本篇文章給大家談?wù)勆钲谧畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)2017，以及深圳最低薪資標(biāo)準(zhǔn)2022對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、2017年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 2、廣東省2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)
• 3、深圳工廠2017年工資底多少錢一個月
• 4、深圳工資5500,能在深圳長久活下來嗎?這樣的工資算是哪個檔次?
• 5、2017年6月1日起深圳執(zhí)行新最低工資標(biāo)準(zhǔn)
• 6、深圳靈活就業(yè)社保繳費基數(shù)

2017年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

2017年深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)2130元/月；非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.5元/小時。2018年8月1日起，深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)調(diào)整為全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200 元/月。非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：20.3 元/小時。

根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次，2017年應(yīng)當(dāng)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。為確保最低工資政策落到實處，深圳市人力資源和社會保障部門將進(jìn)一步加強(qiáng)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付員工工資，同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行為嚴(yán)肅查處，若企業(yè)違反最低工資規(guī)定，員工可向各區(qū)勞動監(jiān)察部門投訴舉報。

擴(kuò)展資料：

《最低工資規(guī)定》第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于本條規(guī)定。

參考資料來源：人民網(wǎng)——深圳市2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布 上漲100元/月

廣東省2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

廣東省2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

人社廳26日正式公布，從2015年5月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中廣州將上調(diào)為1895元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時。全省調(diào)整平均增幅19%。下面是我整理的廣東省2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，歡迎大家參考!

5月起全省平均提高19%

根據(jù)國家法律規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次，我省上次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的時間為2013年5月1日，考慮到2年未調(diào)整，本次調(diào)整平均增幅為19%，仍保持以下四類標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，我省最低工資水平總體居于全國前列?？紤]到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要，本次調(diào)整設(shè)置了2個多月的緩沖期，便于企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營成本預(yù)算。

　 　第一類

廣州市

標(biāo)準(zhǔn)為1895元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時;

　 　第二類

珠海、佛山、東莞、中山市

標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時，其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時;

第三類

汕頭、惠州、江門、肇慶市

第三類標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時;

第四類

韶關(guān)、河源、梅州等十一市

第四類標(biāo)準(zhǔn)1210元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時。

(注：深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時間為3月1日)

　 　深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高

3月1日起，深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上漲222元，變成2030元，為全省最高?！靶r工”的'最低時薪，也將增至18.5元。

其次是廣州市，由1550元/月提高至1895元，增幅22.26%;珠海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1380元/月提高至1650元/月，增幅近20%，標(biāo)準(zhǔn)居全省第三。

提高工資標(biāo)準(zhǔn)有何影響?

廣東省省長朱小丹：

加快建立與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，今年全省各類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。

人力資源專家分析稱：

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整可謂牽一發(fā)而動全身。職工醫(yī)療期間待遇、試用期待遇、死亡后的贍養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)以及部分省份的失業(yè)保險基數(shù)均與最低工資標(biāo)準(zhǔn)直接掛鉤，上調(diào)將帶來企業(yè)用工成本的提升。但長期來看，薪資上漲的趨勢不會改變，而中低收入人群將成為受益最明顯的群體。

多地人社部門表示：

提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于提高低收入勞動者的收入水平，進(jìn)一步增強(qiáng)區(qū)域競爭力，吸引勞動力來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。

　 　這些勞動常識你必須知道

最低工資：

是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬(包含勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金等費用)。

　 　正常勞動：

是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

企業(yè)與勞動者應(yīng)當(dāng)在勞動合同中依法約定正常工作時間工資，約定的工資不得低于所在地 *** 公布的本年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。有條件的企業(yè)可通過簽訂工資集體協(xié)議，在新標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上適當(dāng)提高本單位職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在勞動者提供正常勞動的情況下，企業(yè)支付勞動者的工資如果低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的1倍至5倍支付勞動者賠償金。

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深圳工廠2017年工資底多少錢一個月

2017勞動法深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)

深圳全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至2030元，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至18.5元。

深圳工資5500,能在深圳長久活下來嗎?這樣的工資算是哪個檔次?

第一，深圳的月工資5500是符合法律規(guī)定的。從市人力資源和社會保障局獲悉，深圳市2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2130元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：19.5元/小時。

第二，該工資水平在深圳確實不高，但是是否能夠生存還要根據(jù)自己選擇的生活方式，以及今后的發(fā)展情況來確定。

2017年6月1日起深圳執(zhí)行新最低工資標(biāo)準(zhǔn)

深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)又要增長啦!昨日，從市人力資源和社會保障局獲悉，經(jīng)市 *** 同意，深圳市2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2130元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：19.5元/小時。新標(biāo)準(zhǔn)自2017年6月1日起實施。

6月1日起執(zhí)行新最低工資標(biāo)準(zhǔn)

從2008年以來，深圳市多次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)從2008年的1000元/月，提到2013年的1600元/月、2014年的1808元/月、2015年的2030元/月，再到2017年的2130元/月。

“適度調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，使勞動者特別是低收入人群的收入增長與經(jīng)濟(jì)增長相匹配、與勞動生產(chǎn)率提高相匹配，讓發(fā)展成果更多惠及全體市民，讓人民群眾有更多獲得感，不斷提升民生幸福水平?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，當(dāng)前我市正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整階段，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)有助于促進(jìn)企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力，推動深圳質(zhì)量建設(shè)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整。同時，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，一部分企業(yè)面臨生產(chǎn)經(jīng)營壓力，本次調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革精神，采取穩(wěn)妥審慎的方式，最大限度地兼顧企業(yè)承受能力、考慮減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

“本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整于4月1日發(fā)布，6月1日實施，便于企業(yè)結(jié)合全年預(yù)算支出統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營活動，優(yōu)化人力資源配置和管理，同時向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出明確信息，便于勞動者進(jìn)行就業(yè)選擇，吸引更多勞動者來深就業(yè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源保障?！彼硎尽?/p>

企業(yè)不執(zhí)行最高可罰5萬

該負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，最低工資是一個“硬標(biāo)準(zhǔn)”，企業(yè)如果“動最低工資的底線”將受罰。為確保最低工資政策落到實處，我市人力資源和社會保障部門將進(jìn)一步加強(qiáng)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付員工工資，同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行為嚴(yán)肅查處，若企業(yè)違反最低工資規(guī)定，員工可向各區(qū)勞動監(jiān)察部門投訴舉報。

據(jù)了解，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，如果用人單位違反了最低工資的規(guī)定，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的，由人力資源保障部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者加付賠償金。《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定，用人單位支付員工工資低于最低工資的，由勞動保障部門責(zé)令限期改正;逾期未改正的，可以視情節(jié)輕重處以3萬元以上5萬元以下的罰款。

加班工資不能納入最低工資范疇

按照《深圳市員工工資支付條例》的規(guī)定，最低工資不等于總收入，最低工資是指員工在正常工作時間內(nèi)提供了正常勞動后，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低限額的勞動報酬。以下這些項不得作為最低工資的構(gòu)成部分：一、加班工資;二、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補(bǔ)助;三、按照規(guī)定不屬于工資的其他費用，包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會保險費、勞動保護(hù)費、福利費、用人單位與員工解除勞動關(guān)系時，支付的一次性補(bǔ)償費、計劃生育費。

最低工資調(diào)整可以說是“牽一發(fā)而動全身”，隨著最低工資的提高，加班工資的最低計算基數(shù)、社保費的最低計算基數(shù)也要提高。加班工資的計算至少應(yīng)該以最低工資為基數(shù)計算，平時、休息日、法定節(jié)假日的加班工資，至少是最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照小時或者天數(shù)折算后的1.5倍、2倍、3倍。

深圳靈活就業(yè)社保繳費基數(shù)

自2017年6月1日起，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2130元/月，有關(guān)社會保險最低繳費工資同步調(diào)整如下：

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關(guān)于深圳最低薪資標(biāo)準(zhǔn)2017和深圳最低薪資標(biāo)準(zhǔn)2022的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。