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• 1、職務侵占存在經濟糾紛不立案
• 2、最高人民法院關于在審理經濟糾紛案件中涉及經濟犯罪嫌疑若干問題的規定...
• 3、來公司被鬧事的人關上門不讓我們員工出門這違法嗎?多長時間是違法...
• 4、開公車撞人被停職,該怎么辦?
• 5、員工和公司有經濟糾紛怎么辦
• 6、車子被強行扣押可以報警嗎,因債務糾紛,警察會處理嗎?

職務侵占存在經濟糾紛不立案

職務侵占犯罪立案與否，并非僅依賴于經濟糾紛是否存在。其構成要素包括，在公司、企事業或其他組織中任職者，借職務之便將單位財物據為己有，涉案金額需達一定規模。如有證據證實在案發期間確實存在侵權行為并達到追訴數額，即使存在經濟糾紛，仍應立案處理。

法律分析：職務侵占一般不立案情形主要是涉案數額未達到法定標準。職務侵占數額在6萬元以上的為數額較大，應予立案追訴，處五年以下有期徒刑或者拘役。職務侵占數額在100萬元以上的為數額巨大，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

職務侵占罪一般存在不立案的情況，其原因主要在于嫌疑人未達到法定的犯罪數額，此外，本罪又具有一定的隱蔽性，職務侵占行為在紛繁復雜的商業行為中難以定性，在證據不充足的情況下不立案也是一個原因。職務侵占一般不立案情形主要是涉案數額未達到法定標準。

法律主觀：職務侵占不立案的可以要求公安說明不立案理由，并給予書面材料。 還可以向檢察院提出申請，因為人民檢察院認為公安機關對應當立案偵查的案件而不立案偵查的，或者被害人認為公安機關對應當立案偵查的案件而不立案偵查，向人民檢察院提出的，人民檢察院應當要求公安機關說明不立案的理由。

首先，報案者有權向公安部門了解不立案的詳細緣由，并要求其提供相應的書面解釋。此外，若對于不立案的決議或者是不立案的原因存在異議，可向上提交復查申請。其次，報案者還可向當地人民檢察院提出申訴，請求人民檢察院針對該職務侵占罪案件未被公安部門立案的情況，要求相關公安機關闡明其不立案的理由。

最高人民法院關于在審理經濟糾紛案件中涉及經濟犯罪嫌疑若干問題的規定...

1、經過審查經濟糾紛扣留員工車輛，認為確有經濟犯罪嫌疑的，應當將案件移送公安機關或檢察機關，并書面通知當事人，退還案件受理費；如認為確屬經濟糾紛案件的，應當依法繼續審理，并將結果函告有關公安機關或檢察機關。

2、法律依據：《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百零一條第一款規定：被害人或其法定代理人、近親屬對本規定第二條因單位犯罪行為造成經濟損失的，對第四條、第五條第一款、第六條應當承擔刑事責任的被告人未能返還財物而遭受經濟損失提起附帶民事訴訟的，受理刑事案件的人民法院應當依法一并審理。

3、總體來看，《最高人民法院關于在審理經濟糾紛案件中涉及經濟犯罪嫌疑若干問題的規定》并未失效，其核心內容和精神依然適用于當前的法律實踐。這一規定不僅保障經濟糾紛扣留員工車輛了經濟糾紛案件的公正審理，也為打擊經濟犯罪提供了有力支持，對于維護市場經濟秩序具有重要意義。

4、在審理經濟糾紛案件時，最高人民法院針對涉及經濟犯罪嫌疑的情況，依據《中華人民共和國刑事訴訟法》第七十七條第一款的規定，做出了明確的規定。當被害人因單位犯罪行為，遭受經濟損失且對第四條、第五條第一款、第六條中應當承擔刑事責任的被告人未能返還財物時，他們有權采取兩種途徑尋求救濟。

5、第一條　同一自然人、法人或非法人組織因不同的法律事實，分別涉及經濟糾紛和經濟犯罪嫌疑的，經濟糾紛案件和經濟犯罪嫌疑案件應當分開審理。

6、在審理經濟糾紛案件時，遇到涉及經濟犯罪嫌疑的情況，最高人民法院有明確規定。

來公司被鬧事的人關上門不讓我們員工出門這違法嗎?多長時間是違法...

1、如果因為經濟糾紛，到單位鬧事，采取鎖門等限制人身自由的行為，是違法的。原則四個小時就涉嫌違法，公安機關應給予治安行政處罰。單位可以報案，要求公安機關立案偵查。

2、員工討債者大肆鬧事或涉嫌觸犯法律。其行為，可能造成尋釁滋事并干擾公共秩序。從法律角度判斷，討債需建立于合法、平和、理性基礎上。如在討債過程中出現過度舉動，如大聲喧嚷、侮辱謾罵、威脅或毀損財物等，對他人日常生活和工作環境乃至社會公共秩序產生負面影響，受害方有權向警方報案，請求依法處理。

3、多次上門騷擾他人，或者通過其它方式干擾他人正常生活的，屬于違反治安管理的違法行為，由公安機關根據具體情節予以治安處罰。如果上門騷擾無事生非，是破壞了社會治安，那么所犯的罪是尋釁滋事罪。如果上門騷擾，未經過他人的允許，隨便出入他人的住宅，或者是進入他人住宅不出來，這屬于非法入侵罪。

4、違法?！吨伟补芾硖幜P法》第二十六條 有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款：（一）結伙斗毆的；（二）追逐、攔截他人的；（三）強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物的；（四）其他尋釁滋事行為。

開公車撞人被停職,該怎么辦?

這種情況也只是經濟糾紛，不能涉及停職。公司如果實在擔心你不愿意賠給公司錢，可以將工資以現金形式發放，領工資時要求你將賠款還給公司即可。假設你是沒有得到公司許可，擅自使用車輛，或者是辦事后沒有按時歸還發生交通事故，這就嚴重了。

具體情況如下：如果是正常上下班，而且該單位職工有單位合法授權開單位公車，那么該職工行為屬于職務行為，撞人了應當由公司負責。在肇事者有重大過失或故意的情況下，公司可以在賠償完的前提下，向本人追償。

如果員工開公司車外出公干而發生事故的，需要承擔賠償的話，員工自己一般無需承擔責任。

先是給傷者醫治，如果適用于簡易程序，那就最快了。開公車辦公事路上撞人屬于職務行為，公司應承擔賠償責任。職務行為通常是指工作人員行使職務的行為，是履行職責的活動，與工作人員的個人行為相對應。如果一個合法的職務行為，對當事人的權益造成損害，這時構成的不是國家賠償，而是補償。

即使要賠償也應當由公交公司進行賠償。公司賠償之后可以向有故意或者重大過失的司機追償。法律客觀：《民法典》第一千一百九十一條6868用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

員工和公司有經濟糾紛怎么辦

1、法律分析：員工與公司有經濟糾紛可以申請勞動仲裁或提起訴訟。員工可以與公司進行協商，協商無果的情況下可以申請勞動仲裁。在遞交勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會會在5日之內做出受理或不受理的決定。在仲裁委員會作出裁決之后，若當事人不服可以向人民法院提出訴訟。

2、解決經濟糾紛的基本方式是：協商、調解、（經濟）仲裁、（民事）訴訟。 經濟糾紛發生后，當事人可以協商解決，也可以通過調解解決。不愿協商、調解、可以根據當事人之間達成的仲裁協議向中國仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當當事人沒有訂立仲裁可以向人民法院起訴。當事人應當履行發生法律效力的判決、仲裁。

3、外企公司撤資，員工與公司有經濟糾紛，可以走法律途徑來解決問題，或者通過勞動監察部門進行投訴解決。

車子被強行扣押可以報警嗎,因債務糾紛,警察會處理嗎?

1、債務糾紛扣車子應該怎樣處理債務糾紛扣車子報警一般警察不予理會，因為這屬于民事糾紛，且個人是無權扣押他人車輛的。但基于雙方的欠款關系，一般不構成違法行為，可以上訴法院。由于經濟糾紛扣車可以通過仲裁、民事訴訟、行政復議、行政訴訟等方式進行處理。

2、債權討債時強行扣車的，是屬于違法犯罪的行為，債務人可以向公安機關報案。不構成犯罪的，給予治安處罰，構成犯罪的，追究刑事責任。

3、可以向警方報警。警方在查明情況后，一般不以犯罪論處，警方將責令對方迅速歸還財產，同時建議對方合法申訴，可以向人民法院起訴。法律分析因為經濟糾紛扣押債務人的車輛，是屬于民事糾紛，不涉及犯罪。警方在查明情況后，一般會要求雙方協商解決，不以犯罪論處。

4、一般公安機關不會管，因為民間糾紛不屬于公安機關的管轄范圍。派出所最多會調解處理。債務糾紛可以通過向法院起訴來解決。向法院提起訴訟來保護自己合法權益的訴訟時效是三年。債權人是沒有權對債務人的車子進行扣留的，債權人可以向人民法院提出申請，對債務人的財產進行保全，私自扣留車輛是屬于違法的行為。

5、車子被強行扣押可以報警嗎？因債務糾紛警察會處理嗎？是可以報警的，經常會不處理的，因債務糾紛，對方沒有權利扣車，只有交管部門能扣車，私人扣車是違法的，可以報警了。

6、車貸逾期，車被拖走可以報警，但報警后警察也不一定會受理，這屬于民事糾紛一般向法院訴訟解決或者由當事人雙方協商處理。需要注意如果車貸逾期的話會影響自己的征信。法律依據：《民事訴訟法》第120條 起訴應當向法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。