大家好，關于60歲誤工補償標準很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于60多歲車禍賠償標準？的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！
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60歲以上交通事故賠償標準明細？
60歲以上人員交通事故傷殘賠償金一般在計算的時候是會以二十年為標準，每增加一年就會減少一年的賠償；而對于七十五周歲的老年人，一般直接就會按五年來進行計算賠償，
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
60多歲車禍賠償標準？
60歲以上交通事故賠償標準是，根據《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條，受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入；
包括醫療費、誤工費等，賠償義務人應當予以賠償。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；
受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
超過60歲農民工10級工傷賠償標準？
工傷是不管年齡的。很多人以為交通事故中超過六十周歲是不賠償誤工費，所以認為工傷也一樣。到了法定退休年齡，國家是鼓勵再就業，所以沒有年齡限制，都是屬勞動法保護的。工傷十級賠償金是八千元，然后一次性補償十二個月個人月工資。
保險公司不賠六十歲以上的誤工費怎么辦？
1、誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。如果你說的那個六十周歲以上的人，除退休工資以外，沒有其他收入的，這個人就沒有誤工費可以算了。
2、如果這個人雖然已經六十多歲了，但是還在工作，有收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第二十條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
擴展資料：
交通事故誤工費計算標準
1、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
首先，受害人要證明其有固定收入必須有合法的證明，如須有勞動合同、領取工資的工卡或工資條、銀行對帳單等證據相互印證。
其次，該固定收入必須是受害人實際減少的收入，如果受害人受到損害后，其供職單位沒有扣發或者沒有全部扣發其收入，其誤工費應不賠或者少賠。
對于是否存此種情況，可申請法院向受害人供職單位進行調查。如國家機關、國有企事業單位等部門單位對因病請假的職員或員工并不停發工資，而是根據各地的規定相應扣減部分工資。
2、受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。
3、受害人無固定收入，也不能舉證證明其最近三年的平均收入冶狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
4、受害人無固定收入，既不能證明其最近三年平均收入狀況，也不能證明其所從事的行業的，可按受訴法院所在地上一年度最低工資標準計算。
參考資料來源：
工傷65歲賠償標準？
65歲的人，應當退休或者早已退休，不具有法定勞動者資格，用人單位聘用的不是勞動關系，不受勞動法規的調整，不適用《工傷保險條例》，工作中受傷不能認定工傷，不享有一次性就業補助金。65歲的人被用工單位聘用的，按《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》(法釋〔2010〕12號)第七條規定，按勞務關系處理，工作中受傷的，由用工單位按照人身傷害賠償。
關于60歲誤工補償標準，60多歲車禍賠償標準？的介紹到此結束，希望對大家有所幫助。
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