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南京偉創力瀟輝派遣工自離會發工資嗎?
法律主觀：派遣工自離有工資，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞務派遣單位按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民 *** 規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
派遣工自離有工資，自離用人單位應當結清工資，但勞動者應當賠償損失。自離，自動離職，即不告而別，屬于違法解除合同，《中華人民共和國勞動合同法》第九十條規定，對用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
法律分析：勞務派遣自離有工資，勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執行，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。
法律分析：公司員工自離工資是可以要的，只要是勞動者應得的工資，無論什么情況離職，都應當支付。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
派遣工曠工被自離有工資。用人單位不得克扣勞動者的工資，但是勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
東莞偉創力自離了還有工資沒有?
有的。我國的法律規定自離是有工資的。勞動法自離的條件如下：非本人意愿中斷就業的。依法辦理了失業保險登記，并有求職要求的。依法參加了失業保險，所在用人單位和本人按規定履行繳費義務滿1年的。
一定會給的 ，放心 。假如你3月1號上班坐到4月5號自離 ，其中3月份工資會發給你 ，但是4月份那5天的 工資是不會給你的 。自離的話還會扣除一些費用 100到200 左右 ，就是工衣那些費用 。
自動離職有工資，不論以何種形式離職，只要勞動者為用人單位付出勞動后，就相應地有獲得勞動報酬，珠海偉創力園區是偉創力全球最大的工業基地。
這里應該是沒有工資的吧，最起碼也要辭職啦，只有這里都還有工資的話，證明這個公司真的是福利很好。
我在蘇州吳中偉創力公司上班,因干的不如意就自離啦!請問會發...
自離如果沒有辦理離職手續，就沒有解除勞動合同證明，也沒有社保轉移，工資也沒辦法結清。離職手續，當事人可以提前向單位申請離職，也可以與單位協商，如果單位有違法的，可以直接離職。如果單位故意刁難，可以去勞動局申訴。
勞動者一旦出現自動離職，那么要盡快聯系單位人事部回去辦理離職手續，不然，單位按曠工來克扣工資，而且達到開除的，那么單位會下開除規定的。
當事人自離了，沒有離職證明能再找工作，但有可能影響入職。錄用未離職人員，出現問題單位需要承擔連帶責任。
勞動者自離的，用人單位是應當發放其工資的，如果用人單位拒絕發放其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
最好不要自離，對以后找好工作是很大形象損害。你的情況特殊，三個月都不給批。勞動所得，當然可以要。
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