本文目錄一覽

• 1、 *** 部門會議紀要范文
• 2、人民 *** *** 局可以解決個人與公司的經濟糾紛案件嗎?
• 3、村鎮法律顧問總結模板3篇
• 4、上報典型材料格式范文
• 5、個人勞務糾紛能去 *** 局嗎?
• 6、 *** 案件聽證會會議記錄范文

*** 部門會議紀要范文

1、會議紀要格式 會議紀要通常由標題、正文、主送、抄送單位構成。 標題有兩種情況，一是會議名稱加紀要；二是召開會議的機關加內容加紀要。 會議紀要正文一般由兩部分組成。 （一）會議概況。主要包括會議時間、地點、名稱、主持人，與會人員，基本議程。 （二）會議的精神和議定事項。

2、會議地點：主 持 人：參會人員：、記 錄 人：會議議題：會議內容：20xx年XX月X日，X局長和科長，召集、在公室開會，研究明確了等問題，會議形成如下意見：：（1）。（2）（3）。（4）。 。 。 。 。 。會議明確，從現在到： 。 。 。 。 ； 。 。

3、接縣委鄭書記、縣 *** 易乃品副縣長批示，縣安委會辦公室牽頭，縣安監局、縣質監局、縣住建局、縣消防大隊在縣 *** 四樓安監局辦公室召開緊急會議，研究我縣城關地區瓶裝液化氣銷售點的安全管理工作。

人民 *** *** 局可以解決個人與公司的經濟糾紛案件嗎?

1、如果這個個人與公司是勞務關系經濟糾紛 *** 化解方案模板，則應該去勞動局。如果這個個人與公司是雇傭關系，則應該以合同協議為主，協商解決，協商不成可以通過法院起訴。如果這個個人與公司是合作關系，也是以雙方經濟糾紛 *** 化解方案模板的合同與協議為依據的，雙方都是可以協商解決的，如果協商不成，或者另一方不同意協商，那么則可以通過法院起訴來解決的。

2、法律分析：應該找勞動局，勞動者與未辦理營業執照、營業執照被吊銷或者營業期限屆滿仍繼續經營的用人單位發生爭議的，應當將用人單位或者其出資人列為當事人。如果勞動局拒不受理，可以去當地 *** 局舉報。

3、如果是私人的話，經濟糾紛 *** 化解方案模板你的勞動關系在開礦的公司，公司還牽涉到非法用工問題。

村鎮法律顧問總結模板3篇

1、拓寬法律援助通道 為擴大法律援助工作的宣傳，局黨委編印了2萬份法律援助手冊，設立了自由索取欄，向群眾免費發放。并制訂和健全了法律援助管理辦法等規章制度。為做好殘疾人 *** 服務，今年上半年，我們把殘疾人作為援助重點，與區殘聯為殘疾人編印了法律援助便民手冊和便民卡，并召開了發放大會。

2、縣婦聯根據婦聯在 *** 工作方面存在的一些不足和薄弱環節，精心安排，多方協調，利用開展一系列“關注女性權益”活動：每年在縣電視臺開辦“關注女性權益”專題節目5——10期，聘請法律顧問2名，進行婦女 *** 法律知識講座3期；舉辦法律知識培訓班1次；組織巾幗志愿者深入重點鄉鎮開展送法下鄉，進行普法宣傳等。

3、這叫員工認購公司股份。是股權轉讓的一種。不叫集資。如果公司不轉讓股權 直接中職工手里借錢 這叫增加公司資本，需要去工商局備案。向村民集資 這叫非法集資。數額到了是構成犯罪的。

上報典型材料格式范文

1、一）公文處理力求優質高效。嚴格按照《公文處理辦法》和《公文格式細則》等規定經濟糾紛 *** 化解方案模板，把好公文出口關經濟糾紛 *** 化解方案模板，認真執行保密和文件經濟糾紛 *** 化解方案模板的擬辦、分閱、管理歸檔等工作，努力提高公文的辦理時效和質量。截止xx月份，辦公室共處理各級各類來文3400件，收發明電188份、密電xx份，本局發文621件，收集整理檔案35盒。

2、必要時還可運用一些數字，以增強先進事跡材料的說服力。 最后，是先進事跡材料的署名。一般說，整理先進個人和先進集體的材料，都是以本級組織或上級組織的名義；是代表組織意見的。因此，材料整理完后，應經有關領導同志審定，以相應一級組織正式署名上報。這類材料不宜以個人名義署名。

3、身邊的先進典型事跡材料范文 xx，男， *** 黨員，工學博士，材料科學與工程學院教授，xx省現代焊接工程技術中心主任，中國焊接學會青年委員會委員，日本富山大學客座教授。長期工作在教學科研第一線，承擔國家自然科學基金、97xx重點科技攻關、企業委托等項目20多項，以第一作者、通訊作者發表高水平論文100多篇。

4、典型先進事跡材料1 曾文忠同志忠誠黨的教育事業，師德高尚，模范履行教師職責，熱愛學生，團結同志，忘我工作，無私奉獻，為我國少數民族地區的教育事業嘔心瀝血，教育、教學成效顯著，是位德才兼備的優秀教師。 踏遍黎村苗寨，心系窮鄉孩子。

5、第1篇：匯報材料范文（一） 某省新上任的省長，抓的第一件事就是專題調查研 究作為全省核心增長極的城市群的發展問題，并事先向有關市 *** 發出明傳電報，告知這次調研的意圖和研究的重點問題。

6、概括式即概括典型的突出之處和先進事跡。引題式是通過具有代表性的事例或群眾對先進對象的評價引出先進對象和主題。上報的材料可采用簡介式，而登于報刊的材料則較多采用概括式和引題式。主體：事跡材料主體的寫作以事跡為主要內容，寫出先進單位或人物的工作經歷、工作事跡及取得的成績。

個人勞務糾紛能去 *** 局嗎?

會有兩個結果：一個是會石沉大海；另一個是國家 *** 局把你的信轉到你當地的 *** 局。其實不用那么復雜，出現勞動糾紛可以到當地勞動監察部門投訴，要求仲裁，這個既簡單效果又快。所以 *** 局不一定會解決這個問題，建議直接向勞動仲裁委員會進行投訴。

如果這個個人與公司是勞務關系，則應該去勞動局。如果這個個人與公司是雇傭關系，則應該以合同協議為主，協商解決，協商不成可以通過法院起訴。如果這個個人與公司是合作關系，也是以雙方的合同與協議為依據的，雙方都是可以協商解決的，如果協商不成，或者另一方不同意協商，那么則可以通過法院起訴來解決的。

農民工欠薪可以 *** ，但是 *** 并不能切實地解決單位拖欠薪資的問題，農民工在遇到單位拖欠薪資的情形時，一般需要采取向當地的勞動仲裁機構，或者是法院等司法機關，提出救濟請求，當然若單位并非惡意拖欠工資，也可以直接與單位先協商拖欠薪資的發放事宜。

*** 案件聽證會會議記錄范文

xx年5月26日，縣委常務副書記、縣 *** 工作領導小組組長主持召開經濟糾紛 *** 化解方案模板了今年第二季度縣 *** 領導小組會議，現紀要如下：會議通報了平利縣第一季度來訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及 *** 工作存在的問題。

主持人： *** 人及其委托代理人、原案當事人的法定代表人對會議主持人、會議記錄人以及聽證員是否提出回避申請？ *** 人及其委托代理人：不需要回避。 原案當事人的法定代表人：不需要回避。 主持人介紹案件基本情況 主持人：下面，經濟糾紛 *** 化解方案模板我介紹胡某某 *** 案的基本情況。

行政處罰的聽證程序，是行政相對人陳述、申辯的重要一環，在這過程中，相對人有可能提出很多案件承辦人事先沒有注意的事實和理由，同時，雙方也對行政處罰所依據的證據材料和法律依據進行辯論與質證，這對于查明事實，保證登記管理機關準確作出行政處罰決定，有著重要的作用。

法律分析： *** 聽證會是指國家機關在處理（復查或復核） *** 事項過程中，通過陳述、舉證、質詢、辯論、評議、合議等方式，查明事實，分清責任，依法處理 *** 事項的會議。

五） *** 當事人、 *** 事項承辦人分別作最后陳述；（六） *** 當事人、 *** 事項承辦人、記錄員在聽證筆錄上簽字，拒絕簽名或蓋章的，在聽證筆錄中應予以說明。

*** 聽證會結果是聽證書，即答復書，一般只作為輔助文書，法律不具備效力。行政機關的 *** 答復行為，針對 *** 人申訴、控告等內容調查，審查其是否真實。《 *** 條例》第三十二條：對 *** 事項有權處理的行政機關經調查核實，應當依照有關法律、法規、規章及其他有關規定做出處理。