今天給各位分享工地不買保險犯法嗎的知識，其中也會對工地不買保險犯法嗎怎么處理進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工地干活沒有合同,沒交社保合法不
• 2、工地不買保險犯法嗎
• 3、工地沒給工人買保險會不會有法律責(zé)任
• 4、工地工人受傷了,沒買保險怎么辦
• 5、工地工人沒買保險合法嗎,而因病死亡在工地上,該怎么賠付,原因是下班住...

工地干活沒有合同,沒交社保合法不

違法，用人單位必須為員工繳納社保，這是員工的合法權(quán)利，用人單位除了員工自己放棄社保權(quán)利，用人單位沒有任何理由拒絕為員工購買社保。不簽勞動合同分兩種情況。

法律主觀：第單位沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第單位一直 沒有簽合同 ，也是違法的，可以要求單位支付 未簽訂書面勞動合同 的雙倍工資。

法律分析：不合法，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同并且依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)用，用人單位不繳納社會保險的，勞動者可以依法解除勞動合同。

違法。公司肯定是需要簽訂勞勸合同并購買社保的，勞動合同是需要在勞動者入職一個月內(nèi)進(jìn)行簽訂，在簽訂好合同之后就需要及時的為員工購買社保，但此社保費(fèi)用是由用人單位和員工一起來進(jìn)行承擔(dān)。

法律主觀：簽合同不交社保違法。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記，并按時足額繳納 社會保險費(fèi) 用。

首先，用人單位未依法為勞動者繳納 社會保險費(fèi) 的，勞動者可以 解除勞動合同 (參見《 勞動合同法 》第三十八條)，不需受提前30天的限制，更不用批準(zhǔn)，可立馬走人。

工地不買保險犯法嗎

1、私人老板沒給工人買保險是違法的。購買社保是國家強(qiáng)制性的，是必須要繳納的。

2、建筑工地沒給工人買社保，是違法的。成立勞動關(guān)系但沒買社保，工人可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察大隊投訴。社保也就是社會保險，其主要包括以下幾種：養(yǎng)老保險，需要最少累計繳滿15年，到達(dá)退休年齡時可按月領(lǐng)取退休金。

3、建筑工地，公司沒有給買工傷保險，是違法行為。由社會保險行政部門責(zé)令其限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

4、法律分析： 私人老板沒給工人買保險是違法的。購買社保是國家強(qiáng)制性的，是必須要繳納的。

5、走人身損害賠償，工地工人大多都是過了退休年齡或者勞務(wù)用工，不上保險正常。如果是下班因自身疾病死亡，那單位承擔(dān)的責(zé)任就比較少了。

工地沒給工人買保險會不會有法律責(zé)任

建筑工地沒給工人買社保，是違法的。成立勞動關(guān)系但沒買社保，工人可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察大隊投訴。社保也就是社會保險，其主要包括以下幾種：養(yǎng)老保險，需要最少累計繳滿15年，到達(dá)退休年齡時可按月領(lǐng)取退休金。

私人老板沒給工人買保險是違法的。購買社保是國家強(qiáng)制性的，是必須要繳納的。

法律分析： 私人老板沒給工人買保險是違法的。購買社保是國家強(qiáng)制性的，是必須要繳納的。

工地工人受傷了,沒買保險怎么辦

建筑工地，公司沒有給買工傷保險，是違法行為。由社會保險行政部門責(zé)令其限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

工地干活沒買保險受傷了誰賠工地干活沒買保險受傷了，用人單位賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

法律主觀：單位沒給交工傷保險處理方式：如有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

工地工人沒買保險合法嗎,而因病死亡在工地上,該怎么賠付,原因是下班住...

走人身損害賠償，工地工人大多都是過了退休年齡或者勞務(wù)用工，不上保險正常。如果是下班因自身疾病死亡，那單位承擔(dān)的責(zé)任就比較少了。

農(nóng)民工在工地因自己突發(fā)急病死亡的，施工方該怎么賠償？農(nóng)民工在工地因自己突發(fā)急病死亡的，這種行為構(gòu)成工傷。施工方給農(nóng)民工購買過工傷保險的，按照工傷保險的規(guī)定賠償，未購買工傷保險的，按照工傷保險的賠償規(guī)定進(jìn)行賠償。

該員工屬于工傷保險范圍的人員，在工地上突發(fā)疾病48小時內(nèi)死亡的，視為工傷，按工傷善后。如果該員工不屬于工傷保險范圍的人員，目前沒有相關(guān)法律規(guī)定雇主承擔(dān)責(zé)任，因此不存在賠償。如果有糾紛可以由法院裁定。

賠償方式分別有三種：一種是當(dāng)事雙方協(xié)商協(xié)調(diào)處理，這種方式比較友好，處理好了不會傷害雙方感情。

如果是5萬，保險公司只出五萬。但是下面的內(nèi)容很重要：你必須要明白保險公司的賠付對你要求的賠付沒有太大關(guān)系。

報工傷保險，按工傷保險待遇賠償。按規(guī)定：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，認(rèn)定為工傷。

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