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本文目錄

1. 村鎮(zhèn)銀行改革重組人員咋辦
2. 太鋼買(mǎi)斷工齡補(bǔ)償
3. 國(guó)企煤礦破產(chǎn)重組六級(jí)老工傷在退休前的工齡怎么算

村鎮(zhèn)銀行改革重組人員咋辦

一是原銀行員工根據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)的兼并方案，一部分員工留任重新安排崗位，一部分員工根據(jù)工齡、職級(jí)給予一次性貨 *** 置補(bǔ)償，然后自謀職業(yè)。

太鋼買(mǎi)斷工齡補(bǔ)償

太鋼如果買(mǎi)斷員工工齡的補(bǔ)償方式如↓賠償方式如下。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的和相對(duì)應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

國(guó)企煤礦破產(chǎn)重組六級(jí)老工傷在退休前的工齡怎么算

國(guó)企煤礦對(duì)井下工人折算工齡的時(shí)候，一般都是在井下滿9個(gè)月，按一年計(jì)算。對(duì)于傷殘職工都是按照勞動(dòng)法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按傷殘等級(jí)計(jì)算發(fā)放養(yǎng)老金。

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