今天給各位分享人社部發個體工商戶注銷后工傷的知識，其中也會對個體工商戶注銷后還能要求勞動補償么進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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出了工傷事故后,公司注銷后能否申請工傷認定?
法律分析：勞動者在公司注銷前發生工傷事故的，雙方存在勞動關系，所以公司注銷后，不影響勞動者申請工傷認定。
不受影響，單位注銷后工傷認定一般是不會受影響的，公司注銷也是要清償相關債務的。
法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償的，可以要求用人單位的股東承擔工傷賠付的責任；未申請工傷認定的，可以要求股東承擔人身損害賠償的責任。
企業已注銷就不可以申請勞動仲裁，其工傷待遇的執行方式為：通過起訴公司股東或者 清算 組成員方式來解決此類糾紛。
受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。
還是可以進行索賠，可以申請工傷賠償。根據規定清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。
個體工商戶注銷后工傷賠償主體
1、可以的，個體工商戶承擔的無限連帶責任，營業執照注銷并不影響責任的承擔。你如果有勞動合同，能證明與這個個體工商戶存在勞動關系就可以獲得賠償。建議你先到勞動保障局下面的工傷鑒定處詢問下辦理工傷的手續。
2、個體工商戶注銷后還在營業屬于非法經營但繼續營業并導致職工發生工傷是事實，因為經營實體已經不存在了想要 *** 的話得先證明你和老板的雇傭關系、這樣工傷認定后才能保障能得到賠償。
3、法律分析：個體工商戶承擔的是無限責任，與有限責任公司不同，個體工商戶視為民事主體或當事人，因此，個體工商戶顯然不同于經營者個人。
4、依據我國相關法律的規定，個體戶是屬于用人單位的主體之一，個體戶為勞動者購買了社會保險的，勞動者出現傷后，可以獲得傷賠償。
5、如果個體工商戶注銷后其債務也是由注冊登記的自然人來進行償還。
6、通過上述分析知道，依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，個體工商戶屬于個體經濟組織，是用人單位之一。個體工商戶注銷的，如果有勞動爭議未解決的，勞動者可以和經營者協商，協商不成可以申請勞動仲裁。
個體工商戶注銷后的勞動用工法律責任問題
個體工商戶注銷后還在營業屬于非法經營但繼續營業并導致職工發生工傷是事實，因為經營實體已經不存在了想要 *** 的話得先證明你和老板的雇傭關系、這樣工傷認定后才能保障能得到賠償。
法律主觀：個體工商戶注銷后的訴訟主體應當是原經營者。根據相關法律規定，個體工商戶若是個人經營的，以個人財產承擔責任；若是家庭經營的，以家庭財產承擔責任。
進入工商黑名單 如果營業執照一年不審，工商局就會自動吊銷執照，并將法人和股東例為非正常黑名單。三年內不能擔任企業法人。
可以的，個體工商戶承擔的無限連帶責任，營業執照注銷并不影響責任的承擔。你如果有勞動合同，能證明與這個個體工商戶存在勞動關系就可以獲得賠償。建議你先到勞動保障局下面的工傷鑒定處詢問下辦理工傷的手續。
因此即使注銷，仍需經營者承擔無限責任。民法典規定，個體工商戶的債務，個人經營的以個人財產承擔；家庭經營的以家庭財產承擔；無法區分的，以家庭財產承擔。
關于人社部發個體工商戶注銷后工傷和個體工商戶注銷后還能要求勞動補償么的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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