傭金是指在經濟活動中，因為介紹、推薦、促成交易等方式，而獲得的報酬。傭金的收取在一定程度上可以促進經濟活動的發展，但是傭金的收取也需要遵守一定的規范和注意事項。

一、傭金收取規范

1. 傭金收取應當遵守法律法規和道德規范，不能違反公序良俗。

2. 傭金收取應當有明確的合同約定，合同中應當包括傭金的數額、支付方式、支付時間等內容。

3. 傭金收取應當符合市場公平競爭的原則，不能存在不正當競爭的行為。

4. 傭金收取應當符合經濟效益和社會效益的平衡，不能損害社會公共利益。

5. 傭金收取應當保護消費者的合法權益，不能損害消費者的利益。

二、傭金收取注意事項

1. 收取傭金時應當保持客觀、公正的態度，不應當因為傭金的數額而影響自己的判斷和決策。

2. 收取傭金時應當遵守機構內部的規定和流程，不應當違反機構的規定和流程。

3. 收取傭金時應當保護客戶的隱私權和商業機密，不應當泄露客戶的個人信息和商業機密。

4. 收取傭金時應當遵守稅收法規，按照稅收法規進行報稅和繳稅。

5. 收取傭金時應當遵守職業道德和行業規范，不應當從事違法違規的行為。

總之，傭金的收取需要遵守一定的規范和注意事項，只有遵守規范和注意事項，才能保證傭金的合法性和公正性。同時，傭金的收取也需要注重經濟效益和社會效益的平衡，不能損害社會公共利益和消費者的利益。