本篇文章給大家談談寧波住房公積金繳納標準，以及寧波公積金繳納標準2020對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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寧波本地戶口五險一金繳納比例是多少？
一、寧波五險一金中的 社保 繳費費率是多少？ 1、基本 養老保險 ：單位標準14%，個人標準8%； 2、基本 醫療保險 ：單位標準(8.5+0.5)%，個人標準2%； 3、 失業保險 ：單位標準1%，個人標準0.5%( 農民工 不承擔)； 4、 生育保險 ：單位標準0.7%，個人不承擔； 5、 工傷保險 ：單位標準按行業分類，個人不承擔； 二、寧波住房公積金繳費標準是怎樣的？ 住房公積金繳存基數最高限額26315.00元，最低限額1350.00元（其中，市中心和余姚、慈溪、鄞州、鎮海、北侖5個分中心最低限額1650.00元，奉化、寧海、象山3個分中心最低限額1350.00元），單位、個人各按5%-12%的比例計算住房公積金月繳存額，且單位、個人按相同比例繳存。住房公積金月繳存額=繳存基數×（單位繳存比例+個人繳存比例）。職工繳存住房公積金的 工資 基數統一按照國家統計局《關于工資總額組成的規定》計算。 三、養老保險繳費基數怎樣確定？ 核定繳費基數以職工所在省份上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準： 1、企業職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高于省社平工資的300%。 2、個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。 3、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×7%（當前為8%）； 4、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。 四、勞動者流動到外省市就業后，已繳的養老保險費怎么處理？ 勞動者變更 勞動關系 的，養老保險關系隨同轉移。如果勞動者跨省市、或者在企業與機關事業單位之間（即所謂的跨統籌區域）流動的，不僅養老保險關系隨同轉移，而且同時把個人賬戶金額一起轉移到新就業所在地的社會保險經辦機構，繼續繳費，之前與之后的繳費年限累積計算。所以說“不論職工哪里干，保險關系連續算”。
[img]寧波公積金繳納最低基數
法律分析：1、住房公積金繳存比例最高9000最低240。
2、按照國家相關法律規定，國家機關職工繳存的公積金比例，有嚴格規定，其實并不算離譜。比如說，一位中部省份的廳局級干部，一個月的公積金是3000元。
3、企事業單位的職工，每個月存入卡中的公積金有近1000元，加上單位補貼的1000元，一個月有近2000元的公積金。
住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例(計算到元，元以下四舍五入)+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例(計算到元，元以下四舍五入)。
法律依據：《住房公積金管理條例》 第二十四條 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;(二)離休、退休的;(三)完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的;(四)出境定居的;(五)償還購房貸款本息的;(六)房租超出家庭工資收入的規定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額;無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。
寧波住房公積金最低繳費基數
寧波五險繳費
職工社保五險也有明確的繳費標準，按照寧波五險一金繳納比例的規定，社保單位和個人要分別承擔14%和8%養老保險，8.5%和2%醫療保險，0.5%和0.5%失業保險。用人單位還要承擔0.45%工傷保險，20元殘保金。如果按照最低繳費基數3957元來參保，五險最低要繳納1363.33元。
寧波公積金繳費
公積金也同樣都是由單位來上報的，按照規定單位和個人要分別承擔8%的比例，最低繳費基數為2280元，每個月最低要繳納364元。
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