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交通事故對方全責,還能申請工傷嗎
按規定，認定工傷時，不管是單位申請還是員工自己去，都是向工作單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。不過，員工自己認定工傷時，需要注意是在事故傷害發生之日起1年內提出工傷。
根據第六點可知，交通事故負全責不能認定為工傷。
交通事故對方全責可以申請工傷保險嗎交通事故對方全責，且勞動者又是在上下班或是工作時間里發生的交通事故，可以申請工傷。
發生交通事故后，應當確定事故責任。勞動者在通勤過程中發生交通事故，造成人身傷害的，可以構成工傷，獲得工傷保險賠償。
法律主觀：不可以。根據相關法律規定，只有在上下班的路上發生非主要責任以上的交通事故，才能認定為工傷。即只有在交通事故中沒有責任、次要責任、同等責任這三種情況才符合工傷的條件。
車禍自己全責可以報工傷嗎
法律主觀：全責的交通事故算工傷，前提是要符合工傷的法律規定。如果員工是因工外出期間，由于工作原因發生交通事故，且要負全責的，那么可以認定為是工傷。
可以。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
法律分析：一般情況下，交通事故認定為全責不是一定會被認定為工傷的。是否可以認定為工傷關鍵看該職工在該起事故中是否負主要責任，如負主要責任，則無法認定為工傷。工作中或者因公外出期間遭受交通事故傷害的，應當認定為工傷。
自己負全責的交通事故算不算工傷自己負全責的交通事故不算工傷。在上下班途中，職工受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
不可以，職工上下班途中只有發生交通事故，并不是本人主要責任的，才可以認定工傷，職工本人承擔主要責任或者全責的，不能認定工傷。
交通事故認定為全責能否認定工傷
1、全責的交通事故是否屬于工傷，視情況而定：員工如果是在放假的期間出交通事故，并不屬于法律上面所說的工傷；如果在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。
2、解答交通事故中若對方被認定為全責，是不一定可以按照工傷處理的，需要有法定的情形如因工作原因產生事故才能被認定為工傷。
3、根據第六點可知，交通事故負全責不能認定為工傷。
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