本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)員工退休補償標(biāo)準(zhǔn)，以及退休人員工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)？對應(yīng)的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄

1. 2022年，機關(guān)事業(yè)單位退休人員補發(fā)幾萬元養(yǎng)老金，是真的嗎？
2. 10月份，企業(yè)退休職工統(tǒng)一補發(fā)1400元養(yǎng)老金，是真的嗎？有你嗎？
3. 退休人員工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)？
4. 公務(wù)員退休一次性補償標(biāo)準(zhǔn)？
5. 上山下鄉(xiāng)補償標(biāo)準(zhǔn)？

2022年，機關(guān)事業(yè)單位退休人員補發(fā)幾萬元養(yǎng)老金，是真的嗎？

感謝邀請，更感謝樓主提問。

樓主你好，機關(guān)事業(yè)單位退休人員，補發(fā)了幾萬元的養(yǎng)老金，這是真的嗎？當(dāng)然有的人他可能會補發(fā)這幾萬元的養(yǎng)老金。因為在2014年10月份以后，機關(guān)事業(yè)單位人員參加了機關(guān)養(yǎng)老保險。所以說從2014年10月份以后退休，一直到2024年9月份，這10年期間都被稱之為是中人過渡期。在中過渡期內(nèi)，都可以獲得相應(yīng)的過渡性的補償養(yǎng)老金，那么有些人他就會一次性甚至?xí)a發(fā)幾萬塊錢。

當(dāng)然這并不是所有的人都存在的，因為有的人，他可能不屬于機關(guān)事業(yè)單位的退休人員，屬于機關(guān)事業(yè)的編外人員，參保的只是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。那么這種情況下，就無法獲得過渡性的補償養(yǎng)老金，當(dāng)然具體補償多少錢取決于你的退休年限，你所對應(yīng)的退休比例來最終決定。但一般情況下，作為機關(guān)事業(yè)單位中人都可以獲得這部分的補償待遇。只是有些人相對補償?shù)乃奖容^高一些，而有些人相對補償?shù)谋壤容^低一些，僅此而已。

所以說，當(dāng)我們能夠享受到這幾萬元的補償，實際上是很正常的。而且有些機關(guān)事業(yè)單位人員正常的辦理退休完成以后，他選擇一次性提取自己的職業(yè)年金。通常情況下，也能夠享受到幾萬元甚至十幾萬元的待遇。或者說一次性提取自己的住房公積金，都有可能達到這樣的一筆收入。那么獲得幾十萬元的待遇水平，是沒有任何問題的。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

10月份，企業(yè)退休職工統(tǒng)一補發(fā)1400元養(yǎng)老金，是真的嗎？有你嗎？

10月份，企業(yè)退休職工統(tǒng)一補發(fā)1400元養(yǎng)老金。這種說法大部分是真的，但應(yīng)該加上限定條件。

有兩種情況下，企業(yè)退休人員能夠領(lǐng)到1400元的補發(fā)養(yǎng)老金。

第一，領(lǐng)到了今年的冬季取暖費。

進入10月份以后，北方很多省份的社保基金開始為企業(yè)退休職工陸續(xù)發(fā)放冬季取暖費（取暖補貼）待遇了。河北省張家口、承德市壩上地區(qū)以外的其他各縣，秦皇島市的青龍、保定市的淶源縣，這些地區(qū)的企業(yè)退休老人能夠領(lǐng)到1400元的冬季取暖費。

按照2012年河北省人社廳、財政廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員取暖補貼有關(guān)問題的通知》，河北省的取暖補貼標(biāo)準(zhǔn)分為三個檔次，分別是1560元、1400元和1240元，主要是因為冬季取暖時間的不同和歷史淵源等因素確定的。

實際上，由于我國各個省份的取暖情況不一樣，歷史背景也不一樣，也出現(xiàn)了類似河北省的問題。冬季取暖費標(biāo)準(zhǔn)各地相差很大，而且有的地區(qū)并沒有納入到養(yǎng)老保險基金發(fā)放。

比如說北京、黑龍江、遼寧等地，企業(yè)退休老人是沒有養(yǎng)老保險基金發(fā)放的冬季取暖費的。南方地區(qū)更是沒有取暖費這樣的待遇。

其他地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)也相差各異。比如說山東省1700元，河南省480元，天津市520元，陜西省2360元，山西省3360元，青海省3900元，寧夏自治區(qū)4563元。

第二，養(yǎng)老金重新計算的補發(fā)。

由于每年很多地方的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布的時間較晚，會導(dǎo)致一些當(dāng)年退休的老人養(yǎng)老金無法迎來準(zhǔn)確計算，只能發(fā)放臨時性養(yǎng)老金。

不過，9月份開始很多地方公布了2022年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。目前，已經(jīng)有23個地區(qū)公布了2022年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，普遍比上年度增長4%~6%以上。因此這些地區(qū)的今年退休老人養(yǎng)老金會迎來重算，并補發(fā)養(yǎng)老金發(fā)放當(dāng)月到現(xiàn)在的差額。

在巧合的情況下，確實有的老人發(fā)到手的養(yǎng)老金會是1400元。比如說一位老人重新計算后養(yǎng)老金增加了200元，這樣好補發(fā)7個月的養(yǎng)老金差額，因此合計補發(fā)金額是1400元。

總體來說，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金迎來補發(fā)是一個好消息，至少會有部分人員獲益的，希望他們的養(yǎng)老金越來越高。

馬上即將迎來2023年了，相信明年養(yǎng)老金會繼續(xù)增長，還請耐心等待。

退休人員工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)？

退休員工發(fā)生“工傷”的，其喪失勞動者主體資格，不得要求工傷保險賠償；屬于第三人侵權(quán)造成的傷害，有權(quán)要求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用；屬于聘用單位失責(zé)的，聘用單位作為雇主應(yīng)向退休返聘人員承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。

公務(wù)員退休一次性補償標(biāo)準(zhǔn)？

公務(wù)員退休后，可按國家規(guī)定一次性取得退休補償，一次性退休補貼標(biāo)準(zhǔn)=本人退休時職務(wù)（崗位、技術(shù)等級）、級別（薪級、崗位）對應(yīng)2014年9月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)×按國家和省政策規(guī)定可提高的計發(fā)比例×240個月。

上山下鄉(xiāng)補償標(biāo)準(zhǔn)？

國家人社部2020年對上山下鄉(xiāng)知青退休補償有新政：12-16年插隊工齡，享受等效當(dāng)量工齡最多20年。

在那里前10年的工齡享受國家補貼等效當(dāng)量工齡=1年抵2年。享受醫(yī)保優(yōu)惠待遇提高醫(yī)保報銷比例20%，退休金按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)上浮20%。享受醫(yī)保優(yōu)惠待遇提高醫(yī)保報銷比例18%;退休金按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)上浮18%。

下鄉(xiāng)時間不足三年的，按上述檔次的百分之80補償；不足六年的，百分之百，超過六年不滿十年的，百分之120；十年以上的，百分之150。各省市可以根據(jù)本地區(qū)的財政狀況，提高此比例，但最高不得超過百分之50。

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