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母親給孩子買了房子,父母離婚時,父親以不知情為由要回財產,可以嗎...
1、從法理上,夫妻一方(母親)用夫妻共同財產為子女買房,另一方(其父親)沒有有同意或不知情時,這種贈與行為無效。其父親可以主張一半的產權,這是對夫妻共同財產權的法律保護(避免夫妻一方“合法”轉移財產)。
2、五)其他應當歸一方的財產。第十九條 夫妻可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應當采用書面形式。沒有約定或約定不明確的,適用本法第十七條、第十八條的規定。夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產的約定,對雙方具有約束力。
3、如果是用夫妻共同財產購房,且沒有約定房產由母親和女兒所有,那么父親也是有所有權的。有約定就按照約定的執行。
事業單位工作人員的基本工資有什么構成
【法律分析】:事業單位工資由基本工資、績效工資和津貼補貼構成。基本工資有崗位工資和薪級工資。每個崗位等級和每個薪級對應一個工資標準;績效工資:國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。
法律主觀:事業單位工資城口金融律師咨詢電話的構成:基本工資城口金融律師咨詢電話,包括崗位工資和薪級工資;績效工資;津貼補貼城口金融律師咨詢電話,包括艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼補貼。國家建立事業單位工作人員工資城口金融律師咨詢電話的正常增長機制。事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
薪級工資:主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。 績效工資:崗位工資績效獎金,這部分國家現在正在開始規范,目標在于達到按崗取酬,按業績取酬。
事業單位基本工資包括以下部分:崗位工資,體現工作人員所聘崗位的職責和要求;薪級工資,主要體現工作人員的工作表現和資歷,每個薪級對應一個工資標準。
事業單位職工基本工資包括哪些事業單位職工基本工資包括:(1)崗位工資,體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業技術崗位設13個等級、管理崗位設10個等級和工勤技能崗位設5個等級,每個崗位等級對應一個工資標準;(2)薪級工資,主要體現工作人員的工作表現和資歷。
薪級工資:主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。績效工資:主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求,自主分配。
法律援助的電話多少呀,急!
1、法律分析:“12348”是法律服務專用電話城口金融律師咨詢電話的簡稱。法律援助中心咨詢熱線為 12348城口金融律師咨詢電話,是全國統一服務號碼。
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4、是司法局及法律援助中心面向市民的免費法律援助熱線,24小時免費接受法律咨詢,配合調處民間糾紛,指導和接受法律援助申請,維護貧弱當事人合法權益、維護司法公正與社會穩定。
5、如果您需要法律援助,可以撥打12348這個電話號碼。這個電話是全國統一的公共法律服務熱線,提供免費的法律咨詢和援助服務。該熱線覆蓋城口金融律師咨詢電話了廣泛的法律領域,包括但不限于民事、刑事、勞動爭議等,旨在幫助公眾解決法律問題,維護自身的合法權益。撥打12348熱線時,請準備好您的問題和相關背景信息。
6、法律分析:司法部統一部署安排,全國免費法律咨詢電話為12348,用當地電話直接撥,不用加長途區號,一般有專人負責接聽。法律依據:《中華人民共和國法律援助條例》第二條 符合本條例規定的公民,可以依照本條例獲得法律咨詢、代理、刑事辯護等無償法律服務。
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