1. 遲到早退

遲到早退是辦公室中常見的問題之一，但是在某些公司中，這個問題是非常嚴重的。根據公司的規定，如果你遲到或者早退，可能會被扣除相應的工資或者加班時間。在嚴重情況下，公司可能會對你進行警告、記過甚辭退。

2. 懶散工作

如果你在工作中表現得懶散，不僅會影響到自己的工作效率，還會影響到整個團隊的工作進度。如果你被發現懶散工作，公司可能會對你進行警告或者記過，甚可能會降低你的職位或者辭退你。

3. 工作失誤

在工作中，失誤是難免的。但是如果你的工作失誤嚴重影響到了公司的業務，那么公司可能會對你進行警告、記過或者辭退。所以，在工作中一定要認真對待每一項任務，避免出現錯誤。

4. 私自離職

有時候，員工可能會因為一些原因選擇私自離職，這種行為是非常不負責任的。如果你選擇私自離職，公司可能會對你進行警告或者記過，甚可能會影響到你未來的職業發展。

總之，在工作中，我們一定要認真對待每一項任務，遵守公司的規定和制度。如果出現了問題，我們也要勇于承擔責任，并且及時改正錯誤。只有這樣，我們才能夠在職場中取得更好的成績。