大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關(guān)于公司倒閉 經(jīng)濟補償標準，2021年企業(yè)破產(chǎn)補償標準？這個很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

本文目錄

1. 2021年破產(chǎn)企業(yè)職工失業(yè)險賠償標準？
2. 如果銀行倒閉，給補償多少錢？
3. 國有企業(yè)破產(chǎn),職工失業(yè),國家有何經(jīng)濟補償？
4. 煤礦倒閉員工補償標準？
5. 2021年企業(yè)破產(chǎn)補償標準？

2021年破產(chǎn)企業(yè)職工失業(yè)險賠償標準？

根據(jù)勞動合同法，用人單位關(guān)閉或倒閉的，除了應(yīng)當支付實際工資外，還應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。補償標準如下：工作一年，補償一個月工資，工作半年以上不滿一年的，補償一個月工資，工作不滿半年的，補償半個月工資。以上工資是指合同終止前十二個月的實際平均工資。

每一天都有很多企業(yè)倒閉宣布破產(chǎn)，在公司宣告破產(chǎn)后，緊接著就是進行破產(chǎn)清算程序，在清算結(jié)束后公司也就消滅了法人資格。此時公司既然都不復(fù)存在了，那么與員工的勞動關(guān)系自然也就要解除。市面上的企業(yè)雖多，但是競爭也大，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭便是導致優(yōu)勝劣汰、企業(yè)倒閉的一個重大原因。不過企業(yè)即便是要倒閉，也需要承擔應(yīng)該承擔的責任，例如對于在職員工，企業(yè)就有賠償?shù)呢熑?。那么私營企業(yè)倒閉員工補償?shù)臉藴适鞘裁?

公司破產(chǎn)員工賠償?shù)臉藴?/p>

根據(jù)《勞動合同法》，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

按《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定，勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿十二個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。

公司破產(chǎn)支付給勞動者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。

根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動者可以得到以下補償：

1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應(yīng)當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計算。醫(yī)療與傷殘補助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。

2、公司欠勞動者的應(yīng)當劃入你個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用，如果公司資產(chǎn)負債率高，還可以得到其他就當劃入社會統(tǒng)籌賬戶的部分，但從從事破產(chǎn)實務(wù)來看，劃入社會統(tǒng)籌賬戶的費用一般得不到(因為社會統(tǒng)籌保險在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。

3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給勞動者的補償金。具體包括：因解除勞動合同應(yīng)當支付的補償金;克扣、拖延工資應(yīng)當支付的補償金;因勞動合同終止應(yīng)當支付的補償金;法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當支付的補償金。上述補償金應(yīng)當以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動者的補償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。

自己所在的企業(yè)遭遇破產(chǎn)，職工應(yīng)依法維護自己的合法權(quán)益，具體包括：

1、坦然面對勞動合同被提前終止的事實，努力重新就業(yè)。

2、對被拖欠的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金，職工不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟員工懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營不善而倒閉，由企業(yè)和員工協(xié)商解除勞動合同的情況下，對員工的三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)期間的賠付項目規(guī)定的不是很明確;

1.依據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)期期間的工資必須全額支付;

2.孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額，由公司和您具體協(xié)商后確定;

3.經(jīng)濟補償金部分，依據(jù)您在該公司工作的年限來支付，每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向您支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

如果銀行倒閉，給補償多少錢？

一般的正常情況下，銀行是不會倒閉的，但是如果銀行倒閉了，儲戶的錢不能正?；貋?，那豈不是天下大亂了嗎？

國家便針對這種情況制定了相應(yīng)的政策，儲戶在五十萬以內(nèi)的存款在銀行倒閉時可以進行全額賠付。這樣可以用于穩(wěn)定民心，也不給社會添亂，所以我們廣大儲戶如果有一百萬的話，可以分別存入兩個銀行。一個銀行不超過五十萬，使自己的存款安全。

國有企業(yè)破產(chǎn),職工失業(yè),國家有何經(jīng)濟補償？

一、關(guān)于國有破產(chǎn)企業(yè)職工領(lǐng)取一次性安置費和經(jīng)濟補償金的政策

1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，國有破產(chǎn)企業(yè)中1986年10月1日以前參加工作且選擇自謀職業(yè)的職工，可按規(guī)定領(lǐng)取一次性安置費;1986年10月1日以后參加工作的職工，不能領(lǐng)取一次性安置費，只能領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。

2、根據(jù)自治區(qū)黨委、 *** 規(guī)定，進入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工，無論1986年10月1日前后參加工作，出中心時只能按規(guī)定領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。

二、關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)職工安置費和經(jīng)濟補償金的計發(fā)辦法

1、一次性安置費計發(fā)辦法。

根據(jù)自治區(qū)人民 *** 《關(guān)于做好國有破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作的實施意見》(新政辦[2000]13號)規(guī)定，國有破產(chǎn)企業(yè)符合領(lǐng)取一次性安置費條件的職工領(lǐng)取一次性安置費標準，原則上不超過破產(chǎn)企業(yè)所在地(市)、縣(市)上一年企業(yè)職工平均工資的3倍，具體計發(fā)標準按企業(yè)所在地、州、市人民 *** 的規(guī)定執(zhí)行。

2、經(jīng)濟補償金計發(fā)辦法。

未進企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心且在1986年10月1日以后參加工作的職工，以企業(yè)破產(chǎn)時本人前12個月的月平均工資為標準計發(fā)經(jīng)濟補償金;進入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工，以本人進中心前12個月的平均工資計發(fā)經(jīng)濟補償金。領(lǐng)取經(jīng)濟補償金人員如本人月平均工資低于本企業(yè)職工平均工資標準，按企業(yè)職工平均工資標準計發(fā)。

三、關(guān)于享受失業(yè)保險待遇問題

國有企業(yè)破產(chǎn)后，凡按規(guī)定領(lǐng)取一次性安置費的人員，不能享受失業(yè)保險待遇;領(lǐng)取經(jīng)濟補償金的人員，其原企業(yè)及本人參加了失業(yè)保險且按規(guī)定繳納了失業(yè)保險費的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇

煤礦倒閉員工補償標準？

按照勞動者在單位的工作年限，滿一年支付一個月工資標準的經(jīng)濟補償金，勞動者工作年限在六個月以上不滿一年的，按照一年計算；工作年限不滿六個月的，按照半個月計算；在這里，月工資標準是勞動關(guān)系解除前十二個月的平均工資。但是，月工資標準最高不得超過當?shù)仄劫Y工作標準的三倍。

2021年企業(yè)破產(chǎn)補償標準？

2021年企業(yè)破產(chǎn)員工補償標準是按照工齡支付經(jīng)濟補償金。工廠關(guān)閉的，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。

經(jīng)濟補償金基數(shù)按照終止勞動合同前十二個月（工齡不滿十二個月的按照實際月數(shù)）的勞動者本人月平均應(yīng)發(fā)工資計算。

月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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