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• 1、老板欠我工資要不回來(lái),想找小莉幫忙
• 2、出差的費(fèi)用老板全部不給報(bào)銷,工資也不發(fā)放,我該怎么辦呢?謝謝你給我...
• 3、給個(gè)人老板開貨車?yán)习宀唤o工資我該怎么辦
• 4、誰(shuí)能幫我介紹一個(gè)武漢靠譜的工傷律師?
• 5、急尋沈陽(yáng)專業(yè)勞動(dòng)仲裁律師!!!我在沈陽(yáng)一家私企工作五年,沒(méi)保險(xiǎn),經(jīng)常...

老板欠我工資要不回來(lái),想找小莉幫忙

1、農(nóng)民工的工資受到法律保護(hù)，這是不容忽視的事實(shí)。作為你的同事，小莉或許能夠提供一些幫助，例如協(xié)助你與老板溝通，或者直接介入解決糾紛。如果小莉的幫助無(wú)法解決問(wèn)題，你可以考慮向相關(guān)部門進(jìn)行申訴，尋求法律途徑來(lái)保障自己的權(quán)益。這樣做不僅能夠維護(hù)自身的合法權(quán)益，也能夠促進(jìn)雇主遵守法律規(guī)定。

2、如果農(nóng)民工朋友遇到了工資被拖欠的情況，可以嘗試聯(lián)系小莉幫忙。畢竟多了一個(gè)解決問(wèn)題的渠道總是好的。農(nóng)民工朋友們可以向小莉提供相關(guān)的證據(jù)材料，比如工資條、工作記錄等，以及具體的欠薪情況，小莉會(huì)根據(jù)這些信息進(jìn)行調(diào)查，并嘗試幫助農(nóng)民工朋友們追回工資。當(dāng)然，這也需要農(nóng)民工朋友們的積極配合。

3、首先，可以嘗試向本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，這有助于雙方在不訴諸法律的情況下達(dá)成共識(shí)。其次，也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門舉報(bào)，通常可以通過(guò)勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行。這些部門有權(quán)對(duì)違法行為進(jìn)行調(diào)查并采取相應(yīng)的措施。

4、河南電視臺(tái)小莉幫忙的熱線電話號(hào)碼是0371-65740333，《小莉幫忙》原本是民生頻道品牌新聞欄目《民生大參考》中的一個(gè)新聞版塊，自08年創(chuàng)辦以來(lái)因其節(jié)目形式獨(dú)特，服務(wù)性強(qiáng)而倍受觀眾好評(píng)。

出差的費(fèi)用老板全部不給報(bào)銷,工資也不發(fā)放,我該怎么辦呢?謝謝你給我...

1、面對(duì)這種情況，首先應(yīng)該尋找勞動(dòng)仲裁，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局提出申請(qǐng)。在申請(qǐng)時(shí)，需要準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)，包括勞動(dòng)合同、工資條、工作記錄等，以證明你的勞動(dòng)關(guān)系和應(yīng)得工資。同時(shí)，也可以咨詢專業(yè)的勞動(dòng)律師，獲取更專業(yè)的建議。另外，可以嘗試與公司進(jìn)行溝通，了解未發(fā)工資的具體原因。

2、補(bǔ)貼：有的公司有，有的公司沒(méi)有，一般來(lái)說(shuō)短期出差是沒(méi)有的，長(zhǎng)期的部分公司會(huì)有。長(zhǎng)期出差一般會(huì)有按天算補(bǔ)貼，比如一線城市每天補(bǔ)助100元，二線城市每天補(bǔ)助60元。短期和長(zhǎng)期補(bǔ)貼一般看來(lái)沒(méi)有什么區(qū)別。

3、公司的財(cái)務(wù)總是不給年輕人報(bào)銷，老板也不管這樣的事情，在這樣的情況下，年輕人只能選擇向勞動(dòng)局進(jìn)行反映。有一些年輕人在出差的過(guò)程中，只要產(chǎn)生了一些費(fèi)用就應(yīng)該由公司進(jìn)行報(bào)銷，而且針對(duì)于不同公司的財(cái)務(wù)。

4、如果你自己的容忍成本不合理，那么你必須改變它，如果你有或沒(méi)有，鼓勵(lì)它，如果你沒(méi)有，消除額外的不合理成本，并報(bào)銷合理的部分。至于不合理的費(fèi)用，你只能自己掏腰包，所以你可以吸取教訓(xùn)。如果報(bào)銷憑證材料不完整，則應(yīng)盡快檢查并彌補(bǔ)不足，以確保其完整。

5、不合理，要協(xié)商。首先，你和公司是否有簽書面合同，其次，你公司制度里面對(duì)報(bào)銷是怎樣規(guī)定的，合同，制度里面對(duì)這一塊都有約定規(guī)定嗎，怎么規(guī)定的，因公出差的差旅費(fèi)實(shí)質(zhì)屬于公司對(duì)你的負(fù)債，可以向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，如果不受理，可以向法院起訴請(qǐng)求償還。公司安排出差，屬于公務(wù)的。

給個(gè)人老板開貨車?yán)习宀唤o工資我該怎么辦

給個(gè)人老板開車的貨車司機(jī)，不干了老板耍賴不給工資，是不能扣車要工資的，車輛產(chǎn)權(quán)屬于對(duì)方，扣車屬于侵占對(duì)方資產(chǎn)，是違法行為。對(duì)于拖欠工資的行為，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，要求其支付工資，如還拒付工資，則可以向法院起訴，然后由法院強(qiáng)制執(zhí)行后發(fā)還應(yīng)得工資。

遇到這種情況，司機(jī)可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，請(qǐng)求他們介入調(diào)查并督促老板支付工資。如果老板依然拒絕支付工資，司機(jī)可以進(jìn)一步采取法律手段，向法院提起訴訟。通過(guò)法律途徑，由法院做出判決并強(qiáng)制執(zhí)行，最終確保司機(jī)能夠得到應(yīng)有的工資。

面對(duì)拖欠工資，駕駛員工需明確自身權(quán)益，了解法律規(guī)定。首先，與老板協(xié)商解決，要求其支付所欠工資。若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或相關(guān)部門投訴，尋求法律援助。同時(shí)，保存好與老板的口頭或書面約定、工資支付記錄等證據(jù)，為后續(xù) *** 提供依據(jù)。

拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

拖欠或扣發(fā)工資違法，當(dāng)事人可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過(guò)合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，當(dāng)事人可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。

誰(shuí)能幫我介紹一個(gè)武漢靠譜的工傷律師?

1、張梅律師及其團(tuán)隊(duì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件方面擁有豐富我要找勞動(dòng)律師的經(jīng)驗(yàn)我要找勞動(dòng)律師，他們已經(jīng)為眾多企業(yè)和個(gè)體提供了專業(yè)的服務(wù)，并且在處理這類案件時(shí)總是認(rèn)真負(fù)責(zé)。 尊而光律師事務(wù)所是一家位于武漢的全球性法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，除了在中國(guó)大陸的其他城市設(shè)立分所外，還計(jì)劃在英國(guó)開設(shè)國(guó)際分所。

2、工傷律師就找尊而光律師事務(wù)所，律所有專門負(fù)責(zé)勞動(dòng)專項(xiàng)的律師團(tuán)隊(duì)，勞動(dòng)法務(wù)部是湖北尊而光律師事務(wù)所成立最早、具有很強(qiáng)針對(duì)性的業(yè)務(wù)部門，由律所勞動(dòng)法務(wù)部主任張梅律師、勞動(dòng)法務(wù)部負(fù)責(zé)人楊謙律師組建，設(shè)立乘風(fēng)團(tuán)隊(duì)，目前有 14名執(zhí)業(yè)律師、10名律師助理。

3、我要找勞動(dòng)律師你好，我要找勞動(dòng)律師我是武漢的韓飛律師。我個(gè)人認(rèn)為我要找勞動(dòng)律師：工傷死亡賠償金的數(shù)額，全國(guó)是統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，該賠償金數(shù)額與事故發(fā)生的年份有關(guān)，每年的賠償標(biāo)準(zhǔn)不一樣，會(huì)逐年遞增。2014年工傷死亡賠償金的數(shù)額為54萬(wàn)元。另外死者的喪葬費(fèi)和死者家屬的撫恤金數(shù)額，則與用人單位所在區(qū)域及死者生前的工資數(shù)額有關(guān)。

4、在進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)時(shí)，如果員工由于違章操作而遭受傷害，這樣的情況是否屬于工傷范疇？讓我們來(lái)看一下武漢筑藝制品公司員工張哲琴的案例。張哲琴在維修機(jī)器時(shí)嚴(yán)重違反操作規(guī)程，不幸觸電，導(dǎo)致身亡。這個(gè)事件是否應(yīng)認(rèn)定為工傷引起了廣泛關(guān)注。

5、秦大海律師解析：根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，當(dāng)事人提起勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（1）起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人，即用人單位或勞動(dòng)者。

6、湖北理元理律師事務(wù)所位于湖北省武漢市青山區(qū)建設(shè)一路寶業(yè)中心A棟第9層907室。

急尋沈陽(yáng)專業(yè)勞動(dòng)仲裁律師!!!我在沈陽(yáng)一家私企工作五年,沒(méi)保險(xiǎn),經(jīng)常...

1、法律主觀： 如果公司未為您繳納社會(huì)保險(xiǎn)我要找勞動(dòng)律師，您有權(quán)要求公司補(bǔ)繳。 如果您工作我要找勞動(dòng)律師了六年而公司未簽訂書面勞動(dòng)合同，這是違法行為。您可以要求公司支付未簽訂合同期間我要找勞動(dòng)律師的雙倍工資。勞動(dòng)仲裁可能支持過(guò)去11個(gè)月的 雙倍工資，而法院可能支持最高2年的雙倍工資。

2、勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作4年多，未簽訂勞動(dòng)合同，也未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3、第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、如果公司為難不辦理離職手續(xù)，不出具離職證明的。才投訴。