今天給各位分享2017社保繳費標準濰坊的知識，其中也會對2017年濰坊社保繳費比例進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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濰坊市社保繳納,公司與個人的繳納比例分別是多少?
1、濰坊五險一金交多少錢 五險一金交多少=繳費基數*繳費比例 社保繳費基數一般為是上年度社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
2、濰坊市企業職工社會保險繳費比例 養老保險：公司繳18%，個人繳8%； 失業保險：公司繳個人繳工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳； 生育保險：公司繳1%，個人不繳； 醫療保險：公司繳7%，個人繳2%。
3、個人買社保繳費金額=個人社保繳費比例×個人社保繳費基數；濰坊2021年度職工基本養老保險、失業保險、工傷保險繳費平均基數為5449元/月，最高基數為16346元/月，最低基數為3269元/月。
4、單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%。
5、養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%；工傷保險單位繳費比例為、9%，個人不繳費；生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費。
濰坊2022社保繳費基數表
根據濰坊市暫定我市2022年度職工社會保險繳費基數上限為20599元/月，下限為4121元/月。
濰坊社保繳費基數，上限為每月20599元，下限為每月4121元。
濰坊市力資源和社會保障局相關負責人表示：濰坊市社保繳費基數調整是社保繳費基數是根據上年度山東省在崗職工平均工資而進行的。
濰坊醫療保險繳費比例： 單位繳費比例：7%；個人繳費比例：2%濰坊醫療保險多少錢： 社會保險繳費=繳費基數×繳費比例 單位最低繳費：3466×00%=2462元；個人最低繳費：3466×2%=632元。
法律分析：從濰坊市醫保局了解到，2021年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資公布前，暫定濰坊2022年度職工基本醫療保險繳費基數最高為20599元/月，最低為4121元/月。
濰坊壽光社保個人繳費425是多少的呢
1、個人繳納部分占社保基數的5%，那么社保基數就是425/5%=4048（四舍五入，不保留小數點，社保基數一般都是整數），那么單位繳納部分一般占基數的26%，4048*26%=10329（保留兩位小數）。
2、目前養老保險繳納一般是單位繳納20%，個人繳納8%。社保基數是4250，也就是個人繳納340元，單位繳納850元。醫療保險：單位8%，個人2%；失業保險：單位2%，個人1%；工傷保險完全是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。
3、具體情況如下： 【1】養老保險：個人繳納比例為8%，單位繳納的比例為12%，社保基數4250的情況下，個人繳納4250*8%=340元；單位繳納4250*12%=510元。
4、最高檔次為23565元，中間檔次根據您的工資填寫金額。另一個例子是武漢，中部城市，社保支付的最低檔次是3738元，最高檔18699元。各城市經濟水平不同，社保繳費基數也不同，但全國社保繳費比例大致相同。
5、你好親！很高興為你解答。繳納基數4250元，社保費用是14025元，其中公司部分需要繳納的費用共952元，職工個人部分需要繳納4525元。社保有五險，分別是城鎮職工養老、城鎮職工醫保、城鎮職工失業保險、城鎮職工工傷保險。
濰坊最低工資標準1810,扣五險一金后發到手最低多少
1、看雙方之間約定的薪資，個人部分負擔的社保大約為5%（可能地區會有差異，以當地社保規定為準），公積金為7%。
2、最低工資標準是需要扣除五險一金的，比如最低工資是1500，那么社保公積金員工扣除部分是需要在這1500里面扣除的，也就是說實際到手的并沒有1500。至于扣除后能拿多少取決于你所在當地社保公積金繳納基數的規定和比例。
3、很多地區最低工資標準，僅僅只有1500塊錢到2000塊錢之間。那么如果你所在地區的最低工資標準只有1500塊錢。然后每個月所承擔三險一金，需要從個人當中所扣除的比例需要七八百塊錢。
4、最低工資標準是扣除五險一金之前的應發工資。 最低工資標準的定義： 最低工資標準不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內的職工的全部收入。
5、生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人5%，單位5%。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
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