在房屋拆遷補償中，社保計算是一個重要的環節。本文將解讀拆遷補償中的社保計算規則，幫助讀者更好地了解相關政策。

1.社保算工齡的基本規則

在拆遷補償中，社保算工齡的基本規則是以個人實際繳納的社保月數為準。具體來說，就是要看個人在拆遷前實際繳納的社保月數，然后根據社保繳納月數來計算工齡。

2.社保算工齡的計算方法

社保算工齡的具體計算方法是將個人實際繳納的社保月數除以12，然后向下取整。例如，某人在拆遷前實際繳納社保的月數為35個月，那么他的工齡就是2年。

3.社保算工齡的上限和下限

在拆遷補償中，社保算工齡的上限和下限也是需要注意的。具體來說，社保算工齡的上限是20年，下限是1年。也就是說，如果一個人在拆遷前實際繳納了超過20年的社保，那么他的工齡也只能算20年；如果一個人在拆遷前實際繳納的社保不足1年，那么他的工齡就只能算1年。

4.社保算工齡的作用

在拆遷補償中，社保算工齡的作用是非常重要的。一方面，社保算工齡可以影響到拆遷補償的金額，即工齡越高，拆遷補償金額也就越高；另一方面，社保算工齡也可以影響到拆遷補償的方式，即工齡越高，可以選擇的拆遷補償方式也就越多。

總之，拆遷補償中的社保計算是一項比較復雜的工作，需要考慮多種因素。希望本文可以幫助讀者更好地理解相關政策，從而更好地維護自己的權益。