今天給各位分享河南省工資標(biāo)準(zhǔn)2015的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)河南省工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對(duì)比進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 2、河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)
• 3、河南省的中小學(xué)教師基本工資標(biāo)準(zhǔn)多少啊
• 4、河南省公務(wù)員績(jī)效工資

河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

法律分析：2021年12月10日，河南省 *** 決定調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2000元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.6元；二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)17.6元；三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1600元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)15.6元，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2022年1月1日起施行。一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者依法訂立的勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。二、最低工資保障制度是《勞動(dòng)法》規(guī)定的一項(xiàng)基本制度，與勞動(dòng)法的適用范圍一樣。河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照?qǐng)?zhí)行。

法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》 第三條 本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬 。

本規(guī)定所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2017年現(xiàn)行河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)河南省 *** 所下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行，通知規(guī)定河南省一類區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元，二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1450元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.5元，三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1300元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)13.5元，三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1300元，小時(shí)最低標(biāo)準(zhǔn)12元。【最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含】：用人單位支付給勞動(dòng)者的加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;通過(guò)貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇等內(nèi)容。【最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括】：“三險(xiǎn)一金”中的職工個(gè)人繳納部分，即職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

河南省的中小學(xué)教師基本工資標(biāo)準(zhǔn)多少啊

市區(qū)的教師工資在2000以上，但一般不高于3500/鄉(xiāng)村和縣里的教室工資一樣。

中學(xué)教師中二職稱1400-1700之間，中三的一般不高于1500。

中以的不高于1900。

工資跟教齡、職稱有關(guān)系，評(píng)了職稱有可能漲工資。

2015年中小學(xué)教師基本工資漲幅說(shuō)明如下：

12月22午9許固始縣百余名教師縣行政表達(dá)訴求教育系統(tǒng)績(jī)效工資發(fā)放辦等相關(guān)事宜進(jìn)行反映直至17左右相繼離

、關(guān)于績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題固始2014事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《河南省民 *** 辦公廳關(guān)于固始縣機(jī)關(guān)提高津貼補(bǔ)貼水平復(fù)函》(豫政辦函?

[2014]65號(hào))執(zhí)行于部青教師提績(jī)效工資半兌現(xiàn)間太問(wèn)題縣 *** 明確答復(fù)：20151月始基礎(chǔ)性績(jī)效工資逐月發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資校單位按各校績(jī)效考核案期發(fā)放

二、關(guān)于終性獎(jiǎng)金等問(wèn)題縣 *** 明確答復(fù)：政策依據(jù)嚴(yán)格按照相關(guān)政策堅(jiān)決落實(shí)位;符合政策要求相關(guān)職能部門深入校走進(jìn)教師做耐細(xì)致解釋說(shuō)明思想工作

【相關(guān)資訊：河南教師績(jī)效工資新消息】

師績(jī)效工資咋發(fā) ?教師工資發(fā)放實(shí)施意見(jiàn)獲批我省義務(wù)教育校進(jìn)行重工資制度改革：按家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度義務(wù)教育校式工作員20091月1起實(shí)施績(jī)效工資

省 *** 式批準(zhǔn)省力資源社保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳聯(lián)合制定《河南省義務(wù)教育校績(jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)》今教師工資包括基礎(chǔ)工資獎(jiǎng)勵(lì)比例7∶3

義務(wù)教育校績(jī)效工資總量：

暫按校工作員度12月基本工資額度規(guī)范津貼補(bǔ)貼水平核定

久核定?

績(jī)效工資總量原則每核定并隨基本工資校所縣級(jí)行政區(qū)域公務(wù)員規(guī)范津貼補(bǔ)貼調(diào)整相應(yīng)調(diào)整(績(jī)效工資原則低于公務(wù)員工資)省或省轄市直屬校隨省或省轄市公務(wù)員規(guī)范津貼補(bǔ)貼調(diào)整相應(yīng)調(diào)整

現(xiàn)津貼補(bǔ)貼何留保留?

家規(guī)定基本工資(含工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%部)、特殊崗位津貼補(bǔ)貼(含班主任津貼)按家規(guī)定保留改革性補(bǔ)貼清理歸并原性津貼補(bǔ)貼、家規(guī)定終性獎(jiǎng)金、校現(xiàn)行發(fā)放其津貼補(bǔ)貼及我省規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼義務(wù)教育校預(yù)增發(fā)補(bǔ)貼

績(jī)效工資 ：基礎(chǔ)性績(jī)效工資?

占績(jī)效工資總量70%設(shè)崗位津貼農(nóng)村校教師補(bǔ)貼項(xiàng)目般按月發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資設(shè)班主任津貼、超課津貼、教育教獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)等項(xiàng)目校根據(jù)考核結(jié)向線教師、骨干教師作突績(jī)其工作員傾斜基礎(chǔ)?

獎(jiǎng)勵(lì)工資比7∶3?

今?績(jī)效工資基礎(chǔ)性獎(jiǎng)勵(lì)性兩部其基礎(chǔ)性績(jī)效工資占績(jī)效工資總量70%設(shè)崗位津貼農(nóng)村校教師補(bǔ)貼項(xiàng)目般按月發(fā)放

同獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資設(shè)班主任津貼、超課津貼、教育教獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)等項(xiàng)目,主要體現(xiàn)工作量實(shí)際貢獻(xiàn)等素校根據(jù)考核結(jié)向線教師、骨干教師做突績(jī)其工作員發(fā)放更些工資

工資配辦要經(jīng)教職工代表討論

績(jī)效工資實(shí)行每拿少錢隨著績(jī)效走具體拿拿少誰(shuí)決定?河南省要求校制定績(jī)效工資配辦要充發(fā)揚(yáng)民主堅(jiān)持公、公平、公原則廣泛征求教職工意見(jiàn)配辦由校領(lǐng)導(dǎo)班集體研究經(jīng)校教職工代表討論報(bào)校主管部門批準(zhǔn),并本校公布確保教職工知情權(quán)、參與權(quán)監(jiān)督權(quán)保障教職工合權(quán)益

實(shí)行績(jī)效工資校、書(shū)記能拿少錢?河南省規(guī)定校、書(shū)記績(jī)效工資自說(shuō)算需要 *** 力資源社保障、財(cái)政部門核定績(jī)效工資總量?jī)?nèi)由校主管部門根據(jù)校、書(shū)記考核結(jié)統(tǒng)籌考慮確定校、書(shū)記基礎(chǔ)性績(jī)效工資納入本校績(jī)效工資按月發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由校主管部門按照考核結(jié)確定

離退休教師補(bǔ)貼

績(jī)效工資并能作離退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)已經(jīng)離退休義務(wù)教育校教師份補(bǔ)貼其離休員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按省紀(jì)委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省財(cái)政廳、原省事廳、省審計(jì)廳、原省勞社保障廳《關(guān)于解決離休員待遇關(guān)問(wèn)題通知》執(zhí)行退休員補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)由縣級(jí) *** 力資源社保障、財(cái)政部門研究制定績(jī)效工資作計(jì)發(fā)離退休費(fèi)基數(shù)

校再亂發(fā)津貼或獎(jiǎng)金

實(shí)施績(jī)效工資,校核定績(jī)效工資總量外自行發(fā)放任何津貼補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金違反規(guī)定程序辦進(jìn)行配違反政策規(guī)定堅(jiān)決予糾沒(méi)收違規(guī)資金并繳庫(kù)追究關(guān)員責(zé)任

績(jī)效工資必須用卡發(fā)放

校績(jī)效工資必須銀行卡形式發(fā)放,原則發(fā)放現(xiàn)金河南省實(shí)行工資財(cái)政統(tǒng)發(fā)放基礎(chǔ)性績(jī)效工資按規(guī)定程序直接劃入工資銀行賬戶獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資經(jīng)校主管部門審核由同級(jí)財(cái)政部門劃入工資銀行賬戶

績(jī)效工資并能作離退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)已經(jīng)離退休義務(wù)教育校教師份補(bǔ)貼補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)由縣級(jí) *** 力資源社保障、財(cái)政部門研究制定

河南省公務(wù)員績(jī)效工資

河南省公務(wù)員績(jī)效工資：77420。如包含15薪和16薪=89420。

河南省不同地市之間數(shù)字會(huì)有小差額，但整體結(jié)構(gòu)構(gòu)成基本如此。

1、省級(jí)文明獎(jiǎng)：每月600；

2、平時(shí)考核：每月1380，有的地市是1280，鄭州是1480；

3、打卡工資：月到手（各地差異大）；

4、十三薪全額：6000左右；

5、十四薪全額：6000左右；

6、取暖費(fèi)：1500；

7、工會(huì)費(fèi)全年：2000；

8、物業(yè)補(bǔ)貼：160*12=1920；

9、公積金：各地差異大。

事業(yè)專屬：年終績(jī)效剩余30%績(jī)效，469*12=5628；

公務(wù)員專屬：車補(bǔ)每月600，通訊補(bǔ)貼120；

平安建設(shè)優(yōu)秀單位，15薪全額6000左右；

全國(guó)文明城市，16薪全額6000左右；

綜合以上：

事業(yè)：每年74408。如包含15薪和16薪=86408

公務(wù)員：77420。如包含15薪和16薪=89420。

上下浮動(dòng)。

關(guān)于河南省工資標(biāo)準(zhǔn)2015和河南省工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對(duì)比的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。