1、公司超長時間加班違法的原因：公司超長時間加班違法行為主要由企業內部管理不善、缺乏經驗和技能等因素引起。企業內部管理不善，勞動者缺乏正確的認識，導致勞動者在工作中缺乏法律保護，進而造成違法行為。

2、公司超長時間加班違法的影響：超長時間加班違法行為對勞動者的身體健康有很大的影響，容易導致勞動者疲勞、精神緊張，甚出現抑郁、焦慮等心理疾病，影響勞動者的正常生活和工作。

3、公司超長時間加班違法的預防措施：企業應采取有效的預防措施，如建立勞動管理制度，規范勞動時間、加班時間等，并定期開展勞動者健康體檢，給予勞動者充分休息時間，確保勞動者健康。

4、 *** 對公司超長時間加班違法的法律法規： *** 出臺了《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規，明確了企業不得超過法定加班時間，不得強制勞動者加班，勞動者應得到合理的加班補償等。

5、結論：公司超長時間加班違法行為日益普遍，如果不及時采取有效的預防措施，將會對勞動者的健康造成嚴重影響， *** 也要加強監管，切實保護勞動者的合法權益。