī)療事故、交通事故、犯罪或拒捕住院醫(yī)療的；

3、感染愛滋病毒（HIV呈陽性）或患愛滋病（AIDS）住院醫(yī)療的；

4、因先天性疾病、先天性畸形或生理缺陷住院醫(yī)療的。

七、日常醫(yī)藥費補貼的規(guī)定

外來從業(yè)人員在參加綜合保險期間，可享受日常醫(yī)藥費補貼待遇。具體辦法另行制定。

八、老年補貼的規(guī)定

用人單位為其使用的外來從業(yè)人員連續(xù)繳費滿十二個月的，或者自本實施細則生效后，用人單位為其使用的外來從業(yè)人員在三年內累計繳費滿十二個月的，外來從業(yè)人員可以獲得一份老年補貼憑證。

《暫行辦法》第十六條規(guī)定的老年補貼保險憑證的額度，為每一繳費月份的上年度全市職工月平均工資的60%的7%之和。

九、綜合保險待遇的支付

（一）市勞動和社會保障局委托保險公司支付的，應當與保險公司簽定綜合保險協(xié)議。保險公司應當按規(guī)定支付綜合保險金。

（二）市外地勞動力就業(yè)管理中心應當向相關保險公司提供用人單位使用的外來從業(yè)人員參加綜合保險的基本情況。

（三）相關保險公司應當向用人單位寄發(fā)保險憑證。其中工傷保險憑證、住院醫(yī)療保險憑證由用人單位持有，用人單位應當將參保情況告知外來從業(yè)人員。老年補貼憑證、日常醫(yī)藥費補貼卡由外來從業(yè)人員個人持有。

（四）在參加綜合保險期間，外來從業(yè)人員發(fā)生工傷或者住院醫(yī)療的，可以按照《暫行辦法》和本實施細則規(guī)定的標準和程序，向相關保險公司領取工傷或住院醫(yī)療保險金。其中發(fā)生的搶救治療工傷的醫(yī)療費用先由用人單位墊付。

外來從業(yè)人員在用人單位未按月為其繳納綜合保險費期間，因工傷、住院醫(yī)療發(fā)生的費用，由用人單位按照《暫行辦法》和本實施細則規(guī)定的標準承擔。用人單位按規(guī)定為其補繳綜合保險費的，外來從業(yè)人員按照《暫行辦法》和本實施細則，享受老年補貼和日常醫(yī)藥費補貼。

十、綜合保險待遇的領取

（一）工傷保險待遇的領取

外來從業(yè)人員因工傷亡的，由工傷人員或其直系親屬和用人單位到相關保險公司申請領取工傷保險金，并提供下列相應材料：

1、工傷保險憑證；

2、外來從業(yè)人員就業(yè)憑證、身份證明；

3、《工傷認定書》，有致殘等級的，還應提供《鑒定結論書》；

4、搶救治療工傷醫(yī)療費用的支付憑證和相關證明；

5、因工死亡的，應提供待遇享受人的身份證明及與因工死亡人員供養(yǎng)關系證明；

6、下落不明或宣告死亡的證明材料；

7、其他相關材料。

相關保險公司對工傷人員或者其供養(yǎng)親屬享受工傷保險待遇的條件進行審核。符合條件的，按規(guī)定支付工傷保險金。其中由用人單位墊付的費用支付給用人單位。

（二）住院醫(yī)療保險待遇的領取

外來從業(yè)人員因患病或者非因工負傷住院醫(yī)療的，由用人單位或者外來從業(yè)人員憑住院醫(yī)療保險憑證復印件、就業(yè)憑證、身份證明、住院醫(yī)療費用支付憑證和相關證明等申請領取住院醫(yī)療保險金。

（三）老年補貼待遇的領取

外來從業(yè)人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時,可憑身份證明、保險憑證等材料到相關保險公司或約定的機構兌現(xiàn)老年補貼。

十一、其他

（一）非正規(guī)勞動組織為其使用的外來從業(yè)人員繳納綜合保險費以及外來從業(yè)人員享受綜合保險待遇的有關事項，參照《暫行辦法》及本實施細則有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）在本市社區(qū)內有合法居住場所、合法務工經營場所，無單位的外來自雇人員參加綜合保險的具體辦法另行制定。

（三）本實施細則自2005年4月1日起施行。

上海市勞動和社會保障局《關于貫徹上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法的實施細則》（滬勞保就發(fā)（2002）38號）和上海市勞動和社會保障局《關于外來從業(yè)人員參加綜合保險期間享受住院醫(yī)療待遇的補充意見》（滬勞保就發(fā)（2002）43號）同時廢止。

上海市勞動和社會保障局

二○○五年三月十五日

主題詞：勞動保障 綜合保險 規(guī)定

上海市勞動和社會保障局辦公室 2005年3月15日印發(fā)

附表：

工傷保險待遇一次性支付表

單位：萬元

級別 年齡 一級 二級 三級 四級 五級 六級 七級 八級 九級 十級

25歲及其以下 78.9 70.8 62.8 44.3 28.3 21.9 4.0 3.0 2.0 1.2

26 77.0 69.1 61.2 43.2 27.7 21.5

27 75.0 67.4 59.7 42.1 27.2 21.0

28 73.1 65.6 58.2 41.1 26.6 20.6

29 71.1 63.9 56.6 40.0 26.0 20.2

30 69.2 62.1 55.1 38.9 25.5 19.7

31 67.2 60.4 53.5 37.8 24.9 19.3

32 65.3 58.6 52.0 36.8 24.3 18.8

33 63.4 56.9 50.4 35.7 23.7 18.4

34 61.4 55.2 48.9 34.6 23.2 18.0

35 59.5 53.4 47.4 33.5 22.6 17.5

36 57.5 51.7 45.8 32.4 22.0 17.1

37 55.6 49.9 44.3 31.4 21.4 16.7

38 53.7 48.2 42.7 30.3 20.9 16.2

39 51.7 46.4 41.2 29.2 20.3 15.8

40 49.8 44.7 39.6 28.1 19.7 15.3

41 47.8 43.0 38.1 27.1 19.2 14.9

42 45.9 41.2 36.6 26.0 18.6 14.5

43 43.9 39.5 35.0 24.9 18.0 14.0

44 42.0 37.7 33.5 23.8 17.4 13.6

45 40.1 36.0 31.9 22.7 16.9 13.1

46 38.1 34.3 30.4 21.7 16.3 12.7

47 36.2 32.5 28.8 20.6 15.7 12.3

48 34.2 30.8 27.3 19.5 15.2 11.8

49 32.3 29.0 25.8 18.4 14.6 11.4

50歲及其以上 30.3 27.3 24.2 17.4 14.0 10.9

上海市九級工傷賠償標準

上海九級工傷賠償標準：醫(yī)療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、停工留薪期間護理費用、一次性傷殘補助金（九級傷殘為九個月的本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。具體的賠償金額根據(jù)上海生活水平和經濟狀況而定。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

上海工傷5級賠償標準

工傷保險條例 第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

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我是一個建筑工人，在上班時把腰摔了，是9級傷殘。應得到多少賠償？

我是一個建筑工人，在上班時把腰摔了，是9級傷殘。應得到多少賠償？

9個月本人工資一次性傷殘補助金。另有一次性傷殘醫(yī)療和傷殘就業(yè)【兩項】補助金。根據(jù)所在省人民 *** 制定的標準執(zhí)行。

建筑工人九級傷殘應得到一次性賠償補助金是多少

停工留薪期工資等于你鑒定書上規(guī)定的月數(shù)。（本人工資）

一次性傷殘補助金9個月本人工資

一次性醫(yī)療補助金14個月當?shù)厣缭u工資（解除合同時領取）

一次性就業(yè)補助金6個月當?shù)厣缭u工資（解除合同時領取）

一次性就業(yè)補助金根據(jù)年齡的增加而減少，距法定退休年齡不足5年的每一年遞減20%。

達到法定退休年齡時不享受一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金

此外，還有停工留薪期工資、住院護理費、住院伙食費補助〔20元/天）、交通費、評殘鑒定費

-置傷殘器具費用。

希望對你有幫助，早日康復....

建筑工人工傷9級傷殘賠償標準2015款

根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定，如經勞動能力鑒定為9級傷殘的，可享受如下工傷待遇：

1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；

2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放；

3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；

4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；

5.工傷賠償：

（1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資。

（2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。

重慶建筑工人9級傷殘應賠多少錢

3左右

我在建筑工地從兩米高摔下腰橫突骨1234骨折假如愈后不夠傷殘級別的應得到多少賠償

這個情況肯定能評殘，先申請工傷認定吧！

建筑工人，工傷摔壞四根肋骨，應該賠償多少

這個不好估計。先按工傷治療，由企業(yè)或者工傷基金承擔一切治療、護理、合理交通費、工傷期間的工資。等治療終結再做傷殘鑒定，按鑒定的等級支付傷殘補助金。所以，現(xiàn)在不好計算應賠償多少。

在鄭州建筑工地上上班，在上班時突發(fā)腦溢血送醫(yī)搶救無效死亡，應屬于工傷嗎?依法應得到多少賠償?

如果經過搶救，在48小時內死亡了，那就屬于工傷死亡，要賠償最少46萬元。如果超過48小時才死亡，那就不屬于工傷死亡。

在建筑工地上上班，在上班時突發(fā)腦溢血送醫(yī)搶救無效死亡，應屬于哪種傷亡？依法應得到多少賠償？

48小時內死亡的屬于工傷。

工傷的死亡賠償金是全國人均年收入的20倍，去年是38萬多，今年會漲點，再加上喪葬費等，應該40萬以上。

脾臟切除，屬于幾級傷殘，應得到多少賠償

根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T16180-2014》5.7.2七級條款系列：

47)脾切除。應當為十級傷殘。具體的勞動功能障礙等級，應向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，由該部門作出具有法律效力的鑒定結論。

職工構成工傷七級傷殘賠償標準：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。勞動能力鑒定費用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。

一次性傷殘補助金：13個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：前提：解除或終止勞動關系，具體標準由所在省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

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