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最新的應屆碩士生落戶北京年齡的要求
北京應屆畢業生落戶年齡限制 原則上本科不超過26周歲，碩士研究生不超過30周歲，博士研究生不超過35周歲。
根據《北京市引進非北京生源畢業生工作管理辦法》，應屆畢業生本科生不超過24周歲(《辦法》規定，僅文化、體育系統和郊區用人單位可適當引進本科畢業生)、碩士生不超過27周歲、博士生不超過35周歲。
首先，要請大家注意，應屆生落戶有比較嚴格的年齡要求：即本科生不超過24歲、碩士生不超過27歲，博士生不超過35歲。同時，還有些單位還會規定“所學專業與單位主營業務相符”、“嚴控雙外人員(外地生源、外地高校)”等。
根據規定，“進京”應屆本科生不能超過24歲、碩士生不超過27歲、博士生不超過35歲。
符合落戶年齡要求：本科不超過24周歲，碩士不超過27周歲，博士不超過35周歲。屆別要求：不再接收往屆畢業生，兩年派遣期落戶政策名存實亡；學生期間，不能繳納社會保險等。
楊曉東的主要履歷
1、-1986年畢業于新疆農業大學，獲學士學位。1986-1993年在新疆昌吉州農業機械學院任教。1993-1999年在中國農業大學攻讀碩士、博士。1996年獲得工學碩士。1999年獲得工學博士。1999-2008年在國家發改委小城鎮中心任規劃處處長。
2、在王曉秋接任上汽集團總裁一職后，出任上汽乘用車負責人的是楊曉東。 楊曉東與王曉秋有著相似的履歷。 作為70后，楊曉東的職業生涯始終圍繞上汽集團展開。
3、并且履歷豐富，“營銷、金融、法務、互聯網都干過”，也是“上汽集團內部最具互聯網基因的廠部級高管”。
4、據了解，公示期結束后，衛勇、祖似杰、楊曉東都將提升至副總裁級別，衛勇將擔任上汽集團CFO，祖似杰提拔為上汽集團總工程師，楊曉東將升任為上汽集團副總裁。
5、此外，本次公告還提及了其他高層的人事變動，包括同意任衛勇擔任公司副總裁，祖似杰擔任公司副總裁、總工程師，楊曉東擔任公司副總裁，陳曉東擔任公司董事會秘書、證券事務代表等等。 2019全年，上汽集團累計銷量為6，237，950輛，同比下滑154%。
民事起訴狀房屋騰遷
1、民事起訴狀房屋騰遷【1】 原告：xxx，女，x族，19xx年x月x日生，住xx市xx區xx路xx號院x號樓x號。 電話xxxxxxxxxxx 被告：xxx，男，x族，19xx年x月x日生，住xx市xx區xx路xx號院x號樓x號。
2、法律分析：起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。 書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。
3、年9月20日，原告又向史xx發出書面通知，要求其5日內騰出房屋，但被告至今仍未騰房，其行為嚴重侵害了原告的合法權益。
4、鑒于ZZ區人民 *** 提供了相應證據，二上訴人向碑林區人民法院撤回起訴。，二上訴人向XX市中級人民法院提起行政訴訟，同年6月13日，立案庭法官以去提起民事訴訟為由將起訴狀等材料退給DDD。
請問養老保險金分割問題(楊曉東律師發)?
1、離婚時養老保險金不一定可以分割，要具體情況具體分析，具體的處理方式如下：雙方只繳納了養老保險費，但由于尚未達到法定退休年齡，不能領取養老保險金的，離婚時對于養老保險金不進行分割。
2、法律主觀：離婚財產養老金的分割：對于已實際取得的養老保險金，直接進行分割即可。由于這個具體數額已經確定，具有分割的可操作性。
3、其次，養老保險金是國家通過社會保險機構向退休職工發放的生活費，其養老保險金的取得以職工已向社會保險機構繳納了養老保險費為前提條件，職工按規定逐月向社保機構繳納的養老保險費具有工資屬性。
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