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我在內蒙古鄂爾多斯被傷殘鑒定為八級,請問工傷八級該怎么賠償
【第三十七條】 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：八級傷殘為11個月的本人工資；。。
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
[img]內蒙古自治區傷殘等級評定標準？
傷殘等級評定標準是根據傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘。傷殘等級評定標準并無統一的鑒定標準。不同的對象不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標準。
一、傷殘等級評定標準
傷殘鑒定標準是由國家統一規定一 個標準，再由地方按標準去實施，以維護傷殘者的合法權益，促進社會和諧穩定。傷殘還分有多種類型，各種傷殘要對照施行。根據傷情，可結合以上標準，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論。
二、傷殘等級評定標準時間是多久
交通事故傷殘鑒定時間具體要看進行傷殘鑒定的目的是什么，如果是因為涉及傷殘申請傷殘保險金給付的，均須進行傷殘鑒定。傷殘鑒定的時效必須等到“醫療終結”方能進行，即被保險人出險后，經過一段時間的治療和功能鍛煉后，其功能恢復到一定的程度處于穩定狀態，此時才能準確評定傷殘的程度。通常鑒定時效為出險后3-6個月，為有利被保險人考慮，最長不超過6個月。
如果是因為侵權受傷的，傷殘鑒定也需等到其功能恢復到穩定的狀態。但是我國民法通則規定，因身體受到傷害向法院起訴維護民事權益的時效為一年，因此，如果是這種情況的，受一年訴訟時效的限制。
如果是工傷，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級。如果是侵權受傷，則可以由醫院鑒定或者由法院指定的鑒定機構進行鑒定。
2022年內蒙古工傷八級賠償多少錢？
一、內蒙古 工傷 八級賠償多少錢? (一) 醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發 期間的 醫療費用 。 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。 2、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 (二)住院伙食補助費、交通、食宿費 1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數; 2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費; 交通費根據地方標準規定; 食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。 (三)輔助器具費用 1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準; (四) 停工留薪期 工資 1、停工留薪期內工資=職工原來的 工資福利 待遇 2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。 (五)停工留薪期 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施 工傷保險條例 的規定。 (六) 一次性傷殘補助金 1、 八級傷殘 ，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。 (七)一次性工傷醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金 1、八級傷殘解除或終止 勞動關系 的，可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金; 2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。 單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。 在對 工傷事故 進行處理的過程中，需要先做出認定，確 二、 八級工傷 能賠償什么? (一)醫療費; (二)住院伙食補助費、交通、食宿費; (三)輔助器具費用; (四)停工留薪期工資; (五)停工留薪期護理費; (六)一次性傷殘補助金; (七)一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 如果勞動者和用人單位確定了勞動關系后，也是需要雙方 簽訂勞動合同 的，同時也需要用人單位為勞動者繳納 社會保險 ，如果勞動者在工作期間受到了工傷事故后，也是可以憑借工傷保險來向用人單位或者 社保 機構申請工傷賠償，賠償的金額會根據工傷等級來確定。
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