違法勞務派遣協議的責任：

1、組織者的責任：組織者應當按照勞務派遣協議的規定，嚴格執行勞務派遣協議，保證勞務派遣單位與勞務派遣人員的合法權益；組織者還應當按照有關法律的規定，正確使用勞務派遣費用，盡到其責任。

2、勞務派遣單位的責任：勞務派遣單位應當嚴格遵守勞務派遣協議，保障勞務派遣人員的合法權益；勞務派遣單位還應當按照有關法律的規定，向勞務派遣人員支付勞務派遣費用，并確保其合法權益。

3、勞務派遣人員的責任：勞務派遣人員應當按照勞務派遣協議的規定，嚴格執行勞務派遣協議，保障自身的合法權益；勞務派遣人員還應當按照有關法律的規定，如實履行勞務派遣協議，盡到其責任。

應對措施：

1、加強政策宣傳：應當加強對勞務派遣協議的宣傳，使參與勞務派遣的各方了解有關法律、法規、政策及勞務派遣協議的內容，減少違法勞務派遣行為的發生。

2、建立監督機制：應當建立完善的監督機制，全面掌握勞務派遣行業的發展情況，及時發現違法勞務派遣行為，嚴肅處理。

3、加強公眾參與：應當加強公眾的參與，讓公眾積極參與到勞務派遣行業的監督中來，提高勞務派遣行業的安全性。

4、加強法律教育：應當加強勞務派遣行業人員的法律教育，使他們充分了解有關法律、法規、政策及勞務派遣協議的內容，以減少違法勞務派遣行為的發生。

5、完善行政處罰制度：應當完善行政處罰制度，嚴格執行違法勞務派遣行為的行政處罰，以加強對違法勞務派遣行為的懲戒。

綜上所述，違法勞務派遣協議的責任是勞務派遣行業的重要話題，為了保護雙方的合法權益，應當加強政策宣傳、建立監督機制、加強公眾參與、加強法律教育和完善行政處罰制度，以期望勞務派遣行業能夠健康發展。