本篇文章給大家談談職工再次發生工傷的，以及職工再次發生工傷的賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
工傷期間又工傷了怎么辦
工傷職工再次發生工傷，與工傷職工工傷復發是不一樣的，它是指工傷職工遭受兩次或兩次以上的事故傷害或患職業病，前次的工傷事故造成的病情經治療并經過勞動能力鑒定委員會確定傷殘等級后，再次遭受工傷事故或職業病，后者導致了工傷職工的新傷病情。
工傷職工再次發生工傷與前次一樣也是需要進行工傷認定的，由單位在30日內或者受傷職工本人或其近親屬在1年內向當地社保行政部門提出工傷認定申請，社保行政部門同意申請后再來判斷職工受傷或患職業病是否屬于工傷。
拓展資料
工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。我國《工傷保險條例》對工傷范圍采取列舉式立法模式，通過肯定性列舉和否定性列舉相結合的方式，明確了我國《工傷保險條例》擬規范的工傷范圍。
定義
工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。我國《工傷保險條例》對工傷范圍采取列舉式立法模式，通過肯定性列舉和否定性列舉相結合的方式，明確了我國《工傷保險條例》擬規范的工傷范圍。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
工傷復發和再次發生工傷的待遇?
工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例規定的工傷醫療待遇。包括治療待遇、傷殘輔助工具、停工留薪和生活護理等待遇。職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。
[img]工傷恢復期又嚴重了申請出去看病的工傷給報銷路費住宿費嗎
工傷出外就醫可報銷交通和住宿費。
職工住院治療工傷期間的伙食補助費，按照不超過上年度全省城鎮居民日人均消費支出額的40%，從工傷保險基金支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內治療的住院伙食補助費，按前款標準核銷；停工留薪期外仍需治療的，住院伙食補助費按前款標準的50%核銷。工傷職工到市（州）以外就醫，交通和住宿費參照我省行政部門工作人員的差旅費標準執行，由工傷保險基金支付。
職工再次發生工傷，按照新發生工傷的傷殘等級享受一次性傷殘補助金待遇。根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。
職工再次發生工傷的的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于職工再次發生工傷的賠償、職工再次發生工傷的的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
