一、傭金營銷的合法性

傭金營銷本身是一種合法的商業模式。在中國，傭金營銷的法律依據主要是《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國廣告法》。根據合同法的規定，傭金營銷屬于代理合同，代理人可以依法獲得傭金報酬。而廣告法則規定了廣告主和代理商之間的權利義務關系，保障了代理商的權益。

二、傭金營銷的監管

盡管傭金營銷是一種合法的商業模式，但也需要受到相關法律法規的監管。目前，中國的傭金營銷監管主要由工商行政管理部門、廣告監管部門和金融監管部門等共同完成。

1. 工商行政管理部門

工商行政管理部門是傭金營銷的主要監管部門之一。根據《中華人民共和國廣告法》的規定，廣告代理商必須取得廣告經營許可證，才能從事廣告代理業務。而傭金營銷作為廣告代理業務的一種形式，也需要遵守相關規定。

2. 廣告監管部門

廣告監管部門主要負責對廣告內容的審核和監管。傭金營銷中的代理商需要在廣告宣傳中遵守相關法律法規，不得發布虛假或誤導性的廣告信息。

3. 金融監管部門

傭金營銷在金融領域的應用較為廣泛，因此需要受到金融監管部門的監管。代理商必須取得相應的金融業務從業資格，才能從事相關業務。同時，代理商需要遵守金融監管部門的相關規定，不得從事非法金融活動。

三、傭金營銷的合規性

除了受到法律法規的監管外，傭金營銷還需要遵守行業自律規范和商業道德準則。傭金營銷從業者需要遵守誠實守信、公平競爭、保護消費者權益等基本原則，不得采取虛假宣傳、誤導消費者等不正當手段。

總之，傭金營銷作為一種合法的商業模式，需要遵守相關法律法規和行業自律規范，才能實現可持續發展。對于消費者而言，選擇傭金營銷平臺時，也需要了解相關法律法規和平臺的信譽度，保護自身合法權益。