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• 1、女職工權益保護法律知識競賽題庫50道附答案
• 2、鏈工寶全國安全生產月新安法知多少知識競賽題庫及答案(第2001-2100...
• 3、工會法知識競賽題庫試題及答案2023(單選題第201-357題)
• 4、工會法知識競賽題庫試題及答案2023(判斷題111題)

女職工權益保護法律知識競賽題庫50道附答案

女職工權益維護法律法規知識競賽題庫及答案判斷題婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。

依據《女職工勞動保護特別規定》，用人單位應當將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（ ）告知女職工。

女職工權益保護知識競賽題庫及答案2023（100題）《女職工勞動保護特別規定》經2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，自（）中華人民共和國國務院第619號令公布之日起施行。

《勞動合同法》規定，企業職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛生、（B）、工資調整機制等專項集體合同。

女職工權益保障法律法規知識競賽題庫（試題及答案100題）提示：答案在文末男女平等是中國的基本（）。A.國策B.原則C.目標女職工是（）的統稱。

婦女 *** 知識問答題及答案 制定法律、法規、規章和公共政策時，對哪些問題應當聽取婦女組織的意見？ 《婦女權益保障法》第10條第2款規定，制定法律、法規、規章和公共政策，對涉及婦女權益的重大問題，應當聽取婦女聯合會的意見。

鏈工寶全國安全生產月新安法知多少知識競賽題庫及答案(第2001-2100...

正確答案：A 203生產經營單位不得使用應當淘汰的危及生產安全的工藝、設備。

依據《安全生產法》的規定，關于安全生產領域有關協會組織發揮的作用，表述錯誤的是（）。

、某玩具生產企業因業務高速增長，通過多種渠道擴大員工規模，包括面向高校招收應屆些業生、面向社會招聘技術人員、使用被派遣勞動者、接收實習生等。根據《安全生產法》，關于有關人員安全生產教育培訓的說法，正確的是（）。

正確答案：A 190生產經營單位應當具備《安全生產法》和有關法律、行政法規和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件；不具備的，也可以先從事生產經營活動，再補辦手續。

正確答案：B 191建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員，應當由主管的負有安全生產監督管理職責的部門對其安全生產知識和管理能力考核合格?？己丝梢允召M。

工會法知識競賽題庫試題及答案2023(單選題第201-357題)

1、工會法知識競賽題庫試題及答案2023（單選題第201-357題）20職工認為用人單位侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予（）。

2、工會法知識競賽題庫試題及答案2023（單選題第1-100題）個人承包經營者違反《勞動合同法》的規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，責任承擔方式是（）。

3、工會法知識競賽題庫試題及答案2023（單選題第101-200題）10以下屬于勞動合同必備條款的是（）。

4、工會法知識競賽題庫試題及答案2023（判斷題111題）我國第一部《工會法》于1951年（1950年6月28日）經中央人民 *** 委員會第八次會議通過。

5、應當（ ）征得企業、事業單位的同意。A.以外 應當 事先B.以內 必須 事先C.以外 需要 事先D.業余 需要 事先。答案：C，所以是應當在生產或者工作時間以外進行。溫馨提示：本題試卷出自2021年工會法試題及答案。

工會法知識競賽題庫試題及答案2023(判斷題111題)

1、工會法知識競賽題庫試題及答案2023（判斷題111題）我國第一部《工會法》于1951年（1950年6月28日）經中央人民 *** 委員會第八次會議通過。

2、工會法知識競賽題庫試題及答案2023（單選題第1-100題）個人承包經營者違反《勞動合同法》的規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，責任承擔方式是（）。

3、工會法知識競賽題庫試題及答案2023（單選題第101-200題）10以下屬于勞動合同必備條款的是（）。

4、工會法知識競賽題庫試題及答案2023（單選題第201-357題）20職工認為用人單位侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予（）。

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