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• 1、堵路違反治安管理處罰法哪一條
• 2、拖欠工資拉橫幅犯法嗎?
• 3、企業欠錢不還,可不可以上企業門口拉橫幅

堵路違反治安管理處罰法哪一條

法律分析：堵路行為嚴重違反了《治安管理處罰法》。根據該法第二十三條的規定，擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序，尚未造成嚴重損失的，將被處以警告或二百元以下罰款。如果情節較重，將面臨五日以上十日以下的拘留，并可能被處以五百元以下罰款。

法律分析：堵路是否違法，要看具體情況和嚴重程度。如果堵路擾亂了公共場所或者公共交通工具上的秩序或占用道路影響交通工具正常行駛，就違反了治安管理處罰法和道路交通安全法的有關規定。

堵路違反治安管理處罰法第二十三條。處警告或者200元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。堵路如果擾亂了社會秩序或影響交通工具正常行駛是違法的。路段堵車時的處理方法：警惕后方來車。路段堵車時，車輛應打開雙閃燈提示后方來車。

拖欠工資拉橫幅犯法嗎?

法律分析：拖欠工資拉橫幅如果擾亂企業秩序，致使生產不能正常進行則違反了治安處罰法的相關規定，嚴重的涉嫌刑事犯罪，建議采用合法途徑 *** 建議向勞動監察部門投訴單位拖欠工資這種違法行為。

法律分析：拖欠工資拉橫幅如果擾亂企業秩序，致使生產不能正常進行則違反了治安處罰法的相關規定，嚴重的涉嫌刑事犯罪，建議采用合法途徑 *** 建議向勞動監察部門投訴單位拖欠工資這種違法行為，投訴電話：12333；法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。

律師解這種行為是違法的，這種行為影響了社會秩序，影響了公司正常的經營行為。拉橫幅討薪如果影響了社會治安，就是違法行為。拉橫幅行為對社會秩序造成不良影響，發生拖欠工資的行為，勞動者在維護自己權益的時候也應當通過理性、合法的手段。 *** 建議申請勞動仲裁或者向人民法院提起民事訴訟。

農民工的拉橫幅討薪行為之是否違法需視情況而定。從法律角度而言，若該行為合理、合規、和平且無不當干擾社會秩序，未阻擋交通亦不對他人產生負面效應，通常不會被判定為違法。然而，若此類行為過于激烈，例如阻塞交通、破壞機關或企業正常運作、采用暴力或恐嚇手段等，則有可能觸犯治安管理相關法律法規。

企業欠錢不還,可不可以上企業門口拉橫幅

討債應該依法進行，不要采取過激行為。如果不擾亂企業工作秩序和不擾亂公共場所秩序，在欠賬公司門口拉橫幅標語不違法。聚眾鬧事，在刑法中稱之為“聚眾擾亂社會秩序罪”。

需要特別指出的是，在碰到合法權益受到侵害的情況時，千萬不能采取拉橫幅、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但于事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。

*** 應當理性，應當合理合法，拉橫幅這種行為不可取。公安機關一般也是批評教育，嚴重的也是行政拘留，構成犯罪的，依法追究刑事責任。