大家好，關(guān)于國企請(qǐng)長假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因?yàn)榻裉煨【幘蛠頌榇蠹曳窒黻P(guān)于國企請(qǐng)事假年終獎(jiǎng)怎么扣？的知識(shí)點(diǎn)，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對(duì)各位有所幫助！

本文目錄

1. 我是一名國企員工，想請(qǐng)長假，養(yǎng)成保險(xiǎn)怎么辦啊？
2. 一國企30年工齡員工因病請(qǐng)假30天得病假工資60%:合法嗎？
3. 國企請(qǐng)事假年終獎(jiǎng)怎么扣？

我是一名國企員工，想請(qǐng)長假，養(yǎng)成保險(xiǎn)怎么辦啊？

國企長假的話，病假，產(chǎn)假等一些假都可以申報(bào)后，繼續(xù)由公司交，因?yàn)槟氵€是有工資福利可以拿的，個(gè)人那部分會(huì)從其中扣除。

如果是事假這類的，有的可能會(huì)把福利待遇都扣掉，這樣就需要你自己提交個(gè)人部分，國企一般企業(yè)承擔(dān)的部分不會(huì)不交。

一國企30年工齡員工因病請(qǐng)假30天得病假工資60%:合法嗎？

不合情，也不合理，更不合法！因?yàn)榉峙湓瓌t是：多勞多得，不勞不得！不勞動(dòng)者不得食！你在家躺著還給你開60%的工資，絕對(duì)不合法！

國企請(qǐng)事假年終獎(jiǎng)怎么扣？

這要區(qū)分情況對(duì)待。平日請(qǐng)假，工作時(shí)間不達(dá)標(biāo)，扣除不超過當(dāng)日工資肯定沒爭(zhēng)議。年終獎(jiǎng)就需要考慮了，如果你的工作業(yè)績(工作的完成度，工作質(zhì)量等)與他人平均水平?jīng)]有差異的，甚至高于平均水平，年終獎(jiǎng)是沒有理由扣除的。

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