今天給各位分享勞務是中介犯法嗎的知識，其中也會對勞務中介犯法嗎?進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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勞務中介壓身份證屬于違法嗎
中介壓身份證違法，因為除了公安局因為公事可以扣押公民身份證以外，其他任何個人或者組織扣押公民的身份證，都是屬于違法的行為。
法律分析：犯法，中介是沒有權利扣押公民身份證的，就算是警察扣押身份證也必須按法定程序來執行。
法律分析：派遣公司扣押員工身份證時屬于違法行為。私自扣押身份證是一種違法行為，應當由公 安機關給予警告，并處二百元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得。
法律分析：中介無權扣押身份證，可以要求返還，必要時報警求助。因為除了公安局因為公事可以扣押公民身份證以外。其他任何個人或者組織扣押公民的身份證，都是屬于違法的行為。
派遣公司扣押員工身份證時屬于違法行為，報警是有用的。\x0d\x0a\x0d\x0a私自扣押身份證是一種違法行為，應當由公 安機關給予警告，并處二百元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得。
派遣公司扣押員工身份證屬于違法行為，報警是有用的。私自扣押身份證是一種違法行為，應當由公安機關給予警告，并處二百元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得。
勞務中介收取費用合法嗎?
1、在一些國家和地區，勞務中介可能存在不合法的情況，比如虛假招聘，收取高額中介費用，或者提供不符合法規的工作環境和待遇。這些行為可能被視為違法，甚至可能構成犯罪。
2、法律分析：中介收費是合法的，中介公司是雙向收費的，傭人單位要付一定的費用，中介公司也會向找工作的應聘者收取一定的費用。
3、如果是偶爾幫人找工作收取一定的費用，屬于收取勞務報酬，是合法的。但是如果以幫助找工作收取報酬為職業，那么就屬于經營行為，必需辦理《營業執照》和其它相關證照，否則屬于非法經營。
4、合理，沒有違反勞動法。勞務所也就是勞務中介公司收取勞務費本來就是天經地義的，因為勞務中介為勞動者提供了中介服務。勞務派遣公司收取勞務費就是違法的，因為勞動合同法明確規定單位招聘勞動者不得收取任何費用。
5、中介收取工廠員工勞動報酬的5%，這個其實也是正常的。畢竟員工的工作是中介幫找出來的。而且工廠也是急需要人的。所以說中介在中間抽取一些費用是正常的。
勞務公司收取中介費違法嗎
不違法 首先要明白的是，中介公司不是獵頭公司，所以收費方式有兩種：一種是向求職者收費，另一種是向公司索取介紹員工的勞務中介費。當然，這兩種情況目前比較普遍，現在是用工短缺，企業愿意向中介公司支付一定的費用。
其不應向被派遣勞動者收取任何中介費用和管理費，更不能扣發該勞動者的工資。
對中介人的報酬沒有約定或者約定不明確，依據本法第五百一十條的規定仍不能確定的，根據中介人的勞務合理確定。因中介人提供訂立合同的媒介服務而促成合同成立的，由該合同的當事人平均負擔中介人的報酬。
委托人不知情的情況下收取中介費違法，收取中介費的行為本身是合法行為，但是如果沒有完成中介合同約定的目標，或沒有約定擅自收取中介費則構成違約，委托人有權要求返還。
問題過于寬泛，一般來說，如果存在相關的合同關系，并且中介服務費按照合理標準收取，并提供了相關勞動的，收取中介費就合理合法。
勞務所收取我們勞務費這樣合理嗎?是不是違反了勞動法?
1、中介收取工廠員工勞動報酬的5%，這個其實也是正常的。畢竟員工的工作是中介幫找出來的。而且工廠也是急需要人的。所以說中介在中間抽取一些費用是正常的。
2、不合理，勞務費是勞務派遣公司向用人單位收取的，不能向員工收取任何費用。
3、保安、司機等。無論公司業績好與壞，支付給他們的勞動報酬是不會變的。就可以不給他們發工資和獎金，改在當地地稅開勞務費發票（也要交稅）回公司報銷勞務費，這是回避勞動法關于員工薪酬待遇強制規定的合法手段。
4、法律分析：不合法。勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得，它與工資薪金所得的區別在于勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務活動。
5、受保護的，勞務工受勞動法保護。在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。福利待遇是每個公司的不同規定，只要不違反國家相關的福利規定，就可以按照簽訂的合約執行。
6、不屬于違反勞動法，而是違違反勞動合同約定行為，可以要求承擔違約責任，給予三餐補助費。但是，勞動合同沒有相應約定條款的除外。網友建議，僅供參考。
勞務中介沒有資質違法嗎
1、法律分析：是違法的。法律依據：《中華人民共和國民法典》第九百六十一條 中介合同是中介人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委托人支付報酬的合同。
2、個人勞務中介只要證件齊全都不違法，若無證營業是違法經營。
3、不具有資質，簽訂的勞務派遣合同不符合規定，因而簽訂的勞務派遣合同一般情況下是無效的。依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。依法成立的合同，受法律保護。沒有資質的勞務派遣公司主體不合法，簽訂的合同不受法律保護。
4、未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。 《合同法》第八條依法成立的合同，對當事人具有 法律約束力 。依法成立的合同，受法律保護。 沒有資質的勞務派遣公司 主體不合法 ， 簽訂的合同 不受法律保護。
5、有。只要是正規依法成立的勞務中介公司那么它就是合法的。一般來說正規的中介公司是要有營業執照與人力資源許可證等資質的。中介公司營業執照的經營內容是提供中介服務，屬于生活服務業的營業執照。
6、勞務中介不一定違法，但具體情況需要根據當地的法律法規來判斷。在某些國家和地區，勞務中介是被允許合法經營的行業，他們可以幫助雇主招聘合適的員工，也可以為工人提供就業機會。
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