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本文目錄一覽：

• 1、拆遷補償標準是什么
• 2、職工宿舍拆遷怎么補償
• 3、工廠拆遷員工怎么補償
• 4、工廠拆遷工人補償標準

拆遷補償標準是什么

1、拆遷補償的標準如下：（1）被征收房屋價值的補償；（2）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；（3）因征收房屋造成的停產停業損失的補償。市、縣級人民 *** 應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。

2、國家農村房屋拆遷補償標準是什么拆建單位依照規定標準向被拆遷房屋的所有權人或使用人支付的各種補償金。一般有：房屋補償費(房屋重置費)用于補償被拆遷房屋所有權人的損失，以被拆遷房屋的結構和折舊程度劃檔，按平方米單價計算。

3、法律主觀：房屋拆遷補償的具體標準為：一般根據我國現行法律和實際情況而定的。

職工宿舍拆遷怎么補償

職工宿舍搬遷補償 房屋征收最低貨幣補償價格標準，按照被征收房屋所處區位新建普通商品房市場評估價格的90%計算。 搬家補助費標準，住宅搬遷補助費為每戶每次500元，非住宅按照實際發生的費用計算。

有。按照不低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產的市場價格賠償，依法支付宿舍拆遷征收補償費、宿舍拆遷征收周轉補償費和宿舍拆遷征收獎勵性補償費。

拆遷補償方式市區楊舍規劃控制區內住宅房屋的拆遷補償方式為貨幣補償或產權調換。兩種方式被拆遷人只可選擇其中一種，不得兼選。

法律主觀：企業宿舍拆遷的補償是：可以按照類似房地產的市場價格對被征收的企業宿舍進行貨幣補償；可以異地或原地再建的企業宿舍和被拆除的企業宿舍進行產權交換；或者既給貨幣補償又給產權置換。

工廠拆遷員工怎么補償

1、法律主觀：如果因工廠搬廠而無過失性辭退勞動者的，應當向勞動者支付經濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的補償。

2、工廠搬遷賠償工人的標準是：每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年支付半個月工資，按照工作年限、工資標準分段計算。工人跟隨工廠搬遷的工廠應當給予工人拆遷安置費，工人解除勞動合同的工廠應按規定支付經濟補償金。

3、法律主觀：廠要搬遷工人有賠償。工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應當給予工人拆遷安置費；工廠拆遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的，工廠應該給予一定的經濟補償。

4、綜上所述，工廠搬遷員工跟隨工廠搬遷的應當補償員工一定的拆遷安置費，工廠搬遷員工解除勞動合同的應當按照員工工作年限、工資標準進行補償，工作每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年支付半個月工資。

5、工廠搬遷工人應當有補償的。工廠搬遷工人如果愿意跟隨工廠搬遷的話，工廠應當給予工人搬遷的安置費；工廠搬遷工人如果不愿意跟隨工廠搬遷的需要與其解除勞動合同的話，工廠應當給予工人一定經濟補償金。

工廠拆遷工人補償標準

工廠搬遷賠償標準是：每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年支付半個月工資，按照工作年限、工資標準分段計算。工人跟隨工廠搬遷的工廠應當給予工人拆遷安置費，工人解除勞動合同的工廠應按規定支付經濟補償金。

綜上所述，工廠搬遷員工跟隨工廠搬遷的應當補償員工一定的拆遷安置費，工廠搬遷員工解除勞動合同的應當按照員工工作年限、工資標準進行補償，工作每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年支付半個月工資。

法律主觀：工廠搬遷后不一定需要給員工賠償，但是工廠無過錯性辭退員工的，需要支付十六個月的工資作為賠償。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

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