大家好，拆遷方失職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括清退農(nóng)民工有什么補(bǔ)償？也是一樣，不過(guò)沒(méi)有關(guān)系，接下來(lái)就來(lái)為大家分享關(guān)于拆遷方失職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和清退農(nóng)民工有什么補(bǔ)償？的一些知識(shí)點(diǎn)，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來(lái)找不到哦，下面我們開(kāi)始吧！

本文目錄

1. 誰(shuí)來(lái)賠償？教師失職？
2. 失職是否要賠償損失？
3. 清退農(nóng)民工有什么補(bǔ)償？
4. 勞動(dòng)法 *** ，怎樣界定嚴(yán)重失職？
5. 拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低如何 *** ？

誰(shuí)來(lái)賠償？教師失職？

教師應(yīng)當(dāng)負(fù)教師失職責(zé)任。學(xué)校應(yīng)當(dāng)盡到安全注意義務(wù)。未盡到義務(wù)的，屬于侵權(quán)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任。學(xué)生在老師的失職情況下，受到了傷害，這方面侵權(quán)的知識(shí)。《民法通則》第12條規(guī)定:"不滿十周歲的未成年人是無(wú)民事行為能力人,十周歲以上不滿十八周歲的限制民事行為能力人."中小學(xué)生一般都屬于無(wú)民事行為能力人或限制民事行為能力人,因此學(xué)校除對(duì)之進(jìn)行教育、管理之外,還要負(fù)起保護(hù)責(zé)任.保護(hù)責(zé)任，學(xué)生在學(xué)校受到了傷害，就屬于侵害了學(xué)生在校期間享受被保護(hù)的權(quán)利。

失職是否要賠償損失？

工作失職造成的財(cái)產(chǎn)損失，勞動(dòng)者應(yīng)賠償?shù)臄?shù)額要依據(jù)雙方勞動(dòng)合同的約定，根據(jù)過(guò)錯(cuò)的大小、損害的程度，參照勞動(dòng)者的工資收入水平確定。若雙方簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)中并無(wú)關(guān)于就勞動(dòng)者因工作失誤造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任進(jìn)行明確約定，則不需要進(jìn)行賠償。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。”勞動(dòng)者在履行職務(wù)行為中失職給用人單位造成的財(cái)產(chǎn)損失，勞動(dòng)者是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，應(yīng)當(dāng)綜合考慮勞動(dòng)關(guān)系的特殊性和勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò)程度予以確定。擴(kuò)展資料：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十六條：因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

清退農(nóng)民工有什么補(bǔ)償？

1清退農(nóng)民工需要給予相應(yīng)的補(bǔ)償。2因?yàn)檗r(nóng)民工是城市和工業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)趧?dòng)力，在工作中付出了辛勤的勞動(dòng)和汗水，應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄳?yīng)的回報(bào)與保障。另外，農(nóng)民工的集中清退可能會(huì)給他們帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)困難和生計(jì)問(wèn)題，相應(yīng)的補(bǔ)償可以緩解這種不良影響。3農(nóng)民工的補(bǔ)償措施可以根據(jù)實(shí)際情況分為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和社會(huì)保障等方面，包括：工資、社會(huì)保險(xiǎn)、教育、就業(yè)等政策措施，并應(yīng)根據(jù)農(nóng)民工的不同情況和實(shí)際情況，制定相應(yīng)的具體補(bǔ)償方案。同時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)思考如何從根本上解決農(nóng)民工的問(wèn)題，通過(guò)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)機(jī)會(huì)等方面的政策措施，為農(nóng)民工提供更好的發(fā)展渠道和保障。

勞動(dòng)法 *** ，怎樣界定嚴(yán)重失職？

勞動(dòng)法第二十五條第（四）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者“嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成造成重大損害的”，用人單位可以解除勞動(dòng)合同

。勞動(dòng)合同法、江蘇省勞動(dòng)合同條例均作了相應(yīng)的規(guī)定。

但是，針對(duì)勞動(dòng)者基于勞動(dòng)合同需要向用人單位賠償?shù)那樾?，勞?dòng)合同法僅在第九十條規(guī)定，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

江蘇省勞動(dòng)合同條例僅在第六十條規(guī)定，勞動(dòng)者違反本條例第三十三條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議約定的保密事項(xiàng)、競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

并且針對(duì)勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，規(guī)定了勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任不超過(guò)下列范圍：（一）用人單位為錄用勞動(dòng)者本人直接支付的費(fèi)用；（二）用人單位為勞動(dòng)者支付的培訓(xùn)費(fèi)用，但雙方另有約定的從其約定；（三）對(duì)用人單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接損失。

因此，用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償?shù)那樾位鞠抻谝韵氯N情形：1、勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同；2、勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議約定的保密事項(xiàng)；3、勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)。而且，第1項(xiàng)的賠償時(shí)有限制的。第2、第3項(xiàng)的賠償是可以約定的。

針對(duì)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成造成重大損害的，根據(jù)現(xiàn)有規(guī)定，未見(jiàn)可依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)要求勞動(dòng)者賠償?shù)摹?/p>

拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低如何 *** ？

您好，很榮幸能夠回答您的這個(gè)問(wèn)題。

首先您能夠判斷拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低說(shuō)明您對(duì)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有一定的了解，如果征收方給出的拆遷補(bǔ)償過(guò)低，那么需要采取合理的策略來(lái)爭(zhēng)取自己的補(bǔ)償，以下建議供您參考。

1、堅(jiān)守底線

法律法規(guī)規(guī)定要保障被征地農(nóng)民征收前后生活水平不降低，因此，被拆遷人要牢記這一底線不能突破，在拆遷過(guò)程中，不論征收方采取暴力威脅、斷水?dāng)嚯姷冗€是其他方式逼迫您盡快搬遷，萬(wàn)萬(wàn)不可被表面現(xiàn)象嚇到而匆忙簽訂拆遷補(bǔ)償協(xié)議，以免造成不可挽回的局面。

2、避免正面暴力沖突

拆遷過(guò)程中，由于征收方給出的補(bǔ)償過(guò)低容易引起被拆遷人的氣憤，進(jìn)而可能發(fā)生肢體沖突和暴力行為，一定要明白如果與拆遷人員發(fā)生正面暴力沖突，可能身體受到損傷，同時(shí)很可能被以妨礙公務(wù)的名義行政拘留，導(dǎo)致失去人身自由，因此，被拆遷人應(yīng)當(dāng)沉著冷靜，避免采取暴力對(duì)抗方式，第一時(shí)間報(bào)警留存證據(jù)。

3、保存好產(chǎn)權(quán)證書(shū)

一些地方的征收方以公務(wù)的名義把老百姓手里的土地證、房產(chǎn)證等產(chǎn)權(quán)證收上去，導(dǎo)致老百姓處于被動(dòng)狀態(tài)，只能接受征收方給的補(bǔ)償數(shù)額，因此，被拆遷人一定要保管好自己的產(chǎn)權(quán)證原件，不可在拆遷中把產(chǎn)權(quán)證交給征收方。

4、咨詢專業(yè)律師

律師能為被拆遷人提供專業(yè)的指導(dǎo)，從拆遷 *** 、調(diào)查取證、補(bǔ)償談判等多方面為被拆遷人提供幫助，尤其是拆遷補(bǔ)償?shù)恼勁兄v究技巧，如果您遇到了拆遷補(bǔ)償問(wèn)題，建議咨詢?cè)摲矫娴膶I(yè)律師，協(xié)助您爭(zhēng)取合理拆遷補(bǔ)償。

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關(guān)于拆遷方失職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。