本篇文章給大家談談腳因工傷骨折醫療期有多久，以及腳骨折了工傷保險一般可以報多少對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、腳骨折最長能開多久病休?
• 2、工傷醫療期是多久?
• 3、工傷醫療期的規定時間
• 4、骨折工傷醫療期規定

腳骨折最長能開多久病休?

1、法律主觀：病假根據在本單位工作時間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達到24個月。

2、骨折愈合時間較長的特殊骨折時間可達到半年以上，如骨折出現畸形愈合或者功能恢復不好，那么在醫生的診療情況下，可以相應的延長請病假的時間。

3、如果職工確實骨折，執業醫師知道如何出具病假條，但門診一般一次只能開具兩周，需要繼續休養的，經執業醫師診查之后再次出具。

工傷醫療期是多久?

1、工傷醫療期的規定時間是多久工傷醫療期的規定時間不超過12個月。工傷的醫療期一般是指停工留薪期，停工留薪期內勞動者的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但勞動者評定傷殘等級后停發原待遇，享受傷殘待遇。

2、工傷醫療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月，嚴重工傷或者職業病需要延長醫療期的，最長不超過36個月。工傷醫療期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

3、在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

4、工傷醫療期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在醫療期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

工傷醫療期的規定時間

工傷醫療期的規定時間是多久工傷醫療期的規定時間不超過12個月。工傷的醫療期一般是指停工留薪期，停工留薪期內勞動者的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但勞動者評定傷殘等級后停發原待遇，享受傷殘待遇。

工傷醫療期的規定時間為三個月到二十四個月。企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。

工傷醫療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月，嚴重工傷或者職業病需要延長醫療期的，最長不超過36個月。工傷醫療期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

工傷醫療期指的是員工因工作負傷休息期間，不得與之解除勞動合同的時間。那么國家對工傷醫療期的規定有哪些？下面就由我為大家整理有關工傷醫療期的規定有哪些的相關資料，希望對大家有所幫助。

骨折工傷醫療期規定

骨折工傷職工的醫療期應該按照輕傷及重傷的不同種情況確定是一個月到二十四個月，嚴重的工傷或者是職業病需要延長其醫療期的，最長不可以超過三十六個月。

一般扭傷、碰傷等輕微創傷，確實影響正常工作的，準予休假時間不超過5天。需要手術縫合、包扎，傷情較輕的，準予休假時間不超過12天。受傷部位較大或創傷較深的，準予休假不超過2個月。

骨折工傷假期規定不超過十二個月。因工作受傷骨折的職工在接受治療后進行工傷鑒定，在得到工傷鑒定報告后即可申請工傷假期，假期最長時長一般不超過十二個月，如若有特殊情況確需延長的，經勞動能力鑒定委員會確認可以延長。

骨折工傷休假時間規定是：12個月，因為根據《工傷保險條例》，職工發生工傷，經勞動保障行政部門認定工傷的，停工留薪期一般不超過12個月?？梢赃m當延長，但延長不得超過12個月。

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