本文主要介紹公司禁煙規定及相關處罰措施，特別是對于在上班時間抽煙的員工的處罰措施。

公司禁煙規定是什么？

公司禁煙規定是指公司為了保障員工的健康和工作環境的質量，禁止在公司內任何場所抽煙。這包括室內和室外的所有場所，包括辦公室、會議室、走廊、廁所等。

為什么公司要實行禁煙規定？

禁煙規定的實行可以保障員工的健康，減少公司的經濟損失和法律風險。吸煙對身體有害，不僅對吸煙者本人造成危害，也會對周圍的人造成二手煙的危害。此外，煙霧和煙蒂也會對環境造成污染。針對這些問題，公司實行禁煙規定可以有效地減少這些問題的發生。

如果員工在上班時間抽煙，會有什么處罰措施？

如果員工在上班時間抽煙，公司將會對其進行處罰。具體的處罰措施包括口頭警告、書面警告、罰款、扣除績效獎金、停職、解除勞動合同等。處罰的具體措施將根據員工的抽煙情況和公司的規定而定。

如果員工因為吸煙導致身體不適，公司是否需要承擔責任？

如果員工因為吸煙導致身體不適，公司不需要承擔責任。公司已經實行了禁煙規定，員工自愿選擇吸煙，因此公司不應該為員工自身的行為負責。如果員工因為工作原因導致身體不適，公司需要承擔相應的責任。

公司如何保障員工的健康？

公司可以采取多種措施來保障員工的健康，比如實行禁煙規定、提供健康飲食、提供健康保險、提供健康檢查等。這些措施可以有效地保障員工的健康，提高員工的生產力和工作效率。

總之，公司禁煙規定是為了保障員工的健康和工作環境的質量。如果員工在上班時間抽煙，公司將會對其進行處罰。公司可以采取多種措施來保障員工的健康，提高員工的生產力和工作效率。