1. 影響

判處罰金對公職人員的影響主要體現在以下幾個方面

（1）職業信譽受損。罰款一旦被公開，會對公職人員的職業信譽造成影響，影響其在職場的發展。

（2）經濟壓力增大。罰款金額一般都比較高，對于收入不高的公職人員來說，經濟壓力會增大，影響其生活質量。

（3）職業前途受限。如果罰金數額較高，公職人員可能會面臨降職、調崗等處罰，職業前途受限。

2. 原因

公職人員被處罰罰款的原因主要包括以下幾個方面

（1）違反法律法規。公職人員在執行公務中，如果違反法律法規，就可能會被處罰罰款。

（2）職務失職。公職人員在執行職務過程中，如果職務失職，就可能會被處罰罰款。

（3）貪污 *** 。公職人員如果涉嫌貪污 *** ，除了刑事責任外，還可能被處罰罰款。

3. 應對策略

公職人員應該采取以下應對策略，避免職業生涯受損

（1）遵守法律法規。公職人員應該嚴格遵守法律法規，不違反紀律規定。

（2）加強自我管理。公職人員應該加強自我管理，提高自身素質，增強自控能力。

（3）接受職業培訓。公職人員應該接受職業培訓，提高職業素養和專業能力。

結論公職人員應該嚴格遵守法律法規，加強自我管理，接受職業培訓，以避免職業生涯受損。同時， *** 應該加強對公職人員的監管，嚴格執法，確保公職人員遵紀守法。