本篇文章給大家談談如何申請合理的補償？，以及如何申請水災補償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、離職要如何和公司談賠償金
• 2、勞動法科普-如何應對黑心公司?
• 3、出車禍對方全責應該如何要求賠償
• 4、拆遷補償不合理,可以協商處理,注意這些
• 5、如何獲得工傷補償?
• 6、要求用人單位支付賠償的十大項目

離職要如何和公司談賠償金

后果二：如果用人單位無法再按照原合同繼續執行，勞動者可以要求公司支付經濟賠償金，按照經濟補償標準的2倍進行補償。 經濟補償標準：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

《勞動合同法》第八十七條規定“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

工傷后怎樣找老板索賠 員工工傷索取賠償可分四步進行。 和單位進行協商，在協商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。

除此之外，員工主動辭職都不能獲得經濟補償金。單位用下列五種理由辭退員工，只需要支付單倍經濟補償。

法律分析：通常情況下，當企業需要你離職的時候，大多會按照 N+1 的標準對你進行相應的賠償（N指的時你在公司服務的年數，1指的是一個月的待通知金），并且提前一個月通知你離職。

法律主觀：離職后討薪和賠償金可以找勞動監察大隊。

勞動法科普-如何應對黑心公司?

第一個、撥打電話12333。這是勞動執法部門，保障求職者權益的一個投訴電話。遇到黑勞務惡意克扣工資，一個電話就能完全解決。第二個、下載國家反詐中心APP。遇到黑中介以各種理由騙錢，或者壓身份證不給的話。

勞動者和有人單位解除勞動合同，用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。

“既然用人公司已經違反了《新勞動法》的法律規定，勞動者完全有權利向勞動部門申請勞動仲裁來維護自身的權益。

協商解決，要求公司支付賠償金。 如果入職時間久，這個就和公司協商一下，哪怕雙方都讓步一些，也比這樣耗著強。 很多員工都在說勞動法是怎么怎么規定的，我就要按勞動法來不能讓步。

面對公司勸退該怎么辦1 遇到用人單位勸退，若是屬于違法辭退的，勞動者可以要求用人單位支付二倍經濟補償標準的賠償金；若是屬于用人單位主動提出，與勞動者協商解除的，應當支付勞動者經濟補償。

出車禍對方全責應該如何要求賠償

1、被撞了對方全責可以要求的賠償包括醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費、殘疾賠償金、被扶養人生活費、精神撫慰金、財產損失等。其中，醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費和交通費等是主要的賠償項目。

2、交通事故對方全責則承擔全部賠償責任，保險公司在限額先行賠償，不夠部分由肇事者承擔。可以要求的主要賠償項目及標準有：醫療費。根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。誤工費。

3、具體如下：如果發生交通事故，交警出具的事故認定書認定對方全責，那么對方就需要對我方的損失進行全額賠償。

4、出車禍對方全責，首先由機動車交強險在強制保險責任限額范圍內予以賠償；不足部分，由承保機動車商業保險的保險人按照保險合同的約定予以賠償；仍然不足或者沒有投保機動車商業保險的，由全責的肇事者賠償。

拆遷補償不合理,可以協商處理,注意這些

拆遷不合理的，被征收人可以依法申請行政復議，也可以依法提起行政訴訟，也可以與拆遷人進行協商，拆遷補償協商處理。

如果對拆遷補償安置協議不服的話，首先應當申請房屋拆遷管理部門的裁決，如果對裁決不服的話，才能夠對裁決提起訴訟。

一般被征收人對補償結果不滿意的，可以申請復議或者訴訟。但復議和訴訟的期限一定要記清，一般被拆遷人有權自知道該具體行政行為之日起六十日內申請行政復議，法律規定的申請日期超過60日的除外。

如何獲得工傷補償?

1、工傷補償的發放方式主要有以下幾種： 現金發放 醫療補助 醫療保險 其他補助 勞動者可以通過其他補助的方式獲得工傷補償，勞動者所在單位可以按照法律規定支付工傷補償，并由勞動者所在單位參加工傷保險。

2、（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

3、賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償，工傷保險基金支付治療工傷的醫療費用、康復費用、住院伙食補助費等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。

要求用人單位支付賠償的十大項目

具體的賠償項目如下： 醫療費用：用人單位應當為工傷職工提供必要的治療和康復服務，并承擔相應的醫療費用，包括住院費、手術費、藥品費、診療費等。

法律分析：工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

工傷賠償項目包括：治療工傷的醫療費用和康復費用；住院伙食補助費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利等。關于工傷賠償的賠償項目有哪些的問題，下面由華律網小編為你詳細解

(四) 康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。(五) 輔助器具費。

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