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• 1、申通快遞工傷賠償標準2020公告下載申通快遞工傷是怎么陪復的,當月的...
• 2、申通司機車禍身亡,司機的死亡算不算工傷?
• 3、...的保險賠償了誤工費和醫藥費!我還可以申通工傷賠償嗎?
• 4、騎車和汽車撞了,汽車全責,怎么辦?
• 5、工傷后一個月才提出工傷申通醫藥費報銷

申通快遞工傷賠償標準2020公告下載申通快遞工傷是怎么陪復的,當月的...

1、如果屬于申通公司業務員主動挑起的爭，總公司將視性質的惡劣程度給予10元到200元RMB不等的補償表示歉意。

2、法律主觀：申通快遞賠償標準為若是商品已經保價的，則應當按照保價額賠償。根據相關法律規定，若是沒有保價的，按照實際損失賠償，但最高賠償額不超過所收取資費的三倍。

3、申通快遞損害賠償標準 發貨人（發貨人）可以根據快遞貨物的重要性和脆弱性，選擇有擔?；驘o擔保的快遞服務品種。如果發貨人（發貨人）選擇不為快遞物品投保，雙方確認快遞物品的實際價值不超過發貨人支付快遞費用的5倍。

4、申通快遞損壞賠償標準：托運人可根據交寄快件物品的重要性、易損性等，自主選擇保價或不保價快遞服務品種。如托運人對交寄快件物品選擇不進行保價，則雙方確認交寄快件物品實際價值不超過其支付的快遞費用5倍。

5、按照保價額與郵件全部價值的比例對郵件的實際損失予以賠償。(二)未保價的給據郵件丟失、損毀或者內件短少的，按照實際損失賠償，但最高賠償額不超過所收取資費的三倍號信件丟失、損毀的，按照所收取資費的三倍予以賠償。

6、如果保價了，摔壞了肯定就是快遞公司全額賠。如果沒有，賠償郵費的3-5倍。破損、潮濕、污損，如果快遞已保險：按照合同約定的賠償條款執行。未保險：依據快件喪失價值占總價值的比例，按照快件丟失賠償額度的相同比例進行賠償。

申通司機車禍身亡,司機的死亡算不算工傷?

1、肇事司機也應該承擔責任。最后就是我覺得在這起事故中，輕型倉柵式貨車的司機也應該承擔相關的責任。雖然在發生事故的過程中，輕型倉柵式貨車無法進行剎車和閃躲。但是輕型倉柵式貨車的司機直接導致何紹清和羅海兩人死亡。

2、法律分析：工傷的判定和員工的受傷程度是沒有關系的，是根據事故的性質來進行判定。

3、交通事故全責不算工傷。在上下班發生不是本人主要責任的交通事故，包括城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等事故，應當認定為工傷。而承擔全部責任就不能認定工傷。

4、能申報工傷。首先，職工受到事故傷害后，有申請工傷認定的權利（無論最后是否被認定為工傷）；其次，工傷是采用無責任賠償原則，即無論傷害責任是職工、單位或第三者，只要被認定為工傷的，職工都應獲得賠償。

...的保險賠償了誤工費和醫藥費!我還可以申通工傷賠償嗎?

可以的。交通事故、工傷競合，前幾年實行補差，根據《合肥市審理勞動人事爭議案件若干問題規范指引》規定，是可以雙賠，但第三人已經支付的醫療費用除外。

上班途中發生車禍可以申請工傷賠償，與對方保險理賠沒有關系。

交通事故，保險公司賠付后，工傷還賠嗎交通事故賠償后工傷還能賠償。發生交通事故后構成工傷的，交通事故進行賠償后，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。兩者是完全不同的賠償的途徑，可以兼得。

工傷保險待遇是可以和損害賠償同時要求的。賠償義務人應當賠償因就醫治療支付的各項費用以及因誤工減少的收入，具體包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食費、必要的營養費。

沖突和不沖突部分雖然兩個保險在賠償的時候不沖突，但是賠償的內容可能會產生沖突。比如說醫療費、誤工費、護理費、交通費等，這些保險公司只賠償一次。當我們找社保局賠償的時候，這一部分將不再作數。

如果認定為工傷了，可以獲得侵權賠償和工傷保險雙重賠償，已經支付的醫療費用（包括輔助器械費用）除外。

騎車和汽車撞了,汽車全責,怎么辦?

法律主觀：被車撞后車跑了，受害人應當及時報警，由交警認定事故責任，之后協商賠償事宜，協商不成的，直接向法院起訴。或者尋找周圍的目擊證人的幫助，保留當時的案 *** 景。之后要及時就醫，保證自己的安全健康。

如果發生了較嚴重的交通事故，報警處理。等待交警部門出具交通事故認定書。交警部門出具的交通事故認定書是區分雙方責任最有力證據，法院一般都會認可交通事故認定書上的責任比例。

行人有過錯的，根據過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任；機動車一方沒有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。交通事故的損失是由非機動車駕駛人、行人故意碰撞機動車造成的，機動車一方不承擔賠償責任。

騎電動車被車撞了，那么根據交警提供的事故責任認定書，對方全責，撞到電動車可能需要賠付電動車的修車費、醫療費、交通費、精神補償費、誤工費等等，只要是合理范圍內的索賠，都要進行賠付。

法律分析：報案： 當發生了車禍事故因立即向交警以及保險公司報案，同時如果有人員傷亡應撥打120急救。

自行車撞了汽車怎么處理自行車撞了汽車的處理如下：（1）雙方自行協商。輕微事故可雙方自行協商賠償；（2）交警調解。

工傷后一個月才提出工傷申通醫藥費報銷

企業申請工傷認定的時效是30日內，如果超過這個時間受傷職工一年內也可以申請工傷認定。一切工傷保險待遇，包括醫藥費由用人單位承擔。

這個不能報銷是針對單位的。這是《工傷保險條例》的規定，單位要在職工發生工傷之日起30日內申請工傷認定，超過期限的，期間的醫藥費由單位承擔。之所以這樣規定，是為了促使單位積極履行申報工傷的義務。

工傷醫療費報銷方法如下：單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律分析：可以在認定工傷后一年內辦理報銷手續。根據《工傷保險條例》規定，用人單位必須在職工醫療終結后一年內辦理職工工傷醫療費用報銷手續。如后期還需要進行治療，請到勞動能力鑒定部門申請后續醫療期。

人事單位應檢附相關數據向社保部門書面提出工傷認定申請，并依規定申請醫療補助。 工傷認定申請的相關數據如下，需請單位主管和受傷員工配合提供。

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