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工傷保險待遇的被申請人是誰
1、二是職工本人或者其近親屬以及工會組織。 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、工傷認定申請人是個人的，則工傷認定申請表里的申請人與受傷害職工關系填寫本人。
3、法律分析：工傷認定申請書由申請人書寫，申請人可以是用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織。
4、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
5、需說明的是，直轄市實行的是省級統籌，但其不承擔工傷認定的具體事項。為此，《工傷保險條例》第17條第3款規定，應由省級勞動保障行政部門進行的工傷認定，按照屬地原則由設區的市級勞動保障行政部門進行。
工傷保險是由公司投保還是個人?哪些人員可以享受工傷保險待遇?
工傷保險是單位繳納的。職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。
工傷保險由單位繳費，個人不繳費，單位將會以單位全體員工的工資總額為基數，按照社會保險機構規定的費率繳納工傷保險費用。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
工傷保險職工個人不繳費，由用人單位以本單位全部職工工資總額為基數，按社會保險機構核定的費率繳費。《社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工 繳納工傷保險 。工傷保險是不用職工自行繳納的，而是由用人單位繳納工傷保險費。 享受工傷保險必須要 申請工傷認定 。
工傷保險的適用人群
1、根據社會保險法第四條規定，只要同用人單位存在勞動關系的勞動者就要依法繳納社保(養老、醫療、失業、工傷、生育），其中，養老、醫療、失業三險由用人單位和個人按比例共同繳納，工傷、生育由用人單位繳納，個人不繳納。
2、沒有。工傷保險條例中也說了公務員不屬于適用工傷保險的人群。
3、由于職業危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業傷害。因此工傷保險作為抗御職業危害的保險制度適用于所有職工，任何職工發生工傷事故或遭受職業疾病，都應毫無例外地獲得工傷保險待遇；工傷保險的責任具有賠償性。
4、工傷保險的保障對象是職業人群，這些人群一旦受到傷害，給個人、家庭乃至社會帶來的影響往往遠大于事故本身，而且是引發勞資爭議的重要原因。
新修訂工傷保險條例規定哪些人有權利享受工傷保險待遇
1、中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
2、工傷保險待遇是職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病并經工傷認定后，可以享受的相關待遇。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
3、中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。根據這一規定，以下單位必須參加工傷保險。
4、供養親屬的具體范圍由國務院 社會保險 行政部門規定。 一次性工亡補助金。標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 康復性治療費用。
5、．工傷保險待遇賠償權利人和賠償義務人根據《工傷保險條例》的規定，傷殘的工傷職工本人、工亡職工的近親屬，依法享有工傷待遇。
6、未參保繳費，由用人單位按照規定支付全部待遇。《新工傷保險條例》，是國務院根據《工傷保險條例》在原有的基礎上，進行部分改動的規定。該條例于2010年12月20日頒布，2011年1月1日開始實施。
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