一、行政處罰的種類

根據《中華人民共和國行政處罰法》的規定，行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、責令停產停業、吊銷許可證或者執照、關閉網站、行政拘留、吊銷或者撤銷資質認定等。

二、企業職工可能面臨的行政處罰

1. 違反安全生產規定企業職工在工作中如未按照安全生產規定操作，責令停產停業等。

2. 違反環保規定企業職工在工作中如未按照環保規定操作，責令停產停業等。

3. 違反稅收規定企業職工在工作中如未按照稅收規定操作，沒收違法所得等。

4. 違反市場監管規定企業職工在工作中如未按照市場監管規定操作，吊銷許可證或者執照等。

三、應對策略

企業職工應當遵守各項規定，避免違法行為的發生。如果不慎違法，需及時采取以下措施

1. 了解相關法律法規，避免違規行為的發生。

2. 如發現自身存在違規行為，應當及時上報企業，并配合企業進行整改。

3. 可以請律師代理，協助處理行政處罰事宜。

4. 遇到行政處罰決定書，應當認真閱讀并按照規定進行申訴。

5. 在職工教育和培訓方面，應當加強法律法規方面的培訓，提高職工的法律素養。

總之，企業職工應當遵守法律法規，保持良好的法律意識，避免違法行為的發生。如遇到行政處罰，應當及時采取措施，避免對企業和職工造成不良影響。